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2020年春【中石油】组织行为学第一次在线作业(100分)

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发表于 2020-8-24 10:52:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

【石油大学】组织行为学-第一次在线作业
试卷总分:100    得分:100
第1题,1.(2.5分)组织的构成要素有目标、资源、管理和()
A、人员
B、制度
C、环境
正确答案:


第2题,2.(2.5分)根据分析水平的不同,可把组织行为分成微观组织行为和()
A、宏观组织行为
B、中观组织行为
正确答案:


第3题,3.(2.5分)根据与组织目标的关系,可把组织行为分为正向组织行为和()
A、中向组织行为
B、反向组织行为
正确答案:


第4题,4.(2.5分)著名组织行为专家基思·戴维把管理者影响员工行为的管理模式分为专制模式、监护模式、支持模式和()
A、联盟模式
B、合作模式
C、分权模式
正确答案:


第5题,5.(2.5分)组织的有效性与战略导向、高层管理、组织设计和()有关
A、薪酬体系
B、激励机制
C、晋升渠道
D、组织文化
正确答案:


第6题,6.(2.5分)组织有效性的提高可以从个体绩效、群体绩效和()三方面入手
A、团体绩效
B、整体绩效
正确答案:


第7题,7.(2.5分)人的能力可以分为一般能力、特殊能力和()
A、沟通能力
B、语言能力
C、创造力
D、文字能力
正确答案:


第8题,8.(2.5分)组织对员工的能力管理可以从人力资源开发、创新管理和()三方面入手
A、员工的选拔与安置
B、职业培训
C、岗位锻炼
正确答案:


第9题,9.(2.5分)荣格认为,人格可以分为意识、个人潜意识和()
A、群体意识
B、集体意识
C、集体潜意识
正确答案:


第10题,10.(2.5分)提出需求层次理论的是哪位管理学家()
A、马斯洛
B、麦克利兰
C、赫茨伯格
D、.斯金纳
正确答案:


第11题,11.(2.5分)提出ERG理论的是哪位管理学家()
A、马斯洛
B、麦克利兰
C、赫茨伯格
D、克莱顿·P·阿德佛
正确答案:


第12题,12.(2.5分)提出成就动机理论的哪位管理学家()
A、马斯洛
B、麦克利兰
C、赫茨伯格
D、.斯金纳
正确答案:


第13题,13.(2.5分)双因素理论中"双因素"是指激励因素和()
A、保健因素
B、安全因素
C、风险因素
正确答案:


第14题,14.(2.5分)期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和工具性三个因素的()
A、乘积
B、之和
正确答案:


第15题,15.(2.5分)强化理论认为,强化有正强化、负强化、惩罚()
A、忽视
B、消退
正确答案:


第16题,16.(2.5分)报酬可分为经济报酬和()
A、物质报酬
B、精神报酬
C、非经济报酬
正确答案:


第17题,17.(2.5分)工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和()
A、岗位调整
B、环境改善
C、工作丰富化
正确答案:


第18题,18.(2.5分)一个人一生的事业历程可以分为建立阶段、发展阶段、维持阶段和()
A、退休阶段
B、再发展阶段
C、转型阶段
正确答案:


第19题,19.(2.5分)一般认为,态度包括三种组成要素,即情感成分、判断成分和()
A、认知成分
B、意向成分
正确答案:


第20题,20.(2.5分)常用的改变态度的方法有信息沟通法、群体影响法和()
A、当面交流法
B、说服教育法
C、活动参与法
正确答案:


第21题,21.(2.5分)组织承诺包括感情承诺、持续承诺和()三个组成部分
A、待遇承诺
B、事业承诺
C、标准承诺
正确答案:


第22题,22.(2.5分)组织承诺的决定因素有个人特点、角色状况、工作特征和()
A、工作经历
B、工作环境
C、高层领导
正确答案:


第23题,23.(2.5分)员工的压力源有生活压力源和()
A、感情压力源
B、工作压力源
C、人际关系压力源
正确答案:


第24题,24.(2.5分)一个人有极大的抱负和雄心壮志,属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案:


第25题,25.(2.5分)一个人有过重的工作要求,常对工作成就不满足,属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案:


第26题,26.(2.5分)一个人情绪易波动,属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案:


第27题,27.(2.5分)一个人有闯劲,表现好斗,思维敏捷,有进取心,属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案:


第28题,28.(2.5分)一个人有过分竞争性与好胜性,属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案:


第29题,29.(2.5分)一个人常有时间紧迫感与匆忙感,属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案:


第30题,30.(2.5分)一个人常有变动不定的敌意,属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案:


第31题,31.(2.5分)一个人习惯作艰苦紧张的工作,即使休息也难以松弛下来,属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案:


第32题,32.(2.5分)一个人经常不耐烦,属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案:


第33题,33.(2.5分)一个人常同时进行多种思维与动作,属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案:


第34题,34.(2.5分)一个人言语与动作的节奏快,属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案:


第35题,35.(2.5分)压力的结果有心身疾病、神经症、精神病和()
A、事业进步
B、报酬增加
C、工作绩效
正确答案:


第36题,36.(2.5分)组织可以从识别、改变或消除压力源来减轻压力的影响,也可以通过()来减轻压力的影响
A、增加报酬和奖励
B、减轻压力带来的不良后果
正确答案:


第37题,37.(2.5分)在组织所拥有的各种资源中,人力资源最重要、最关键。
正确
错误
正确答案:


第38题,38.(2.5分)任何组织都离不开环境,离不开其他组织。
正确
错误
正确答案:


第39题,39.(2.5分)组织是具有特定目标、资源与管理过程,时刻与环境相互作用的封闭开放系统。
正确
错误
正确答案:


第40题,40.(2.5分)任何行为都指向一定的目标。
正确
错误
正确答案:
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