中国医科大学2019年12月考试《组织行为学》作业考核试题

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【奥鹏】-[中国医科大学]中国医科大学2019年12月考试《组织行为学》作业考核试题
试卷总分:100    得分:100
第1题,一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是
A、社会惰化效应
B、责任分摊效应
C、群体促进效应
D、群体转移效应
正确答案:A


第2题,在学习型组织的领导方式方面，其特色在于共同的愿景和
A、协作的气氛
B、团队意识
C、企业家精神
D、互动关系
正确答案:A


第3题,()标志着组织行为学称为一门独立学科。
A、《管理心理学》
B、《科学管理原理》
C、《工厂管理》
D、《计件工资制》
正确答案:A


第4题,两种刺激在空间上彼此接近,则具有被看作属于一个组织单位的倾向,这符合知觉对象组合的()。
A、接近原则
B、相似原则
C、闭锁原则
D、连续性原则
正确答案:A


第5题,有责任心，善于自我控制，并乐于与文字和数字打交道，喜欢按照详细的指导完成工作，不喜欢非结构性的工作环境，不喜欢不确定性，不喜欢没有系统性的活动。这类人的职业个性是()
A、常规型
B、管理型
C、社会型
D、研究型
正确答案:A


第6题,每个人的先天和后天条件都很不相同，因而在每个人身上，总有许多与他人不同的心理特点和相应的行为方式，这体现了个性的()
A、整体性
B、独特性
C、可变性
D、能动性
正确答案:


第7题,在员工职业生涯的()阶段是个人事业发展的高峰期。
A、探索阶段
B、立业与发展阶段
C、维持阶段
D、衰退阶段
正确答案:


第8题,以下不属于非语言沟通的是()
A、体态语言
B、书面语言
C、环境语言
D、语调
正确答案:


第9题,“前有悬崖，后有追兵”。这种冲突是()
A、双趋式冲突
B、双避式冲突
C、趋避式冲突
D、双重趋避式冲突。
正确答案:


第10题,信息在非正式通道中依次传递,这种非正式沟通的形式是()
A、随机型
B、饶舌型
C、单串型
D、集合型
正确答案:


第11题,以下属于影响知觉的客观因素的是()
A、过去的学习与经验
B、动机与兴趣
C、反复的刺激
D、解释的角度
正确答案:


第12题,一个头脑冷静的人，在日常工作中能冷静细致地思考，遇到突发事件也能冷静面对和处理，使之化险为夷，这体现了个性的()
A、整体性
B、共同性
C、稳定性
D、能动性
正确答案:


第13题,黏液质对于的个性类型为()
A、稳定外向型
B、不稳定外向型
C、稳定内向型
D、不稳定内向型
正确答案:


第14题,领导与管理的关系,正确的是()
A、领导具有局部性，管理具有全局性
B、领导具有当前性，管理具有超前性
C、领导具有超脱性，管理具有操作性
D、领导具有操作性，管理具有超脱性
正确答案:


第15题,根据情景领导理论，正确的是()
A、“高任务-高关系”的领导风格一定有效
B、“低任务-低关系”的领导风格总是无效
C、只有领导者的风格与其下属的成熟度相适应，才能产生较好的领导效果
D、领导者需不断降低对下属活动的控制
正确答案:


第16题,事业生涯的成功与失败,主要取决于
A、父母的支持与反对
B、配偶的合作配合与否
C、主管领导的关心
D、本人对终身事业生涯的设想与考虑
正确答案:


第17题,马斯洛认为人的最高层次需要是
A、尊重需要
B、成就需要
C、安全需要
D、自我实现需要
正确答案:


第18题,当知觉对象在时间上、空间上具有连续性时，易被感知为一个整体，这符合知觉对象组合的()
A、连续性原则
B、相似原则
C、周围条件的影响
D、连续性原则
正确答案:


第19题,()沟通网络表示一个民主气氛很浓的领导集体或部门,其成员之间总是相互交流情况,通过协商进行决策。
A、链式沟通网络
B、环式沟通网络
C、轮式沟通网络
D、全通道式沟通网络
正确答案:


第20题,组织文化是维系企业生存和发展的内在动力之一，这在本质上体现出它的()
A、独特性
B、无形性
C、民族性
D、功用性
正确答案:


第21题,高层管理团队
正确答案:


第22题,工作生活冲突
正确答案:


第23题,工作压力
正确答案:


第24题,情绪智力
正确答案:


第25题,群体决策
正确答案:


第26题,群体士气
正确答案:


第27题,顺应：
正确答案:


第28题,团队
正确答案:


第29题,信息沟通
正确答案:


第30题,职业生涯管理
正确答案:


第31题,学习型组织有哪些特征
正确答案:


第32题,领导艺术包括哪些内容。
正确答案:


第33题,请结合实际说一下在人际交往中，如何开发人际沟通技能。
正确答案:


第34题,网络型组织结构的优缺点。
正确答案:


第35题,信息沟通的过程模型。
正确答案: