|
|
吉林大学网络教育学院
6 [" i! ~& d% f9 R! q- c* M
2020-2021学年第一学期期末考试《薪酬管理》大作业
. O3 ]2 q5 M. c! S
+ `2 K6 w) U7 D: w
3 l j4 o3 @! n; M: z) P3 p
学生姓名 专业
层次年级 学号 ( s* z2 G" N; s v& P) q
学习中心 成绩 , j! ~& R4 H7 R/ F2 J3 b% O
/ ^: ~% u7 y* o) L# I7 y; T; p. k1 \
年 月 日
诚信考试承诺书
吉林大学2020-2021学年第一学期网络教育大作业课程考核要求：务必学生本人通过在线学习平台完成大作业课程考核，下载课程考核试卷并进行A4纸打印，根据考核题目要求，严格按照题号顺序在试卷上独立手写完成；试卷答题不得打印、复印、抄袭，如出现打印、复印、抄袭等情况均按“零分”处理。
本人郑重承诺：我已仔细阅读并认真遵守网院关于大作业课程考核的有关规定，保证按规定程序和要求完成大作业考核，保证我向网院呈交的课程作业，是我本人严格按照作业考核要求独立完成，不存在他人代写、抄袭和伪造的情形。 N4 Q7 M4 H: ^) Z+ Q
如违反上述承诺，由本人承担相应的结果。
& ^ H6 I6 W! b. O, e/ T0 p
承诺人：（本人手写签字）1 D! v, x% N6 R3 Y1 e
日 期：1 G; U/ H. Y: @6 l
) E2 d+ q& @6 p% f+ J5 X/ k8 V
# Y/ V: u4 T L
& O9 o5 c( U% }3 L
( r; I% a) z( Q. y$ M
! h3 w/ |& t+ Y& g$ g3 k
) R: c) Z% z% U; O+ {
" \/ S5 o* [) d3 q
薪酬管理" z9 e9 }4 s5 E8 j3 K
% W! ]6 M: f* L# o1 i4 J, ?' E( x3 u
一 (共2题 ，总分值30分 )% x0 ?- e7 A8 a i# N7 i, I* _
1. 论述企业在采取弹性福利计划时要注意哪些问题。 （15 分）% i( K4 x& ~8 V; t# v
2. 论述职位评价的主要步骤。 （15 分）
二 题 (共10题 ，总分值30分 )( X, l' c" s! w
3. 津贴 （3 分）
4. 工资全距 （3 分）: Q: Q+ j4 F2 }# j# J! i
5. 薪酬结构 （3 分）1 k% O$ [( t' q: I6 m
6. 宽带薪酬 （3 分）
7. 福利 （3 分）
8. 间接薪酬 （3 分）8 S3 q. `5 l! W2 Y; N6 J6 e7 `' r
9. 岗位等级制 （3 分）
10. 深度技能 （3 分）
11. 胜任能力模型 （3 分）, g0 D4 E7 _$ {" u& }2 u
12. 交替排序法 （3 分）
5 g" ]' B% l" a: a$ s
三 问答题 (共5题 ，总分值40分 )
13. 简述计点法的优缺点。 （8 分）
14. 简述薪酬预算的权变因素。 （8 分）) o! U7 i& Q# J V4 N" W
15. 简述职位薪酬体系的实施流程。 （8 分）8 A) \' m/ O t
16. 简述企业确定合理的人工成本时需要考虑哪些因素。 （8 分）. f( }/ @0 n: ?
17. 简述马斯洛的需求层次理论。 （8 分） |
|
发表于 2021-3-1 14:54:34
