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-[南开大学]20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《公共部门绩效评估》在线作业
试卷总分:100 得分:100( @# r7 N; h3 V2 O; G4 g
第1题,根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是
A、行为锚定法1 X# U1 ?+ p2 B2 Z3 n
B、目标管理法
C、关键事件法/ e8 j4 |8 l. V, D
D、强制分布法0 {9 O; A! `! c& Y; j7 }0 m
正确答案:
$ _3 C% Y$ U+ J J1 d
第2题,过去考评周期一般为. b& r) J5 f+ z/ b
A、一年
B、二年
C、6个月
D、1-2个月, {0 r4 ^3 u0 Q, I9 a
正确答案 @; E" `! h4 c/ c
& a0 e* w8 ^6 ]# m4 S3 K B6 O
第3题,公共部门绩效申诉起源于' s2 n- k7 ]( |/ \3 _' F
A、英国
B、美国
C、法国3 w' y8 W5 U- Q+ I. T* _2 A
D、瑞典0 N$ p* K7 E. r5 X' |
正确答案# D* P+ U" H4 |) n6 A5 |
- e/ i' |" K* {4 I+ v4 v
# O# R8 s% `* k# y) ?9 G
第4题,下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素7 r; H5 k9 x: r( S/ c
A、"民主"的合法外衣
B、绩效激励流于形式
C、重精神轻物质) d1 c- T/ W0 \2 Y K; U) W5 h+ q
D、激励失效# w! ^: G6 X6 V6 b, F) \
正确答案:, g1 @: C) V4 t- f. i
# s# g1 ^% h1 K; T% E
答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,一般大型测验要求信度系统在（）以上
A、0.6
B、0.7
C、0.8
D、0.9+ d- A* l; z2 O# D
正确答案0 T& t7 B$ i9 ^* h( O; H
第6题,美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是# r$ p7 b1 O }- G8 |( h! S
A、民营化的兴起2 |5 w" g6 A9 n2 n
B、效率! S8 x5 G0 l3 T7 [/ {9 |/ j
C、腐败/ O* X/ f- O9 P& e
D、经济6 `2 K3 K6 U8 i7 L
正确答案:
8 E. A! U1 E. a! y X
& N; y4 V5 W5 d) h4 E$ K! Y0 I
第7题,公共部门的绩效信息最突出的特点是
A、管理目标的工具和政治结果的工具
B、自动的过程4 c8 P3 q7 r. }% Y1 \% D
C、间接性
D、直接性$ j" Y% }, T/ l5 B& Y* r6 q! ?
正确答案:6 o3 F) y( v& e: B3 N: ?1 w4 }
第8题,下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素- [- C1 Z! J* Z! U2 ]7 v
A、"民主"的合法外衣
B、绩效激励流于形式
C、重精神轻物质
D、激励失效、评估作秀( l8 D& S' p8 p8 ?7 D
正确答案:9 x+ f/ s, q; Q, ?0 M( P: {) W" E
第9题,求全效应又称作
A、理想效应
B、参照效应/ a; z( G H N' L: S
C、首因效应
D、先后效应, n# s4 k9 m8 ?
正确答案:, }$ k4 i8 f" @2 Q
3 n, d/ ~6 p; r+ R# h U
答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列哪种不属于文献调查法的优点6 h" Z1 ^" y h E* m
A、历史性
B、间接性
C、无反映性% D g) m6 M- F
D、简便易行6 m) O: o8 C; G7 o4 l" x
正确答案1 u& m" m' Q, B1 g: L
+ ]8 V3 @/ v; L: B% I: X! d
第11题,下列哪些不属于文献调查法的优点# J0 |/ ] _! Q$ B& k% {
A、历史性& n4 U$ N- S6 e8 Y |
B、间接性
C、无反映性& T& e `3 W$ Q4 i J& d
D、简便易行
正确答案
答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的
A、题名选聘
B、民主投票% K9 n6 l7 {- N( J% a
C、招标
D、管理机构选择
正确答案 w' l5 T* Y" H
$ _9 N; d1 m7 L
第13题,下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧
A、明确提出的问题
B、注意提问的方法
C、注意观察访谈者# V: G4 _$ }5 N' r2 k, t3 ^
D、掌握倾听的技巧, z0 t: \2 g; W0 g* s6 I
正确答案:
! S! J" l8 \( g+ v- F
第14题,下列哪些不属于依法行政的指标要素$ V- W0 M1 T2 }* E6 W7 q
A、公正合理& b( x" \0 F: m/ J8 l: v
B、仪表端庄
C、公平无私
D、公开透明
正确答案:3 c* \4 T4 P! H5 i( j4 @7 n
答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列哪种不属于评估管理机构的主要职责% W \, n, ?! L' X. i
A、拟订评估方案$ G1 ]( c; i* o/ H3 Y$ f4 O3 A
B、制定评估计划
C、分析定量评价结果提出咨询意见
D、给予技术指导9 _& b1 U+ _: I7 c, O! r, O
正确答案:
{' K; ^! v- r4 c% e* J' ~' W
第16题,座谈会控制的人数一般在
A、5-8人2 L3 `8 Y; T7 Z
B、10-20人- o$ r/ v& O' N$ |, _, t
C、6-12人( t; x& r' H% }& Y$ w$ Q1 ^
D、7-13人
正确答案:
( d3 v% ~# k* |; U% K7 R2 f* _
第17题,20世纪70年代，哪一种不是英国政府面临的危机5 x% }/ j3 [( M$ f- _. x$ M1 y
A、财政危机$ Z4 W2 q1 u A0 Y' u
B、外交危机
C、管理危机
D、信任危机/ l. D/ j- q2 r& H$ F
正确答案:+ r/ P! ~1 O( k, T
第18题,一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指
A、角色心理
B、时尚效应9 I- V, e9 x# ?+ I
C、心理定势8 |3 D! l' j4 X
D、自我保护心理9 A; V- t5 U) G9 ^) h; c# ]
正确答案:
) Y* k6 M/ u+ |* V( h. o1 c
第19题,下列哪种属于公共人力资源绩效的功能6 `6 o- G2 o: T$ ^) V/ M2 X
A、行为训练2 ~& R" |; P, v/ Q& H" |
B、提升改善
C、职业发展
D、报酬
正确答案:
答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点
A、"责任"形式特殊" f/ {8 t( F( o0 c# X1 X! b
B、目的不同1 i- H( g( _6 ?' q2 }3 n
C、体系完整
D、体系复杂1 |+ ~! t6 s1 F5 w/ u3 B
正确答案:8 t. i5 l; T2 c m& s
7 [. c+ v8 R o( H- z* } {( u
第21题,公共部门绩效评估中的3E指（）
A、经济
B、效率
C、效益3 {, {. W' s o% a
D、功效2 |9 x1 m2 c7 H) e# w
正确答案:,B,C4 H# I$ k+ z, w( q" L0 p
. u( ~. F: Z9 D) }) M
+ O/ N9 b* o$ n3 n5 V5 T1 V6 C0 M
第22题,公共部门绩效目标的特点有哪些7 H2 J; y% i. _' Q+ r' i
A、"责任"形式特殊. O3 l/ f: m$ N0 z
B、目的不同# f. j- F z ?; I) a/ m
C、体系完整! O& w' H" f. B1 Z' f
D、体系复杂# U! o4 d4 \( m* b; o% k7 p/ j
E、不确定性( t0 r+ ^1 j! I* J. A8 |) o
正确答案:,B,D,E+ M: {* {& m( P1 n O# e- s
$ {$ Z5 Q" ]+ ^1 P0 |+ L
第23题,下列哪些属于抽样的方法! @' k7 b; U& S0 G V; c
A、简单随机抽样* I3 [, n/ Z" P+ C
B、等距抽样
C、交错抽样, z0 F/ J! j. G7 g3 W' {/ G
D、成对抽样& V [- O) F, {* s9 o( {8 `" K( T
E、分层抽样2 ]% V/ F/ {$ q, J0 r6 |
正确答案:,B,E
3 o4 a4 |; N) Z1 y- @5 d7 o
第24题,绩效评估信息化的动因体现以下哪些方面
A、评估指标体系的要求
B、综合运用的要求2 T( L% d5 C0 c0 ?" z( y {
C、多元化的要求/ T6 z5 j4 a7 l9 V. b
D、及时的要求9 p8 D+ P" D$ k) L: W$ ~7 @
E、完整的要求 i4 s1 O/ A( {2 a4 F$ v
正确答案:,B,C
" G- B0 ?& K) o% C c
答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列哪些属于英国地方政府的评估模式
A、适应与反应维度
B、目标维度* c; b) G {2 z# Y' s: h @4 H
C、顾客维度
D、目标与产量维度
E、职能参加与发展维度
正确答案:,D,E1 m6 n5 k" {* J7 \; z0 r
* O4 y. Y5 {6 j, d }& `
第26题,下列哪些属于评估管理机构的主要职责, n0 r/ I7 X( o: X) N
A、拟订评估方案
B、制定评估计划0 C- J3 q' s5 J9 u# c3 l
C、指导评估工作
D、给予技术指导6 T: U- h/ r8 N( r& w
E、参与争议事项的审议6 z; P5 a# ^' J7 Z8 U
正确答案:,B,C( H; @) G$ E: ]% f7 l- W
# ~ ^: y) l8 w/ ` T, B
第27题,下列哪些属于绩效评估设置的通用原则! Z- x. o c. n2 Z! z o8 S0 b M& f
A、软硬指标相结合' z$ s2 I, ]8 u4 b' J
B、一般修正指标相结合, C" D& Q, V& K
C、一致性. J# g8 K z' i& v; v# O
D、国内国外原则相结合% x1 W, U1 ]* H+ U* P3 h4 s, @
E、客观全面( c7 j: Y% x6 s6 i) `! Y
正确答案:,C,D: [; q) K/ k8 ^9 z5 p C
第28题,下列哪些属于思想建设的指标要素
A、学习教育
B、团结协作& O! y9 W% `$ a6 o# w) }
C、廉洁自律
D、职业道德( g0 x8 L+ a% x
E、进取意识$ e- B; d( W1 C! Q, L
正确答案:,D,E
% X, N/ G. a2 G% |7 v( F
第29题,下列哪些评估奖惩制度的重要作用
A、激励与约束
B、竞争与合作/ a4 B- J5 ~2 N$ ?3 _" e
C、引导和示范 D% Y2 m; X# H* u4 {
D、妥协和商谈; z/ z9 ~- b8 m* s" \2 ?
E、竞争与发展
正确答案:,C,E' S' S% }1 j o# e6 C4 v7 x/ m
- a I$ N) n) ]( C( [6 w6 b& L4 K
答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列哪些属于评估工作质量的指标要素
A、化解难题
B、团结协作) V8 M0 x7 w# h! a$ H, }
C、廉洁自律
D、应付变化8 s. Q1 e8 h6 r# E# z
E、上级表彰9 d9 i* S$ m' _% A* C8 \
正确答案:,D,E( U" c( ~3 T5 J4 A7 G$ j/ M
/ h- w) X8 W! U
第31题,指标实施过程中被评估者有以下心理反应* g) I# l) c9 ]% k7 M0 q" I1 J0 P$ j
A、过低评估自己
B、过高评估自己
C、被审心理
D、遵从心理7 A3 P y% M2 g! ^
E、逆反心理- @: ]3 }' z" e8 ?, Q
正确答案:,B,C
2 ~3 t! l" a4 ]/ D' p
第32题,绩效评估信息化实现中要做需求分析，下列哪些属于需求分析
A、需求调查准备. G9 g8 Q; T! J _% Q
B、撰写需求分析文档; B! b& Q- X5 i1 f9 F# h9 K8 H! n) r
C、进行需求评审1 l' p2 `' O3 @ q" }
D、绩效结果分析
E、评估信息采集- R2 L x9 {3 [- K* M1 {$ m
正确答案:,B,C% Z7 L0 \3 c E% V* N
第33题,下列哪些属于务实高效的指标要素$ P$ q8 L: ]8 H: p/ E' p+ E$ |
A、时限
B、团结协作! q2 a% ]$ o4 B# Y
C、廉洁自律
D、应付变化/ y3 B& G: }9 ^$ Y7 i
E、结果, M, Y1 i6 T6 Y- G
正确答案:,E# `/ y) V# W$ _/ O0 r/ D2 M
第34题,下列哪些属于绩效评估的特征. x( b6 b. T1 f, T- c
A、内容的综合性
B、项目的挑战性
C、要素的完整性
D、管理的有序性% ?1 c* X+ J) _6 P' g! F
E、程序的动态性/ G% I% ~; L d; _3 D
正确答案:,C,E
# K9 u% A& X7 T! C6 c C/ l' Y
第35题,下列哪些属于程序简明的指标要素
A、简单便捷
B、反馈及时
C、操作方法简单
D、明了知晓
E、应付变化
正确答案:,C,D
2 Z1 r4 h2 J {" ?1 F
% u9 ?& x+ P; d. O) n! ^6 i2 ~
第36题,下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标
A、个人的工作能力
B、个人的家庭表现
C、个人的工作表现9 a0 U2 D/ w ]
D、个人的工作状态# U4 K$ N: P0 c% x4 w
E、个人的工作实绩$ h; r2 ^& R4 f; m; I2 N( ~: _
正确答案:,C,E/ ^3 B. d: e& v# U' g2 ]* L1 m
h3 {8 \. f5 I
第37题,公共部门的绩效信息有特点有哪些9 t& [' z( d) i; d% ~; o/ ?/ _
A、间接性
B、管理目标的工具
C、政治结果的工具' e# i9 F, _1 y7 n2 P+ K8 ?; N6 U
D、自动的过程
E、直接性4 i- M1 T9 K0 S( h1 n
正确答案:,C,E" E @; G; G5 R2 D, n0 g
9 p; ?& K1 |0 g/ S5 M! S
第38题,评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）
A、加强绩效评估的制度- S' J `0 k- D0 Z; y9 I4 D9 E; Z7 D
B、领导重视
C、建立有效评估申诉制度: ~# M! J' Z8 V k% B h
D、评估文化建设
E、建立合理的奖惩制度' `$ n% R1 ~1 V) x3 T/ V& z
正确答案:,C,E
8 J+ R( H- p7 Y5 ]2 d" {
第39题,为保证评估的客观性，评估人员应该包括（）, l: Z' v$ ?! n
A、监察部门的领导# ]. p' U: a5 X" j5 y" U; W
B、上级主管部门0 C. A n3 F: x8 m
C、中介结构
D、高校、研究机构的专家
正确答案:,B
* ]; g" k @3 }9 h9 L; r0 N- h
第40题,再评估过程中，评估者容易产生如下心理/ W& n. f- @9 ^" q& Z$ r7 i6 P
A、慈悲效应
B、趋中趋势! T: z, ?( ^- j& S; D9 s2 H
C、极化效应
D、旁观者效应
E、敏感心理
正确答案:,C,D
第41题,英国评估的主体从发展到评判% Y' E; Z4 {5 a [& R$ \/ D
A、错误
B、正确( Z$ R0 r* R6 I
正确答案:6 ~6 M2 }, T6 p. v& z2 w
. t2 N8 V6 h. i& S; \
第42题,英国公共部门评估的价值标准单一的效率取向转到多重价值标准
A、错误
B、正确) E; u2 D# F+ r' q
正确答案:
7 \- n. Q( v& H* h+ D4 a$ d6 v
: D& x9 A& F; V `, }& u* `
第43题,评估信息采集是需求分析所具有的功能
A、错误" E, G- S- [& q% d* s* Q; |
B、正确) Y( j( }% z9 K
正确答案:7 m( x: [' e5 ^' e* A
第44题,需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步骤' y( s6 }) l. B. M* I/ d1 y( X
A、错误$ B4 e9 l5 o. q
B、正确 i) [+ T u3 a4 V; z
正确答案 V t( g( }4 F* P! \
% x+ [5 C* g) P; m# p4 z+ T1 F+ w
' ?; ]$ R/ m9 M- F7 f9 T9 t* U
第45题,财政预算是美国总统控制政府的重要方面
A、错误
B、正确
正确答案:
& `* x Z) x' o( M3 b' W
7 q+ J5 F5 ?" {: d- }
第46题,英国评估的主体从公共部门扩展到社会公众# f$ B% ~& ^/ `( `
A、错误
B、正确& q1 {* p7 {* V f; e7 j- i7 v6 |
正确答案:& x2 f7 C8 n z3 q9 X
第47题,系统解决方案是公共部门绩效评估信息化实现的步骤
A、错误
B、正确- g0 m+ R/ |8 C3 l) v4 U: X
正确答案:
# g5 d' T& c. a, K0 u! p+ a: k* j3 K
第48题,公共产品的技术标准是单一的
A、错误: m1 z D: u7 z
B、正确' u) q' p# p1 L* d J
正确答案:/ D: \+ Y# _7 S) ?! D
6 \- |7 F5 j1 F+ K# u/ A- U3 j3 Z# p
第49题,绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素
A、错误
B、正确% d4 q1 W- V& k$ G' H
正确答案 d! L/ j9 M5 W' J' @' ?. w% r
英国公共部门绩效评估中，侧重点从经济、效率到效益、质量
A、错误
B、正确
正确答案: |
|
发表于 2020-9-1 11:15:10
