吉大20春学期《人事行政学》在线作业一-1（答案）

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-[吉林大学]吉大20春学期《人事行政学》在线作业一2 V. o8 {: m9 j1 l) c6 b" S9 v
试卷总分:100    得分:100
第1题,实行人员编制单列的是(　　)* |! k$ t) V3 H+ L
A、党派机构
B、群众团体
C、政协# i2 p+ ~! E6 b5 z7 t
D、政法系统
正确答案:

3 [, |( N6 @& Z$ `1 ~2 [8 w1 s
第2题,仍保留公职人员身份的是（　　）$ q: \/ P9 [1 c* `% A" h  \. w
A、辞退
B、免职
C、辞职
D、开除; i1 l. }7 b5 {
正确答案:
/ g  h' \" a8 B$ m

第3题,规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）
A、行政体制  C  e3 g: f( i: R! J. `( [  v
B、人事行政体制9 E; `  C) _# P' Q% i. D& V* H
C、经济体制+ W: Q' k+ _0 |1 V/ ~
D、司法体制/ `$ x3 b- a6 M
正确答案:

$ |( t- x4 Q+ U/ C1 ^& p4 ~
第4题,1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)
A、供给制3 N) ^5 v. H! n7 y& _
B、工资制
C、年薪制
D、以供给制为主，供给制与工资制并存: J4 W! J& ?2 D' Q) Y8 J
正确答案:" K7 n; e3 {) ]6 }! {
( G4 d; A! m& k. a

答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
A、交叉式交流& _+ `& ?+ l& I( _1 k
B、互补式交流
C、隐蔽式交流2 ~& W9 S# o& `  k/ g3 t( K3 r1 ?1 U
D、语言交流
正确答案:! O/ b, R4 ?! p. D8 [


第6题,人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 (　　)1 f2 c: ]; |/ o1 a! f, d
A、实际性1 H9 K/ I' o9 |& Z% X2 i, z
B、灵活性
C、广泛性
D、一贯性
正确答案:, t, q9 M, H  V5 h9 D/ a

, |  O' x  f* e4 X+ n
第7题,下面不属于人事统计对象的是(　　)
A、医师
B、助教
C、大学生
D、中学职员) f* [' M: q! [5 M
正确答案:


第8题,科举制废除是在(　　)
A、1905年8 ~- ?; n/ a. J4 a7 A& G9 G
B、1906年
C、1907年
D、1912年
正确答案:

4 @7 [3 {" N6 D1 d" `
第9题,对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)4 X% I' |; K7 h% X+ P9 J
A、低
B、大
C、高
D、小
正确答案:

# I0 b8 B4 Y) X4 n" |
答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,(　　)是人事行政管理的总原则。
A、任人唯贤, X( N+ ]5 N  ~2 |1 p, I  Z: T1 V
B、党管干部
C、德才兼备+ S# q( ^9 k/ t; N1 k+ q
D、两官分途
正确答案:8 F0 _/ f4 x1 T+ Z; n1 f% V3 a" J

! h7 R$ @3 q0 h  Y/ T
第11题,公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避(　　)& `! C+ s4 A. m
A、血亲& \9 v' _$ s( n" c
B、姻亲
C、本籍
D、父子2 A( j& i6 g, i6 Y/ e8 J
E、配偶4 |) e' z9 q6 [  d
正确答案:,B,C,D,E& l* t0 _% m# F7 k0 {3 w1 H
, R- @( S6 f4 ^- e. j

答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)% J* Z2 B( K1 ?/ A
A、"干什么、学什么"3 @0 v7 W( A, y4 }  w- o- p; N: \4 f
B、"学什么、考什么"
C、"缺什么、补什么"% A; ^( E( v; g- E
D、"全面规划": S, t+ _4 }( H+ c! v+ H
E、"严格考核、择优录用"' z' v" i9 \; n2 g5 O' L. l
正确答案:,B,C,D,E8 E) e  [$ n" Z5 }; c2 ^0 _
/ `/ U( {" R  X2 x

第13题,我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。
A、笔试# \- `8 x% A5 u& c  w
B、口试
C、心理测试- Z, C' y' S) M) Q' m
D、情景模拟
正确答案:,B,C,D
7 I1 p$ C) v7 t$ S

