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【奥鹏】[东北大学]19秋学期《劳动法与人力资源政策》在线平时作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是( )
A、周日
B、元宵节
C、端午节
D、农历正月初三
正确答案:
第2题,根据我国1995年劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者工作时间不得超过（ ）小时
A、24
B、36
C、44
D、72
正确答案:
第3题,在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（ ）。
A、劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为
B、放长假和病休的人员
C、下岗在企业内待业人员
D、劳动者回家乡探亲期间
正确答案:
第4题,既具有补偿性质，又具有赔偿性质的社会保险是（ ）
A、疾病保险
B、失业保险
C、养老保险
D、工伤保险
正确答案:
第5题,在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
A、工会
B、全体职工
C、工会或者全体职工
D、劳动争议仲裁委员会
正确答案:
第6题,用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（ ）。
A、健康检查
B、劳动补贴
C、设备更新
D、知识教育
正确答案:
第7题,下列权利中不属于我国劳动者权利范围的是( )
A、平等就业和选择职业的权利
B、取得劳动报酬的权利
C、获得劳动安全卫生保护的权利
D、罢工权
正确答案:
第8题,在各项劳动权利中居于首要地位的是（ ）
A、劳动就业权
B、劳动报酬权
C、劳动安全保护权
D、民主管理权
正确答案:
第9题,法律规定职工每日工作8小时，每周丁作40小时，属于（ ）
A、标准工作时间
B、缩短工作时间
C、不定时工作时间
D、综合计算工作时间
正确答案:
第10题,下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是( )
A、我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定
B、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分
C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分
D、集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力
正确答案:
第11题,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
A、提前
B、及时分期
C、提前足额
D、及时足额
正确答案:
第12题,新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ）
A、1000元
B、2000元
C、2400元
D、2500元
正确答案:
第13题,用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
A、用工之日
B、签订合同之日
C、上级批准设立之日
D、劳动者领取工资之日
正确答案:
第14题,某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（ ）
A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
B、耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
C、不允许田力出庭作证
D、允许田力出庭作证，正常支付工资
正确答案:
第15题,《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系
A、企业
B、用人单位
C、劳动者
D、用人单位和劳动者
正确答案:
第16题,可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括 （ ）
A、文艺单位
B、体育单位
C、特种工艺单位
D、兵工厂
正确答案:
第17题,下列哪个选项适用《劳动法》（ ）
A、个人独资企业和其雇用的人员
B、某公安局于其聘请的清洁工人
C、某家庭与其雇用的家庭保姆
D、某包工队招的农民工
正确答案:
第18题,社会保险与商业人身保险的区别有（ ）
A、被保险对象范围不同
B、性质不同
C、保险基金的构成和征集方式不同
D、保险关系的当事人不同
正确答案:
第19题,下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有( )
A、我国实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 小时的工时制度
B、用人单位应当保证劳动者每周休息 2 日
C、延长工作时间每月不得超过 36 小时
D、劳动者连续在同一用人单位工作一年以上的，才可享受带薪年休假
正确答案:
第20题,根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ ）
A、因违反治安管理死亡的
B、因犯罪死亡的
C、醉酒导致死亡的
D、自残的
正确答案: |
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发表于 2019-10-23 15:48:58
