[吉林大学]吉大20年4月《管理学概论》作业考核试题(100分）

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【奥鹏】-[吉林大学]吉大20年4月《管理学概论》作业考核试题5 c2 i. y4 f: w/ f7 B
试卷总分:100    得分:100' t; r# \' b5 {( N( o
第1题,后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。____( P! S! ^3 g) U* ^: h
A、是
B、不是
正确答案:* I. s! u5 V7 }- ]- \: T
+ k$ f5 Q& |# [0 O! p: w9 T
5 J+ e( F. l( \2 X
第2题,计划是控制的基础____
A、正确! c* W5 y& t/ e4 L/ [
B、错误& \, a) V: Z* j+ |" L  v/ i# D
正确答案 L& f, [% m) s) x% J, z% ?$ N


第3题,（）是指领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通渠道。  x  ^/ O5 V/ T& h" T
A、指示型
B、推销型' F' f( V$ r3 I
C、参与型
D、授权姓
正确答案:! m% V) }/ M$ U7 {, ?/ O# c
; e/ _( J% R/ @( D
7 S, J+ k' U3 l7 i) j) }! y
第4题,目标的表现形式是越上层部门目标数量越多，重要程度越大
A、正确
B、错误
正确答案:' f' W1 s9 ^. t' i
6 v4 S" W) i2 O& L0 s: D
' g8 b. g1 Z$ r7 u5 N8 Z
第5题,滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。____
A、正确0 W+ k4 B$ V0 L- ]& q
B、错误$ D1 R! ?, o2 k' j$ q% t6 \
正确答案:0 w% S! p' \0 Y

. a5 u  L/ ]7 S! t& {  R
第6题,信息沟通准确的是（ ）+ t' |! p5 m+ N6 G5 s5 l& a
A、双向沟通
B、上行沟通8 R0 s1 [8 ~2 `0 t6 [" Z7 E$ ?" u
C、单项沟通- y) t7 L4 g, l# K+ K4 ~
D、下行沟通
正确答案:
  h, c& M& m; u) Q. w0 G! T

第7题,（）指组织中信息从较高的层次流向较低层次的一种沟通。$ Q1 _/ K# {7 I6 S& [
A、上行沟通
B、下行沟通0 U4 `+ Y+ p6 ^4 `( \7 G: C
C、水平沟通
D、非正式沟通& A$ ?) T: {9 J
正确答案:


第8题,管理的社会属性主要取决于（　）的性质% T3 h5 ?$ `( g$ [1 d0 p
A、生产力
B、生产者
C、生产关系( T# ~( G/ W3 [* S( f' t, o# P- w* B
D、生产工具0 E) @/ ^5 L! D. V
正确答案:


第9题,组织文化的源泉是组织文化的（ ）: H, W/ E' n5 b- x
A、理论层. r' A; U  g. `; c" \9 j
B、制度层
C、物质层5 \2 _# G) ]% z5 u$ Y
D、精神层6 W( Q# }& c) _, x
正确答案:

5 `' Y; O$ O. j, s" j% V. a1 s
第10题,在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____1 ?$ [$ W3 S  X8 E& v. e( c
A、正确. D; d' X2 f& Y9 J) M7 s; X  z
B、错误$ z1 p6 P( R! `
正确答案:

7 v& @( Q* W% S/ T1 S
第11题,系统的功能就是系统要素功能的相加____- {8 }, T; O) ~* p7 R0 G
A、不对
B、对& M( v8 R1 ?5 d7 F
正确答案:7 B( n+ h9 W8 X


第12题,（）的核心是运用数学模型，力求把相关因素用变量形式反映在模型中，然后用数学和统计学的方法在一定范围内解决问题。1 [, G% n* k. I( ^
A、滚动计划法! ^. Z! ]. v+ [0 s4 R  I
B、运筹学方法
C、网络计划技术" z1 f7 G7 u, M5 E& u. Z. \
D、以上都不是4 O# z) F% R8 a% G; N& N8 E9 N( F! W
正确答案:

! r  ^) q1 D# F. F1 u4 M! _
第13题,决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。____
A、是7 {: e; i0 p# d( Z$ t4 \; ]
B、不是1 u+ h5 d0 \) [# c
正确答案 O! J' R* d5 d3 J. i1 d0 P
! J# J, m$ p# l; f) U( z
9 _: F% F5 O: ^7 c, |- F
第14题,方案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立。____
A、是
B、不是' l: M, a9 P, j: {2 _# U
正确答案:1 n6 B8 m- g: \! \: W! C5 m
5 P4 v& ]( z- O, U& x
6 w1 l; H9 y) e6 [# F+ R$ @
第15题,（）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，"定位"到不同的类型中。' A! w+ _! y: E! Q& Q) h
A、简单排序法2 {  K* u5 r( N. W. d2 m8 I
B、配对比较法: ^$ {8 n7 a3 o& G7 M. K% w
C、小组排序评价法/ l; {: G6 r; A# }3 t
D、强制分类法! Y1 m0 g, L* B/ V) e/ q
正确答案:
# Y) _$ A1 C  N( A5 H' L
# P* B9 w6 W% ]" b
第16题,时滞现象较好的解决办法是采用（ ）) o/ ?9 p  s9 i* n
A、反馈控制$ Q9 O$ q" S' m: c
B、前馈控制  D" k8 U& P- V; P  B' Q
C、经验控制
D、直接控制
正确答案:
% C8 D$ R1 v. B1 Z: l5 p: {6 b4 E
2 l; i# W* g- O8 n+ ^! w3 H
第17题,组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学
A、人与物的关系% R5 n; T0 Z; i
B、物与物的关系
C、人的行为规律
D、隶属关系% T( \: {' O/ ~( _
正确答案:1 Q+ g+ m8 V. q