第14题,按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
A、相互排斥对抗型
B、合作型
C、团结协作奋斗型+ q0 O/ {) e6 I/ L/ v. L+ S& k
D、主从型+ D- S4 t+ Q* s: a! l$ y7 S
E、竞争型
正确答案:,D,E, @1 r6 S0 s. I& P- \' |3 |+ A


答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,测评者的构成包括(　　); J# A- M2 X( u; y/ M+ Q# h" Z
A、自我测评
B、同级测评3 ^' k0 j+ r9 A% |! s  p( K& `
C、下级测评
D、上级测评
E、组织测评7 ?+ H' Z+ \+ j" d
正确答案:,B
) E) E8 O" E+ E$ U- G3 s7 U6 s
/ `( ^# }: x* W- J. }( b' C
第16题,从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)
A、预先监督' N& w& s  o9 |" P3 v( V/ E9 L$ R7 G
B、人民监督  E6 @3 K! h2 F7 }9 `# E( J; P
C、过程监督
D、日常监督+ K& A; V9 N3 ^$ @
E、事后监督
正确答案:,D,E! o; k, }- x' k/ h
2 s' T- i( o# A" J
6 b9 x) W% Y- r) F+ r7 ?% X
第17题,在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　)
A、团结协作奋斗型, M& [, F# `& K" I; D
B、俱乐部型
C、一盘散沙型
D、排斥对抗型4 X. R$ V) J; h: F
正确答案:,B,D! w9 c/ `* V& k( ~; X0 i3 G

3 w( S- k9 x3 @2 V/ p9 o
第18题,根据晋升幅度，可把晋升分为(　　)
A、外部任用
B、内部晋升
C、常规晋升/ \! e  _" t3 l, `
D、破格晋升  p5 D' U2 }9 j& d4 d! U; G$ p$ v% _
E、功绩晋升
正确答案:,D. L( F8 c0 q% I7 v6 s5 Z1 H
8 C# I5 _! L- n  l. E9 v# _

第19题,人事考核的原则有(　　)# z$ I0 `" y& x& f
A、理论联系实际的原则+ R/ D' w' j* E
B、实事求是的原则
C、考用一致的原则: V: S7 z5 I9 |" H( t# J* z  _* K
D、立体的原则. |' D/ V$ u' k5 ]- b2 d% \# P
E、严格的原则* D4 e6 K( n0 W6 c# m' {
正确答案:,C,D,E( a. H6 J0 A7 J/ F
; K- H, q" J" [- e" Y7 W

答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,国家工作人员工资的特点是(　　)/ T, s" p  I/ Z0 j0 t
A、来自国民收入的初次分配+ X2 X& O$ _' N
B、来自国民收入的再分配4 l+ r5 X+ x: }9 m0 ?  y. e
C、实行职位工资制% D6 C  v( ]$ z, A
D、实行岗位工资
E、实行职务工资制& W% A7 A! Y4 b
正确答案:,E


第21题,西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)& h8 q$ j. b4 x, p
A、错误
B、正确; e) s. o, r1 C. s
正确答案:! c2 \: n2 h! O# \: y
, X5 d: p4 R" e; f

第22题,人事统计是认识干部队伍的重要手段。(　　)+ m7 |7 H. o: i
A、错误/ _3 L3 h  P! d5 ^: [4 N! {
B、正确1 O5 c+ r$ M/ J8 ^( B' Q
正确答案:
& z- b5 g9 v) {. X

第23题,凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　)
A、错误: V7 B5 P7 `% {' G( `- [
B、正确8 \& O  o4 M1 H& Y
正确答案:: d: n  D  L# e9 L+ x$ y# i1 M! F

( s$ E6 W4 l# Q4 `& V+ `
第24题,人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)' M. w7 N" W9 J% E& M, O( z
A、错误
B、正确* b, p% j7 |3 E+ D8 T9 I0 l4 p
正确答案:
5 y' ~9 ]3 ?% z, J  K
8 x& a5 m! o3 ~& h: o" e" y
品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)
A、错误3 F6 B& g+ C! }) U/ a# U" c4 B
B、正确
正确答案: