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【奥鹏】-[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,计划是控制的基础____- U% g+ c$ _. D6 ?9 ? a- [, y# K
A、正确# h: J; {. w# [; v- j8 \- P
B、错误
正确答案:1 h4 R$ F0 _( u9 |' [# ~5 v
# ~$ q7 p7 _& x" C* Y: J+ l1 [
第2题,组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____
A、越低
B、不变# f" `, d" l( N" J
C、越高 f! H5 j: X: b* s& l2 L' n; a! @
D、不一定
正确答案:
, z. }5 _6 G5 r S* K3 T
! `0 P/ |% [ V, T+ h$ f
第3题,是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ）
A、是$ J e( R& l: s: l
B、不是
正确答案:
第4题,培训工作必须与组织性质相结合。____
A、正确, H0 r w8 R; L9 b$ v0 k
B、错误2 [9 ~1 _- m. w; E0 ?
正确答案:
第5题,____称规范化决策或重复性决策。
A、定性决策: T {5 s3 z2 Q1 Q' f( Y/ } f* r! J0 c
B、静态决策
C、确定型决策% f+ c' r/ k0 O9 o1 n
D、程序化决策! b& t9 N: u7 T& o1 |7 N" K. y ~7 M
正确答案:" R) B6 X% F6 t
第6题,时间-成本优化根据（ ）寻求最佳周期8 `# U' H m5 S
A、最低总成本
B、最短时间
C、最短线路
D、最少工序
正确答案:
, m9 X/ G. {& m Y% w3 `+ @* R
第7题,直接控制、间接控制划分的标准是（ ）. _. ^; m1 h- I
A、按照主管人员与控制对象的关系划分. x* C% C% R8 p! w9 e
B、按照控制的手段
C、按照控制的时间划分
D、按照控制对象的全面性划分
正确答案 E7 Q3 e( g" y5 u; R
+ D! u* P6 T/ ^: L, f. p) y/ t
第8题,评价管理活动的基本依据是____5 ?5 q% v9 R7 N
A、组织的目标
B、组织的领导/ B* w9 N" D8 F5 ^7 X, y' u
C、组织的控制4 E- s7 v$ A- m% ~+ p" A
D、组织的协调
正确答案:
$ \* {5 C! D/ R' N; j
第9题,目标管理是一个( )的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。/ D- Y- z4 ^, C8 f
A、单一的
B、复杂的7 C: O" q! C" E# v" | S
C、片面的$ m, `+ E, T. E
D、全面的
正确答案:
( O# g8 W& _3 j6 @
t7 w/ {" Y, [0 `! \
第10题,民主管理是一种以（）为中心的管理。2 {5 j9 H* y3 V( g0 M6 i
A、事/ w7 j; O: _7 f
B、效率 ?% u W$ T) Y" I
C、民主权利' T: k% n5 Q; S- V9 I, T. ^1 f
D、人
正确答案:5 z3 U3 m0 h E# q
2 r4 e q8 M! e. L9 V! f
7 u% p) S b S3 |5 d
第11题,组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____
A、正确) F6 n& R9 C: b; {6 e* C
B、错误
正确答案 O/ G& w3 J8 P: g1 Q
! [5 f3 Z# @' ]& a8 S3 i
7 o( {6 u2 H4 e0 ] ?
第12题,梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中（ ）的存在' x8 S6 V1 d a# f. k7 J
A、非正式团体; d% i0 ] U% h$ i9 y
B、正式团体9 C: @7 w# p6 @ b
正确答案: [# ^! u7 }( W
+ C, E& V6 [8 ^ ]
第13题,市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。____
A、是
B、不是
正确答案:
% s5 r# D/ J8 K; Z
3 R2 U. h% K+ ?- b
第14题,企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____5 U, N# g: h, a* O6 ^3 R; P8 B
A、正确% v. b, r, }8 v, `5 z
B、错误, \! l' x- c; ]! `" f: u
正确答案:
( p6 I; t/ k/ ?0 T. ~- ?2 I
第15题,企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____
A、正确4 R5 A6 c$ p d
B、错误
正确答案:
9 T( B4 Z4 g+ [# ?
( P2 E: s' x% i3 U: P5 z1 w
第16题,定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于( )初发明的。
A、20世纪30年代
B、20世纪40年代
C、20世纪50年代
D、20世纪60年代4 Q1 ]$ l( B- G2 V- e7 _1 h
正确答案:0 t7 q7 Z: C* V3 F5 l C% K
2 k) V. @' f) E* g( |; G& V
第17题,领导工作类似于（ ）
A、领头羊9 C9 ` t# p! v M b- j
B、航标( V) M4 E y( b- D$ `
C、灯塔1 O/ d1 M, e* i
D、指南针 H& k k: n( t2 {- J+ } }
正确答案:
6 I: s" E! j' M& t& a( ^% K3 B/ z7 b
: L4 _: j% A8 d* k9 g+ u' k( n
第18题,管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为" n6 L1 J; b2 g: J3 T$ p8 ^
A、目标
B、愿景% Y+ G O4 w. f, K9 s1 g+ H" x
C、理念" U9 v4 f1 G# D
D、组织
正确答案:
: ?; {7 g3 ~2 ~3 y2 U
第19题,主张实行"心理革命"的管理学者是（）: g' ~. x4 U3 f$ K: G& ^' [
A、泰罗
B、韦伯8 ]+ ?1 w: L, z) Q' [; A
C、法约尔( c7 E! n% r! w1 T5 ]2 d
D、欧文. f ~1 E* `. T* {. E
正确答案:9 L: A: [9 k) f1 U4 O; y8 @
第20题,管理学所要研究的对象是（ ）
A、管理方法
B、管理职能' o" o7 K4 s% C( x# e
C、一般规律
D、管理的基本规律) j' B# P7 n7 C& k2 r6 F
正确答案:
* H' w. \9 ]) ~2 ~; {
第21题,学术界把现代国际化管理称为（ ）。# l; u' @; Z4 w) z% E3 a; ^
A、民族中心主义
B、国土本位主义) s7 O/ @' I, y) h' a' d
C、多中心主义" U" j3 b) Z& I e4 L
D、自我中心主义) P |( O3 M- a" G9 R
正确答案:0 _/ O. X o4 r* F2 K' p
* X! C8 t$ k( @1 G$ i8 M+ m
第22题,（）既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。0 y7 R9 S j3 f$ W& ~) F! U
A、决策原则
B、决策程序: f( a* ]5 G* H. [, n, J
C、决策手段
D、决策目标+ a6 K4 z7 b9 H, I4 }
正确答案 |+ Y0 u* n6 ~& \- e: T3 F: U5 B
$ z4 R# c7 b4 f) s+ n" E! d/ X
第23题,____主要适用于销售部门。
A、人数部门化
B、时间部门化
C、空间部门化/ f5 z2 E \# J6 ~
D、顾客部门化
正确答案:8 q0 S2 `8 t1 V! Z1 L
3 Q- `; |2 I8 e7 K+ ^! b
第24题,是不是所有企业都要建立控制系统（ ）
A、是; j# D# K) t$ w& ^' P3 d4 c
B、不是
正确答案:
/ L; h+ N" W, l1 K: r# W7 r
第25题,目标管理使"作业"和"人性"两个方面得到较好的统一和综合。____7 D- C2 z/ Z; d) f4 i' q
A、正确, T0 g' t& k0 y
B、错误/ V+ A$ R, e8 g
正确答案:, k4 S& p7 K* |9 r p+ i* N) R
8 }7 T, U, |0 _3 X
1 I) k3 y+ Q1 |) J8 ]8 q# ?& M/ F6 {
第26题,人际关系学说的创始人是（ ）3 S3 y- E2 B. G
A、泰罗+ w. j, C. J5 V3 s) ^- Y
B、法约尔
C、韦伯
D、梅奥
正确答案:
第27题,系统的功能就是系统要素功能的相加____
A、不对
B、对
正确答案:
$ C4 w) D" O9 d. f& L$ p- s( ? s
第28题,系统的功能不等于要素功能的简单相加，而是往往要大于各个部分功能的总和，这是系统的（ ）表现。
A、动态性
B、层次性: J0 h G/ y" q3 u4 y0 D C, N* M
C、开放性
D、整体性; f& H3 U$ P+ A- y
正确答案:
; l9 V+ F$ X/ q8 ~( \/ E
' y1 d4 \3 v5 l5 M! E+ `4 z, k( t
第29题,组织文化的源泉是组织文化的（ ）0 }7 w# d% Z3 j
A、理论层# {. k( }* a8 k1 N+ [
B、制度层
C、物质层1 b/ j3 a+ y% b
D、精神层
正确答案:6 X m- }+ s) U" y v. |: z/ _3 s
5 T4 j* w, S J Z4 L
第30题,不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ）/ ?" n1 x" C" g' Q" f8 R/ n$ l
A、组织结构2 A: S! Z# d. K8 f: p
B、价值观念
C、管理方式
D、管理方法
正确答案:
* X; i( W; Y3 k# o% c, A; H9 {
. d: d$ p( X8 ~/ s9 F
第31题,激励研究的是（ ）& W2 U6 s3 b4 k6 k) K0 l
A、领导行为
B、组织行为
C、人的行为" q O/ [: V' P* }! f4 X$ C, M
D、人的心理, A: H+ Q4 s3 M- m( r9 s' }
正确答案:
第32题,涉及组织方针、战略目标的大事进行的决策，是（）
A、长期决策2 Y5 Z: a6 e' c
B、高层决策9 O! ~6 j9 B' _. X& R. J
C、战略决策+ V( T5 }6 z% [$ M
D、技术决策+ y K2 P6 J$ Y2 Y, q. K
正确答案:
2 q3 n1 r/ |0 E c
第33题,管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____9 [) _8 W% |6 W8 V6 P. g
A、监督系统- p4 Y5 D$ `$ \# Q% x1 c$ p
B、激励系统( [- J0 R! r8 O! {. B
C、反馈系统) _8 _- }! G' }
D、绩效考评系统/ g1 S( W+ R4 N- s7 N5 ^2 w
正确答案 j8 j' B* o( p& T
/ L5 ?% Z" \* j: S! Z. n- _
; L B4 l; t4 l
第34题,( )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。" G+ V$ I' p" T9 t, i( ^
A、20世纪三四十年代
B、20世纪五六十年代
C、20世纪七八十年代
D、19世纪七八十年代! y h7 c3 ^! a/ _* F3 f
正确答案:
; s2 s0 r$ s3 m! m2 m
第35题,马斯洛认为，人的（）的需求是无止境的,因此它是人的行为的最强大、最持久的激励因素。; q* R! D$ `' A9 Z
A、安全9 L2 R* g9 F2 M: a1 B2 K2 O! ]
B、自我实现
C、尊重
D、社会
正确答案:
第36题,目标管理的步骤包括（）。
A、建立目标体系
B、明确责任
C、组织实施" |4 A! ]# M* G! t5 m& a: D% B
D、考评和反馈
正确答案:,B,C,D b& O2 ~" y4 Y5 t" G
第37题,后期的行为科学理论主要集中在四个领域（）。
A、人的需要、动机和激励问题的理论+ W' ?/ d5 ^5 V5 ]
B、与企业管理直接相关的"人性"问题的理论7 G" E# o" t0 q# A! ^4 k2 j3 ]% @
C、非正式组织以及人与人之间关系问题的理论. W+ A$ V5 s7 J
D、有关领导方式问题的理论
正确答案:,B,C,D
' W6 H5 n8 C. ?4 A+ x% q
第38题,管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）
A、积极强化6 U. X- p; d4 X" ~+ s9 k1 T/ `; x
B、消极强化
C、衰减8 L0 L1 r2 u3 n% d/ ?9 C
D、奖励. N& i9 [$ Y9 _; f" ~4 n& i2 s
E、惩罚
正确答案:,B,C,E8 J, I( A! {5 b# u2 P/ s. P
8 Q6 J1 U9 g' S9 m8 O% x
第39题,按控制反馈时间结构的不同，控制可分为以下哪几项( )。9 \" ] p8 R3 {+ R" i1 v
A、事后控制% [6 V6 t4 E0 R. h
B、现时控制! a9 \- t4 H% h. d
C、前馈控制1 K7 w2 o9 @0 Y2 ?5 k1 q' z
D、随时控制
正确答案:,B,C
第40题,影响组织变革成功的因素包括哪几项( )。$ I) Z7 C, v( u3 |
A、变革推动者* ~3 t/ t( c0 R4 b
B、决定应做哪些方面的变革
C、个人对变革的影响; R, _3 v2 i+ O' U
D、评价变革
正确答案:,B,C,D i( l; a, Z& o9 U! J
5 o7 q* c# X8 c3 d0 V
第41题,计划的基本特性包括( )。" a! w% O4 U; {+ U
A、计划的未来性和有效性
B、计划的普遍性和重要性! A4 q$ G8 T9 u/ P! q4 K" b; E
C、计划的稳定性和弹性
D、计划的可控性和可操作性
正确答案:,B,C$ ~% ^( A" _( M1 S% b
: ]9 Z& J0 ~8 j! K: G5 n9 v6 m
第42题,按照决策的重要程度划分，可把决策分为（）。
A、战略决策
B、管理决策
C、技术决策
D、业务决策
正确答案:,B,D
第43题,目标管理的意义包括( )。2 r, W' E! s8 w4 T. o9 |
A、加强业绩评价
B、加强短期目标和激励/ \: o$ t) g. ~0 r/ i% g! v
C、在目标管理过程中要包含长期规划8 R1 [* \; b1 ~! m: t
D、目标管理是系统方法
正确答案:,B,C,D
! o7 j, e* u/ L
第44题,组织工作原则包括____
A、统一指挥原则
B、弹性结构原则
C、有效管理幅度原则5 [1 f q1 n" k$ y- g
D、权责一致原则0 i9 J( @2 v- i& C& J
E、经济原则" o9 O) y* f/ Y7 t4 W- r+ b4 u
正确答案:,B,C,D,E
第45题,下列选项中哪些是日本企业对管理人员十项品德的要求( )。
A、劝说能力; N; g( `7 j2 K
B、公平，对人对事秉公处理，不徇私情% B9 ^0 A6 s, G1 {9 n4 }
C、忍耐，不随便发脾气5 F' s' W+ n& i& [
D、对人的理解能力( S: [8 J" m2 ]8 w* u5 S# E
正确答案:,C+ t8 d5 {8 O& |7 \, k) p5 h. z- ^
6 N; f. l4 j0 \: E- G( G2 Y
. g w( w6 w' z7 r; O. B
第46题,按管理者的职责，管理者可以是（ ）6 j+ ?8 s# ~4 m3 h0 \# r
A、目标的提出者
B、计划者# M, J1 d( I' _! M
C、指挥者和协调者/ |) D) S! b2 y: s: h
D、执行者
E、组织者
正确答案:,B,C,E
: X9 J( L, D: w$ W: v9 E
& f3 w- F: z1 a! }0 d# `
第47题,按时间分类，控制可分为（）
A、事前控制
B、实时控制
C、长期控制3 m4 Y: G) n( L* S% y
D、事后控制
正确答案:,B,D
/ J# [5 M' L# ~
第48题,定性决策的方法包括（）。! c' i( X3 I3 P" _7 j
A、专家会议法
B、德尔菲法
C、头脑风暴法
D、电子会议
正确答案:,B,C,D$ F6 U) @. G8 I1 D$ n* i
0 |5 X4 |- @5 m2 q. O) I( [
第49题,确立目标时要注意____
A、目标要有明确的科学指标和价值. V1 N ]3 Q( o2 Q0 e, z) R
B、选择适当的目标时间
C、选择市场热门的目标市场
D、确立目标的内容和顺序+ b7 _1 S$ i' T( J6 e' v5 Q, K
正确答案:,B,D
/ g$ S, B# c& |
第50题,进行有效激励的要求包括（ ）% c+ B- X8 o# ], W+ s( r
A、善于发现和利用差别: x! p4 y! c) R" M+ j0 e) b0 {( x
B、奖励组织期望
C、激励时要因人制宜7 ]; o7 p' S2 Z4 M4 P6 z3 P: {
D、系统设计激励策略体系9 ]! y% O/ t/ l8 U
E、掌握好激励的时间和力度; ^# [# L5 {; I" n# p4 M" k# d
正确答案:,B,C,D,E |
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发表于 2021-11-1 14:12:07
