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[吉林大学]吉大《劳动法》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,劳动保护法的内容是（ ）
A、工作地的安全设施、卫生规则和管理制度
B、工作秩序0 r7 f( H+ L% D5 }! G6 _* E- k
C、劳动者的安全和健康! H/ E7 q4 w" i$ [( [6 \: N5 ?
D、劳动者* J# x) z' m/ @3 M
正确答案:
# f- c6 d: M% Q( ^, t
3 s, r) V, B# X/ l
第2题,新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ）
A、1000元
B、2000元
C、2400元" U. [5 N! O& l3 J9 q6 f+ _
D、2500元
正确答案:9 Y- k& l$ H Z) [1 v& N5 [
4 {, O. J2 H: x \6 a5 ^4 ~
, Q6 d q; U. b" S4 w: T2 z
第3题,我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )
A、劳动争议调解委员会强制执行+ y7 _2 p, k$ A% B- ~3 F* D$ s
B、劳动争议仲裁委员会强制执行
C、人民法院强制执行
D、劳动行政部门强制执行6 _" C4 h' ?* a. E) B- n# t: K
正确答案 p5 {# u' @% }' e7 o- T8 Y" k
& D+ x+ q; R& q* T
第4题,劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）
A、赔偿金
B、补偿金4 f+ f5 J: \( h4 @1 [
C、违约金
D、损失费
正确答案:
某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )
A、75天
B、90天
C、105天! F" W& b& J/ h$ d) t
D、120天) [4 ~5 P5 u! e8 D" Q/ p1 z
正确答案:
/ ~) V, v4 Z n2 L! V6 ]9 c% v, h
( `+ \4 H7 \. @ H4 J* ^
第6题,《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是( )/ j& t4 B0 e8 W
A、全国人大2 e; U1 R" {. F1 r- @
B、全国人大常委务员会
C、国务院
D、国家经贸委
正确答案 r) J& |) x7 {% L% X' Y# y' Q6 o
0 z) e5 F3 R4 i! `: {2 ?! p" o
5 o( o& f" Y& Z5 }; p- W- S
第7题,技工学校的培养目标是( )
A、初级技术工人" G: W4 R" t7 m3 m2 l
B、中等技术工人5 D5 d: B4 f0 t6 |) B
C、高级技术工人0 ~' i: X- P5 Z% \, \4 e* D
D、工程技术人员
正确答案:! J( B9 |/ h" z4 m( ]! I
0 |) B: V4 T4 Q3 @9 G
第8题,李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（ ）
A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金 g" o1 d/ o4 f2 H+ x5 r( J
正确答案:
" P- i4 Q# ~9 w$ p
第9题,国际劳工组织正式宣告成立于( )8 S6 _+ I! n! T: F
A、1900年
B、1906年; `2 V3 a- o0 d* F: v. n5 u- ]
C、1918年
D、1919年
正确答案 {2 }% r2 ]' C9 i% z$ A
以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（ ）。5 W7 R+ c: L( O5 T
A、工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
B、工资应当按月支付给劳动者本人% J% p$ c9 ]$ @
C、在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D、在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资& H9 `& ?$ t Y* [" ?) H
正确答案:7 n% W" e. y# s$ @+ S0 |
- t0 q. `0 W. q
' [; W( `4 Y* r0 D
第11题,在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（ ）
A、劳动者主动辞职
B、劳动者自行离职$ f9 J& x! Q# ^8 G
C、劳动者被依法开除
D、劳动者不能从事原工作而被依法辞退
正确答案:
- k- i' G l( p. E8 f! ^0 l, M5 X
特殊就业群体人员不包括( )( S1 W! K; Y& p: [. z
A、妇女+ {/ Q0 s( z2 C+ C
B、残疾人3 X0 G m/ t" s+ ]0 ^2 y! O' v: _8 ]
C、未成年人
D、少数民族人员
正确答案:
% |5 E9 m" ?7 k% D/ Z4 H
- F% K9 S0 f7 q8 M
第13题,按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（ ）1 k! x4 Q* b. u5 A) x
A、统一适用旧办法9 w/ e; T& V, }8 z0 k/ l5 K4 X
B、老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施
C、被保险人自愿选择6 L( @/ t6 t5 J4 Y3 T# h; U9 G
D、统一适用新办法
正确答案:
第14题,劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（ ）+ x( ~5 o( F- p( \, \' S
A、产生
B、变更7 }" @: C: S: d7 y5 n
C、解除
D、终止2 Y! f, G, A( y: B `* p
正确答案:
! A, O8 I1 ~+ n2 k2 z
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（ ）
A、派遣单位所在地标准
B、用工单位所在地标准0 |8 y0 l* _: J ~# I% k0 l" n
C、两地都可以% P2 U3 s, u4 O P: i" S9 ]9 p
D、由派遣协议约定标准
正确答案:0 B0 `' ~+ l9 u+ b# I
第16题,《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）: A+ C; o! c( G: C
A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的9 d) |$ I" n, Z+ ~: P8 x
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
正确答案:,B,C,D( y5 _" `/ b6 e+ [& w+ z
3 b6 R% K9 g) a4 Z4 @
第17题,女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（ ）* s- D4 W; z x
A、检查费9 V0 r% \" j) N$ m/ K( Y
B、接生费( _8 d9 |5 `8 \1 X
C、手术费
D、就医路费
正确答案:,B,C
第18题,根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（ ）( R0 y: |1 t4 z7 ^
A、企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B、发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的! I) Q7 x/ @$ |2 L* D R7 ~+ {
C、交通运输发生故障，必须及时抢修的
D、发生地震，需紧急救援的' w4 R! }9 l6 E7 Y' T3 ]
正确答案:,C,D0 M- i, q& |0 S% t" t
; z% k3 N9 Y* {! n4 o: d8 { V
第19题,可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（ ）
A、文艺单位
B、体育单位
C、特种工艺单位
D、兵工厂
正确答案:,B,C. m7 d* `5 q3 o$ j* J
1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（ ）
A、《工厂安全卫生规程》5 O3 t/ s% f* I$ _) N
B、《建筑安装工程安全技术规程》8 C( |+ c3 L0 w% e" n+ [8 C' @
C、《工人职员伤亡事故报告规程》& e" d2 Y9 K7 H" a$ M
D、《锅炉压力容器事故报告规程》6 _* q7 E' o' M d4 ]7 Y- H
正确答案:,B,C3 _; z/ ~0 n* ? i, u* j
第21题,下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（ ）
A、劳动行政管理行为
B、劳动仲裁行为
C、自然灾害: |0 V) S! Q0 b" M5 Q5 ]
D、劳动者患病
正确答案:,B,C,D/ E+ ^* ^3 ^3 e& n2 G0 i# Z
- l$ _- ~/ `& i g
第22题,根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ ）
A、因违反治安管理死亡的6 z- T/ j1 E, `( M* w' Q
B、因犯罪死亡的
C、醉酒导致死亡的! T' p) O' G, } v
D、自残的
正确答案:,B,C,D' W3 G+ K& V/ k8 m( J
" N' [2 _. E# R0 {2 [
第23题,失业保险基金主要由三部分组成，包括（ ）* H: z7 H$ h w
A、失业救济金
B、用人单位和职工缴纳的失业保险费
C、失业保险基金利息收入
D、财政补贴
正确答案:,C,D: Z! `, i# |2 f+ K
第24题,用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（ ）* S1 d& n! B7 f7 p+ e
A、错误; u5 P4 i3 d2 L
B、正确
正确答案:
& H, O3 t- U& u; W7 _- h
劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（ ）7 v3 j* ?( i$ F% H7 t1 f W
A、错误
B、正确( P( F; t1 w" _% t5 o
正确答案: |
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发表于 2021-3-8 13:21:31
