21春吉大《护理管理学》在线作业二（答案）

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[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
第1题,组织结构中，职能型结构又称9 m5 Z" V0 C, i! h" H
A、直线性结构
B、矩阵型结构
C、多线型结构2 [( E  Y+ R& l" v
D、委员会2 T1 e4 P: Y/ z8 o0 N  ]
正确答案:3 o4 V) W9 s; h" t- x- G) x
" W! j0 s( d$ F& o# Q6 X

第2题,＿＿＿是激励的内在要求
A、合理性原则% {( H) F# l# L! N" v7 P
B、时效性原则: M$ l( O* b. W5 w% V; Q0 v
C、公平性原则
D、引导性原则1 _+ R! a" W" O/ D( M' S
正确答案:
- r) W; p9 p1 M9 @  l( [

第3题,管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。! i' H$ ?: l% y$ [' J" n9 k% Y% y
A、规则5 _  Y3 [" @' Z  h6 o, H8 T
B、政策: }- d; j, K! J  q
C、程序% p3 P; S' Y# m2 v
D、决策
正确答案:
) z# W1 \1 }. C* y" [, y7 F
& b9 b; K& M/ {1 r) R( T- h
第4题,PDCA循环包括8 G5 H+ _2 q; X# K3 h
A、4个阶段,8个步骤
B、4个阶段,7个步骤5 j8 Y9 d- v% T: v. t; p
C、3个阶段,8个步骤7 W% P: K- f5 Z) m
D、3个阶段,7个步骤9 B/ z0 S. B8 a; H- r
正确答案:

根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名？, J5 U! N' v$ @2 u( |+ m1 P4 A
A、2个
B、3个
C、4个
D、5个
正确答案:

% f4 }4 i3 q' v2 b& Z
第6题,韦伯的行政组织理论的主要内容是$ ^# M/ Q& E; X* t/ N- M! j
A、企业的活动可分为六项: y. t$ l+ p+ m
B、管理活动中要遵循14项原则) Y5 w* w3 [, ]0 }
C、管理职能要与执行职能分开
D、管理活动需要稳定的行政组织体系+ @! c. z# d! p0 s/ R$ F8 H
正确答案:+ K6 p2 J# {. P2 }, Z8 \; Q$ ~

; r* Z8 m0 R) P: K' x  v
第7题,首次强调管理中的人的因素的理论是$ h4 I( w3 B& K+ r4 o
A、人际关系学说
B、人的基本需要层次论+ O) Z" j8 J7 a0 A0 q1 l( J
C、管理过程理论
D、科学管理理论
正确答案:, g( b3 k1 P) C# w  r# @4 W
' \/ N) T+ l  n
  |) c: ~% k$ e# j) r) z
第8题,下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
A、结构惯性9 d% }$ ~7 j, C2 D+ @8 Y
B、经济原因
C、权力威胁
D、群体惯性
正确答案 y3 s' K9 r1 V: X  I# j. N


第9题,下列哪项不是护理信息的特点
A、相关性8 }+ t9 s. c# j1 J) C. C! Y: m
B、生物医学属性2 \+ o( K! x( `6 Z2 n
C、准确性
D、非连续性
正确答案:7 y# D+ f, ]" `' f+ [

ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。; |7 l2 @0 g9 j0 d2 a1 ~6 c" w
A、必须完成的1 D0 q; L- \0 l" L" `' h. R: E/ F1 ?
B、很重要
C、较重要$ X, I/ P* `( P- d6 d" \
D、可暂时搁置; v9 y, \/ D* D& }7 E7 k
正确答案:

+ H+ w+ J; z! T+ Q
第11题,激励的起点是! U$ M  z' B: f9 x, S. ]- ?
A、动机% n$ w1 n7 r0 R! A7 J
B、需要
C、行为
D、信念8 F( ^4 k5 o6 }! c9 [* A' o
正确答案:
当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是9 |5 m2 m' `$ s( d
A、回避7 L, F: Y$ {, [/ X" I: I
B、合作
C、强制
D、妥协
正确答案:

: S3 X" }7 S- o  V
第13题,以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为
A、组织图
B、职位说明图% \" h# w- U9 K2 H3 b/ P% x
C、组织设计图( _3 M" C8 N" c
D、权力结构图
正确答案:0 B* A' w7 l8 `5 Z


第14题,当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是
A、回避; O* T1 f' u* n' M2 w
B、迁就+ Y& S& G+ V3 K( w
C、合作
D、强制( A9 Z  h0 B; e( O- X5 [. }
正确答案:
＿＿＿被称为"现代管理之父"。) x2 ?7 U  g6 N% f6 R' o( X
A、泰勒
B、法约尔
C、韦伯
D、赫茨伯格/ M5 Z2 W; F; R
正确答案:8 Q- p, j$ L+ B
# O2 E& x- d0 @$ R  j7 e9 O% Z
+ D! S! c5 l: i6 c2 r/ Y
第16题,领导者非权力性影响力的构成因素有
A、品格因素
B、职位因素% l- |8 G/ h8 g3 j$ h
C、能力因素1 `! P: \' R- D% L* l2 U
D、知识因素
E、感情因素
正确答案:,C,D,E" P2 Q$ v7 N1 T


第17题,PDCA循环的特性包括- c1 H( w! m, _$ `8 H/ C; e
A、完整性- r; ^) N  ?8 x3 m) j4 A
B、主观性/ {) k2 {/ A# N- B2 [' x
C、统一性
D、直接性
E、连续性
正确答案:,C,E5 S  b* B$ y) t% w0 b/ A
! n3 ]- J8 J& Z4 l) P; o! J! c
/ M. O4 O9 j8 i: k1 n
第18题,管理具有二重性指
A、自然属性& c1 Q! O8 Y  x; U$ j
B、科学性
C、艺术性5 B9 m- R; B- m: x2 \
D、社会属性
E、客观性4 |5 v- y2 R9 n0 {) I* [( G1 Y/ W
正确答案:,D

# y) g6 i, S" M6 ~7 m
第19题,护理管理者的一般素质包括
A、身体素质
B、思想素质
C、知识素质
D、能力素质
E、心理素质0 }; |/ g: n5 L
正确答案:,B,C,D,E( }. ?4 q/ X: _- b$ G, b
下列哪些内容是人力资源的特点
A、流动性2 ]! b+ c/ o# J% H1 P: B) G
B、可塑性
C、客观性
D、消耗性
E、科学性
正确答案:,B,D


第21题,非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点, h$ N% Y' V0 ^
A、错误
B、正确9 ]8 ^. G" x6 q- r% N" H
正确答案:
) x" X- U, l2 L8 K
# u  q! y; p. }; ^9 l7 f9 [
第22题,在双因素理论中，护士的工资属于激励因素+ u0 l4 m9 f, u
A、错误/ x! J3 v7 n. Z* E* N$ o
B、正确2 ^. b* k; }3 `2 b
正确答案:& q& Z3 G, d# e4 S4 A

0 J, O0 J$ k- }) ?  Z2 c; r& O
第23题,质量一般包含两层意思：即规定质量、要求质量' W& N' t, k" }/ M( c$ C" P
A、错误
B、正确
正确答案:/ W0 a- u+ L+ i2 n8 |' Z

9 @* V, Z6 I' I7 D) j- e
第24题,企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意4 ?8 B& y! y" s4 A# x; R
A、错误. V4 [' `2 H  l$ M
B、正确
正确答案 R5 G* r2 w! V7 @  z1 |* n
信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性1 ?8 v4 c8 C0 X( n8 P! B5 s
A、错误
B、正确
正确答案: