大工20秋《组织行为学》在线作业1（答案参考）

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-[大连理工大学]大工20秋《组织行为学》在线作业1
试卷总分:100    得分:100
第1题,从微观的角度来看，（   ）是组织行为学最重要的基础。
A、心理学
B、社会学
C、人类学
D、政治学
正确答案:


第2题,（   ）为个人、群体及组织的某些活动提供一种解释根源。
A、气质
B、性格
C、态度
D、价值观
正确答案:


第3题,在组织的构成要素中，唯一具有主观能动性的是（   ）。
A、共同目标
B、人
C、结构
D、管理
正确答案:


第4题,（   ）是指一个人为有效地完成某项活动，基本的内在能力。
A、能力
B、智力
C、知觉
D、潜能
正确答案:


（   ）的发展为行为科学的萌芽奠定了基础。
A、近代管理理论
B、人群关系学说
C、科学管理理论
D、现代管理理论
正确答案:


第6题,克瑞茨默将个性划分为哪些类型？（     ）
A、健康型
B、矮胖型
C、瘦长型
D、强壮型
E、健美型
正确答案:


第7题,基于"自我实现人"的假设，相应的管理方式包括（     ）。
A、管理内容的改变
B、管理重点的改变
C、管理人员职能的改变
D、奖励方式的改变
E、管理制度的改变
正确答案:


第8题,影响员工满意度的主要因素包括（     ）。
A、富有挑战性的工作
B、公平的报酬
C、支持性的工作条件
D、支持性的同事
E、支持性的领导
正确答案:


第9题,性格的情绪特征包括（     ）。
A、力度特征
B、强度特征
C、稳定特征
D、持久性特征
E、主导心境特征
正确答案:


盖茨尔和杰克逊设计的创造力测验方法包括下列哪些内容？（     ）
A、词汇联想测验
B、物体用途测验
C、隐蔽图形测验
D、寓言解释测验
E、组成问题测验
正确答案:


第11题,与"社会人"假设对应的理论是X理论。
A、错误
B、正确
正确答案:


劝说者本身的特性不会影响对方态度的转变。
A、错误
B、正确
正确答案:


第13题,意志型者在活动中总是有明确的活动目标，行为主动、意志坚强。
A、错误
B、正确
正确答案:


第14题,态度是个体的一种心理状态。
A、错误
B、正确
正确答案:


个性是不可以改变的。
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,气质类型无好坏之分。
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,"复杂人"假设认为，管理制度应该保证职工能够充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,人类学对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究。
A、错误
B、正确
正确答案:


第19题,组织是以目的为导向的社会实体。
A、错误
B、正确
正确答案:


心理学被应用于管理，为行为科学的产生提供了重要条件。
A、错误
B、正确
正确答案: