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【奥鹏】-[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业一* Q @9 h N' `9 v
试卷总分:100 得分:100 t1 \- _9 L) C, D& R( a
第1题,泰罗制的中心是（）。
A、挑选头等工人# M+ A, j: Z: V, |1 [- j; c
B、实现标准化
C、提高劳动生产率8 P% x. ~ H7 t% o) n
D、制定标准定额
正确答案:
5 z9 D4 w3 E% h+ e. Y0 p/ ^0 T3 Y
第2题,科学系统整体上之所以能够形成单个要素所没有的新的属性，生大于或小于部分之和的功能，主要取决于它的（ ）。
A、要素
B、信息: E, t, M9 T" {. a2 z# s# V! |
C、结构- ^' V% p( P, f8 {8 R: L6 Q
D、环境
正确答案:3 c1 S: L/ I& a- @
第3题,哪一项是组织设计的原则( )。% z& P8 e( D8 v
A、增强组织的凝聚性原则 k7 d6 |# J5 [& T* b& b4 {" {
B、激励员工并为员工提供行动指南原则! O$ b! e, F6 O- L
C、管理层次的原则9 Y! G: c- W: @% N( M! t
D、目标可用作绩效标准原则$ J; `! V0 E/ [9 Z5 b
正确答案:
5 r0 C: z" i% P* O+ n4 X' w
第4题,决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是( )。
A、发现问题. q$ p# ~( b+ g$ I. [
B、拟定可行方案
C、追踪检查
D、贯彻实施* A: Q6 S* g3 q, K! ~2 z* o. V$ K
正确答案:9 ]4 P5 H- A$ R5 t
6 x7 s; E4 `! J3 R
: E$ @0 R2 s1 l) ]8 Z
第5题,需要层次论是由（ ）提出来的
A、泰罗& ~/ x0 V: Z$ S7 q' o
B、马斯洛: G6 T2 G [6 D7 H/ o/ K& R+ \
C、麦格雷戈* _5 n1 L, b p6 w! }
D、薛恩
正确答案:
. b& A- k# e4 e* Y/ l
( [- `1 T5 k7 f* |, v8 @ f
第6题,行为科学认为，人是 （ ）。0 V0 `) C( W% Z4 v$ V
A、社会人
B、自然人
C、经济人) {. n, Z) O2 m$ M0 {! \
D、工具人: G7 F8 G; g( T3 G* \# z3 y& ]
正确答案:
第7题,____为正确决策奠定坚实的基础。
A、信息系统
B、智囊系统, |5 y N& q; L: S1 ^: S9 y
C、决策系统5 y i4 p G: S) @4 y4 w5 _
D、分析系统
正确答案:: P; i" z* v6 R: z/ M: P9 R
. A; ^2 v/ k4 V
第8题,分工协作关系是由____限定的。
A、组织结构; g4 C! \+ F$ H, ]5 i1 l! n
B、授权与分权; W6 ~" b$ w4 [
C、组织人员配备
D、组织目标
正确答案:% H1 f+ U) p3 @3 Y, ?
/ N, c7 x8 \0 H' y! N" |6 O
第9题,在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____+ l Q+ m+ J' A* W
A、正确
B、错误. |0 _/ ]6 d) g+ l$ O
正确答案:6 w: w5 C/ A& e2 l/ ?
~/ k( Z e; X% c" Q
第10题,跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）
A、国土本位主义& y) v2 R6 o1 P, T, j
B、种族中心主义
C、文化融合法
D、地方狭隘主义6 D, E) j; C6 v# o+ d: C, ~' p/ y
正确答案:
第11题,有效性评价的常用方式( )。
A、360度反馈方式- j# Y/ q. X, A
B、双向评估
C、成果考核方式- f/ i: I0 }2 d& f& e
D、效力增强法
正确答案:1 K" c% F( b; f7 o$ N
第12题,直线与参谋本质上是一种____
A、职位关系, O0 j2 \1 L$ u! k4 P! [0 V7 n5 b
B、同位关系
C、职权关系6 E- _7 }& y3 J( j
D、权力关系5 q4 y6 o8 m: h: m" p* }
正确答案:
9 r" Z$ Z; ]7 e- l- p' p, X
' ^* V, K# C9 d+ I r/ \
第13题,管理幅度同管理层次成____
A、正比关系' y0 s, q J9 A/ l
B、反比关系2 U1 Z: F6 X+ a1 ?( @2 w
C、不成比例
D、不确定
正确答案:" z2 l2 ^1 j' N* l; m0 Q
- K3 U6 ~1 ^, s3 ~
第14题,决策必须具有两个以上的备选方案。____1 _. T( ]7 s; ~: {, ?) q2 E
A、正确
B、错误
正确答案:
第15题,管理最关键最困难的职能是（ ）
A、组织9 b! _: O6 M" s6 h
B、领导
C、计划; m' O0 k% X2 p9 g- R' t
D、激励+ s- u% O( C4 ~, X# G
正确答案:
第16题,泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。
A、《工业管理与一般管理》
B、《科学管理原理》
C、《管理学一般原理》
D、《组织》
正确答案:
$ l, ~# K& J. J. H
第17题,( )是人际关系学说的创始人。9 Y( N; q" x+ x* }( _
A、法约尔2 v% e# p& Y) X6 z2 O
B、梅奥+ h9 d6 @9 q1 P% W" _4 y+ [' m5 U
C、麦克雷戈4 V( d2 V3 [! n. X/ |) m* E
D、泰罗
正确答案 l4 Z2 k( a4 \! o7 a1 Q" d# n
# n, ?, F( T: R5 A
第18题,预算是某一个时期( )、数字化的计划。
A、复杂的. o8 b/ |% @/ u+ h9 R
B、单一的
C、具体的
D、简单的' C) ]3 e3 M: W; k
正确答案:3 N8 P. Y5 q B1 g) b! K
' | L7 r: a# c$ w0 K4 f
第19题,进行组织设计的基本出发点是____& m L/ a. m! t6 X/ q4 O0 k( G
A、业务内容
B、组织目标
C、组织结构' Z9 |$ J! y1 d$ S* X! b
D、组织规模
正确答案 ]' ]( D" G) c$ ]( W
& N* w' [2 g- e1 ?; _7 x; B; ~+ Q
第20题,事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力，可以称之为（）。- ?3 V8 M/ v9 m3 t0 e9 {
A、人际技能
B、概念技能7 \+ }* M- }3 |6 v! |9 N$ s
C、技术技能, t I; C, w/ q5 k
D、观察技能
正确答案:
- W5 ^- B; E# H& B- c; @0 {
第21题,（ ）是管理系统维持生存和发展的直接依据和现实基础。
A、外部环境8 y( U5 t. j# j/ X2 ^
B、国际环境
C、内部环境
D、国内环境
正确答案:- P* F' \' }! l- H3 @' @6 ]
* a* @+ z- A% g% {# V* Z
第22题,培训工作必须与组织____相结合。6 m7 f P% N+ @5 W) V
A、目标
B、结构6 \) M+ ~% }* o8 O6 }4 u* A
C、宗旨! A& r7 O9 q& `2 }
D、性质% a V6 l- Q. x
正确答案:+ H: P' [4 T: d9 K1 l) V
: b4 G; n; z. y5 h* u' [; k# u
: b H, s. m' A/ d7 N
第23题,指挥的作用主要表现在几个方面( )。; J" K8 R7 l, B* D
A、3
B、4% s, l3 |, y1 w6 k$ K1 q
C、5
D、6( n, H$ y; _; v% r" ]
正确答案:
第24题,从根本上讲，决定管理效益的是 （ ）。/ k' p7 C" n# t! @9 ?' ^8 ?
A、生产方式& a; k5 _9 l" [9 F. X f) v* W
B、管理主体0 N Z8 K% [ E( N
C、管理对象
D、管理环境3 f' R8 C+ A% W4 P1 \& y
正确答案:
* a+ B# |! a. l" f1 U4 [% b& H- ]
" F* U% X/ ^. R8 a
第25题,目标管理是一种"主动"的管理方式。____/ r& L* ~) M2 s; _
A、正确! _: | Q0 J" s$ r: V
B、错误9 A4 R6 E ?* `. m3 n4 N
正确答案:
2 Y7 A( Z! w R
! `# I9 Y4 O7 U7 b: ]( r' }
第26题,现代管理工作在处理经济效益和社会效益的关系上应该是 （ ）。
A、最大限度地追求社会效益
B、最大限度地追求经济效益
C、在社会效益和经济效益发生矛盾时，社会效益应服从于经济效益6 ?9 e: Y- ~3 Y u3 j) B
D、统筹兼顾是最大限度地追求经济效益和社会效益的同步增长. k& _0 d) b* D5 c( L
正确答案:! ^6 Y. h, T& C* r/ @3 j
* e( m* _$ i2 f& ^0 W2 E
: v7 M) r; J3 {; \
第27题,管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为% Y# B9 ?& M4 ?* v+ y+ a
A、目标/ D5 e; f$ {" D, y9 o: k6 I
B、愿景
C、理念9 z6 ]% S) ~: I% j& D
D、组织4 W1 S3 z0 m3 Q# K l& @
正确答案:0 o5 E/ a P; v+ U# v' g+ f
( ^2 M+ E9 k7 e! y1 u: ?
