[北京语言大学]20春《劳动关系与劳动法》作业3(参考答案)

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试卷名称:20春《劳动关系与劳动法》作业3
1.劳动争议仲裁委员会的人员组成坚持（   ）原则。
A.公平竞争原则
B.三方原则
C.投票竞选原则
D.高学历原则
答案:-

2.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（  ）。
A.《国际劳动宪章》
B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
C.《费城宣言》
D.《劳动法典》
答案:-

3.劳动法基本原则的法律渊源是（ ）。
A.《工会法》
B.《合同法》
C.《劳动法》
D.《宪法》
答案:-

4.中国劳动组合书记部组织召开的第二次全国劳动大会，成立了全国总工会，这次劳动大会召开的时间是（  ）
A.1922年
B.1923年
C.1924年
D.1925年
答案:-

5.历史上出现的最早劳动法规是1802年英国议会颁布的（  ）。
A.《劳资关系法》
B.《劳工仲裁条例》
C.《学徒健康与道德法》
D.《暂行工厂规则》
答案:-

6.劳动法律关系的核心和实质是（ ）。
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的客体
C.劳动法律关系的内容
D.劳动法律关系变化的原因
答案:-

7.我国发布《企业职工养老保险基金规定》是（　　）。
A.1992年
B.1993年
C.1994年
D.1995年
答案:-

8.维护职工合法权益是工会的（   ）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A.基本职责
B.基本职能
C.基本权利
D.基本义务
答案:-

9.根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销具有终局效力的仲裁裁决时，应在收到仲裁裁决书之日起（   ）日内提出。
A.30日
B.15日
C.40日
D.60日
答案:-

10.最早进行集体合同立法的是（  ）。
A.美国
B.英国
C.新西兰
D.奥地利
答案:-

1.劳动法律关系与劳动关系的区别主要体现在（　）。
A.两者的对象不同
B.两者的内容不同
C.两者产生的前提不同
D.两者所属的范畴不同
答案:-

2.当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有（　　）。
A.双方履行原则
B.按期履行原则
C.实际履行原则
D.全面履行原则
E.合作履行原则
答案:-

3.在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有（  ）。
A.职工按照工作数量或劳动进度获得的工资
B.职工的奖金
C.加班加点工资
D.特殊工作环境、条件下的津贴
E.国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇
答案:-

4.劳动合同的作用主要有（ ）。
A.劳动合同是建立劳动关系的基本形式
B.劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段
C.劳动合同是为了更好的维护劳动者的利益
D.劳动合同有利于避免或减少劳动争议
答案:-

5.我国劳动争议的处理方式主要有（  ）。
A.和解
B.调解
C.调停
D.仲裁
E.诉讼
答案:-

1.仲裁员应公道正派并且曾担任过审判员。
A.错误
B.正确
答案:-

2.一般来讲，劳动合同签订以后，当事人均应信守合同，不得轻易更改，但由于一定的主客观情况的变化，使原合同继续履行有一定困难时，则允许依法变更劳动合同。
A.错误
B.正确
答案:-

3.按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。
A.错误
B.正确
答案:-

4.1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。
A.错误
B.正确
答案:-

5.劳动安全卫生立法最早产生于资本主义工业革命以后。
A.错误
B.正确
答案:-