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【奥鹏】-[北京理工大学]北理工《企业文化》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列属于西方企业文化特征的是()。
A、人性本善
B、主动接近
C、集中控制
D、无神论
正确答案:
第2题,()是企业文化的核心内容。
A、价值观
B、英雄人物
C、典礼仪式
D、文化网络
正确答案:
第3题,()是企业文化的核心。
A、领导者
B、价值观
C、基层员工
D、企业总裁
正确答案:
第4题,卡迈隆和奎因提出了竞争性价值观模型，他们通过"灵活性-稳定性"和"关注内部-关注外部"这两个成对的维度不同组织把文化分为不同的类型，下列不属于该分类的是()。
A、创新型文化
B、资源型文化
C、市场性文化
D、宗教型文化
正确答案:
第5题,企业全体员工共同追求的是()。
A、企业文化
B、企业风气
C、企业精神
D、企业最高目标
正确答案:
第6题,竞争性文化价值模型提出的两个维度的基础上可以派生出的象限，下列不属于这中象限的是()。
A、等级型文化
B、市场型文化
C、宗教型文化
D、区域型文化
正确答案:
第7题,下列不属于企业诊断工具的是()。
A、员工人际关系调查问卷
B、企业工作作风调查问卷
C、企业员工生活调查问卷
D、企业文化类型调查问卷
正确答案:
第8题,下列不属于企业文化的设计过程中的指导原则的是()。
A、历史性原则
B、社会性原则
C、前瞻性原则
D、共同性原则
正确答案:
第9题,下列说法正确的是()。
A、实行基于价值观的理解，关键在于塑造共同的价值观
B、企业价值观变为员工的共同价值观，最简单的方法是进行教育培训
C、企业经营管理才是公司管理至关重要的一步
D、建立相应的企业文化是不可或缺的工作
正确答案:
第10题,下列不属于影响企业文化的因素的是()。
A、民俗文化
B、行业文化
C、制度建设
D、外来文化
正确答案:
第11题,个人文化因素是指领导者和员工的对()企业文化的影响。
A、道德水平
B、思想素质
C、文化素质
D、技术素质
正确答案:,C,D
第12题,下列哪些因素会带来企业文化的冲突进而带来企业文化的变革()。
A、企业的管理制度
B、企业经营危机
C、企业主文化与亚文化的冲突
D、群体文化与个体文化的冲突
正确答案:,C,D
第13题,在规划和实施企业文化变革过程中管理者必须遵循的原则有()。
A、前瞻原则
B、谨慎原则
C、持久原则
D、系统原则
正确答案:,C,D
第14题,卡迈隆与奎因根据两个相对维度把组织分为的文化类型包括()。
A、创新性文化
B、市场型文化
C、等级型文化
D、宗教型文化
正确答案:,B,C,D
第15题,下列属于全民培训方式的是()。
A、教师授课
B、中层宣讲
C、员工自学
D、小组讨论
正确答案:,B,C,D
第16题,下列说法中正确的是()。
A、企业文化是企业组织的一种特性
B、企业文化的内涵及影响企业的方式是不可控的
C、企业的每一次变革都会对现有文化产生影响
D、现有文化扮演者阻碍或推动变革的角色
正确答案:,C,D
第17题,下列属于中国企业观念更新内容的是()。
A、树立"企业是自主经营主体"的新观念
B、树立"顾客至上"的新观念
C、树立"开拓创新"的新观念
D、树立"结果导向"的新观念
正确答案:,B,C,D
第18题,下列属于科学管理的是()。
A、法治
B、文治
C、指挥型
D、育才型
正确答案:,C
第19题,企业环境和条件分析一般包括()。
A、企业所处的经济环境、政治环境
B、产业和行业发展状况分析
C、竞争者、合作者、销售商及其他利益者分析
D、企业内部因素分析
正确答案:,B,C,D
第20题,业绩好的公司与业绩不好的公司文化相比存在更注重()。
A、协作精神
B、尊重各级管理者的指挥
C、做出预算
D、以顾客为中心
正确答案:,D
第21题,创新性文化是知识经济时代的产物，它在具有高度不确定性，快节奏的外部环境中应运而生。
A、错误
B、正确
正确答案:
第22题,企业文化对民族文化的养分的汲取必须是兼收并畜。
A、错误
B、正确
正确答案:
第23题,员工甄选和晋升制度不会影响企业文化的变革。
A、错误
B、正确
正确答案:
第24题,经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。
A、错误
B、正确
正确答案:
第25题,企业文化是一种企业外化的企业属性。
A、错误
B、正确
正确答案:
第26题,企业文化可以是永恒不变的。
A、错误
B、正确
正确答案:
第27题,卓越创新是人际关系中常用的维度。
A、错误
B、正确
正确答案:
第28题,企业文化变革的内因是其他企业的影响。
A、错误
B、正确
正确答案:
第29题,基层员工在企业文化建设中的作用是举足轻重的。
A、错误
B、正确
正确答案:
第30题,企业文化的概括方法是越抽象越好。
A、错误
B、正确
正确答案:
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发表于 2020-6-10 14:27:43