第18题,____主要适用于销售部门。
A、人数部门化$ d0 D( w9 I; ]1 [
B、时间部门化
C、空间部门化
D、顾客部门化
正确答案:
+ d  \$ b* _0 l: G3 S
7 b' V5 P0 n7 c2 [$ e7 P
第19题,计划管理人员属于（ ）) o  ~1 U9 L; _/ B
A、决策指挥者
B、决策参谋人员" {# S2 b! Z9 t8 F
C、职能管理者
D、基层管理者/ v- Z' i8 d6 L& h3 y5 w- b
正确答案:
$ m3 q& }, A! h9 l

第20题,（）即管理主体根据一定的行为规范，在评价他人或自己的思想言行是否合乎道德标准时所产生的一种情感。
A、审美感
B、道德感
C、理智感
D、感性感  g# e7 Y7 d. Y% H
正确答案:% I7 z2 F' n  F6 @5 I) h8 f3 O
7 L- R9 ^. T7 B
- ~3 i: t0 H3 t  b
第21题,克服有效沟通障碍的方法（）。
A、选择合适的沟通对象/ T7 E2 X2 X$ a, M2 [4 S8 C
B、调节信息流量
C、换位思考
D、选择恰当的沟通渠道
正确答案:,C,D- w( r  ]; E8 M: U, m3 Z/ d

' j. O1 l  T  R, y7 y$ }
第22题,组织文化的基本功能（）。6 |8 S' p- M4 a( {0 R4 `, f! W
A、导向功能
B、约束功能! C- x7 o" k& c2 H
C、凝聚功能
D、激励功能
正确答案:,B,C,D6 }$ G( O& B7 ^* n- }

  ]6 s( X& S) {& L  L- q) a
第23题,管理活动的基本条件包括（ ）
A、主体; `% Y3 U0 K% r- d
B、客体
C、方法4 d4 `  E9 B! k+ j& X8 F
D、目的$ `. U4 }+ ^& F: s. t: T! T
E、环境
正确答案:,B,C,D,E


第24题,组织设计工作的任务（）。/ E+ \8 v2 ?; A1 e* U- ~4 |
A、职务分析与设计
B、部门划分和层次设计
C、结构形成
D、结构变革! `6 @& J% d4 o  b
正确答案:,B,C


第25题,组织文化的功能（）。
A、凝聚
B、导向+ |6 H6 \( r. Q7 K  J7 q+ q
C、激励
D、提高素质
正确答案:,B,C,D. n) I6 I0 i" Z' m6 ]# J- _


第26题,在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则____
A、统一性; {+ {2 p( R% T+ Q* \
B、系统性; m  y7 U$ E- \6 l
C、预见性: e: o) b4 A1 d. C' J% `
D、应变性
E、科学性
正确答案:,B,C,D,E$ B/ T3 f' l2 \+ _6 @* K# g
4 A5 {5 w1 w* c9 G1 x1 L

第27题,共同愿景的特征与效用（）。
A、提供共同的奋斗目标0 N: i! u1 `! L- V, N3 x" d2 x
B、孕育巨大的创造力
C、激发强大的驱动力
D、创造未来的机会
正确答案:,C,D. k3 K& C/ P0 r% g


第28题,激励的目的（）。
A、促进组织目标的完成
B、实现个人需要与组织需要的协调统一
C、影响和引导组织成员的动机- X; w, z5 Z4 P8 q9 w( B% m1 k2 e$ d
D、为组织成员提供工作条件
正确答案:,C,D: L' c3 K' G8 o* M' ^/ U" U


第29题,领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）4 M4 {3 k$ p9 F2 q5 b
A、领导者
B、媒介# F; R6 S3 t6 E+ ]" @
C、环境
D、工具! Q4 D/ N- s4 [/ g# w7 o/ B
E、被领导者
正确答案:,C,E
; Q; u0 n# m8 R* d+ d) D7 F& `( s

第30题,管理创新的过程包括（）。
A、创意形成阶段
B、创意搜集阶段7 z* I/ N4 x% E6 s& D
C、创意筛选阶段
D、创意验证实施阶段
正确答案:,C,D


第31题,施惠不是获取领导权力的一种方法。
A、错误
B、正确/ m0 Z. ?$ g0 Q, M4 }! B5 H, |& [9 B- s
正确答案:


第32题,当发送者成功的传递信息，沟通就成功了。) o& x0 G" ~% D. u5 y
A、错误
B、正确/ D( _3 X3 v! k8 E* n6 ?! t. V
正确答案:5 W, ]( G$ r1 C# d: n& ~! k

4 I; @9 ^) K! G9 i2 W3 V' r
第33题,岗位设定是指把组织的工作和人员组编成可以管理的亚单位。它是组织发展的必然结果和组织结构设计的一个重要内容。4 m8 I8 Y0 e. C8 {: v
A、错误" J5 P0 y: k# [' D* v
B、正确
正确答案:
3 O# L7 u) X* z7 |
# O) I* H& N- R  O+ f9 z# a6 E
第34题,一般来说，集体决策比个人决策要花费较少的时间、精力。* z5 u" Z/ Z+ @5 N; Q* S
A、错误
B、正确4 P# \; w& C. O1 r
正确答案:4 \- Z' _" y, A. f  p
6 g2 q7 ?6 H' o  ]% q+ H' q6 s+ A
- m7 |% {8 _# L5 U, n
第35题,"资源有限，创意无限"，才是现代组织在面对自己有限资源时的正确态度。0 i7 w' c; h* r4 }, G
A、错误: y& n) b; z7 {( r9 ]  ~! T( b
B、正确
正确答案:  b