第28题,____是资源分配的主要形式。$ U! S9 C: t$ ?0 ?9 j) n5 C
A、战略管理! z. ]6 b+ I) X# A4 o
B、预算$ e! g& @+ t% ~
C、可行性分析
D、战略执行
正确答案:
5 {8 `' R" [4 p9 [" n
第29题,《工业管理和一般管理》的作者是( )，同时他也被称为"管理过程理论之父"+ M; P# z( R0 O- @
A、法约尔
B、梅奥
C、麦克雷戈
D、泰罗4 o$ \/ z0 o6 d7 s+ H
正确答案:5 |+ v2 B; K- Q- ~; q* B$ n
$ K4 s8 q, t9 s/ K. J0 n1 p% g- Z
第30题,人际关系学说的创始人是（ ）
A、泰罗
B、法约尔% j, U5 B2 T6 X5 `, C( _9 y$ E$ K
C、韦伯9 ], {& M" _$ b8 t# y
D、梅奥9 C7 ] l3 v0 _0 g
正确答案:& X8 o. S, F- |
. A( M$ n* h9 \& O" _6 t
第31题,定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于( )初发明的。
A、20世纪30年代
B、20世纪40年代
C、20世纪50年代8 g! \6 @% }& {7 `4 H( `
D、20世纪60年代
正确答案:5 Q6 o& c% `6 _: g g2 u, ~$ \
. ^( v7 l% G. U+ |; D) h% p5 m
第32题,目标是考核员工工作绩效的客观标准。____
A、正确
B、错误
正确答案:
- B6 }: o. j! _3 F0 h6 F$ u4 E$ D8 {7 a
第33题,( )也是管理者为职工创造良好工作环境的必要条件之一。
A、职权$ W: k5 L/ {1 B$ m" f& ]# F
B、职位
C、权力
D、职能0 }) d: q& n. A A' I6 {- v0 t* |% N
正确答案:
: u- {2 j. l9 ]/ `
: m/ ]4 g& j1 u) K1 A+ H8 V
第34题,控制的目的就是使可能性空间尽可能（ ）
A、扩大' G1 C1 A/ P$ u6 x: |
B、缩小
正确答案:7 a: T- u5 f2 Z, [9 A5 |" G9 |0 H
1 X0 Z/ l- ]* G5 p; e
第35题,以下不属于沟通的作用的是( )。$ s; A ~3 k7 ^ {- P
A、收集信息6 F* j# l9 t- j% a& B$ \
B、改善人际关系
C、影响和改变别人的态度与行为, P. u: i, @9 @. Z
D、提升自己的职位
正确答案 P' Z& \' D) M. r M
7 {+ d6 K9 Q4 ~; ?" I
第36题,计划职能的主要作用包括（）5 c2 o& R9 U3 v, ?& K2 W1 ?) s2 ~
A、计划有利于管理者进行协调和控制
B、计划有利于提高工作效率5 I2 b4 q) U2 d; W- q' ]
C、计划能够弥补情况变化所造成的损失1 v- r" M* r0 X: e" `) W+ ~, B* P
D、计划可以使组织目标更加明确和细化& F$ B! } _& R0 x g+ H
正确答案:,B,C,D! \& q% |8 c* s" b
第37题,影响个体行为的因素包括( )。; C! G4 w4 C' e- a
A、知觉: F( a; F2 _& R0 n7 [; y
B、个性
C、价值观. t+ o. i5 x) D: d
D、环境+ Z7 n8 u. J X F+ k8 O" Q
正确答案:,B,C
第38题,指挥原则主要有以下几种( )。
A、统一原则9 x! r# u3 C; y, i, f `' A
B、权威原则4 }+ K- L: ?& _
C、个人负责制原则
D、坚定果断原则, t) e. G$ f$ Q6 s) {5 c% Y% A7 u
正确答案:,B,D4 e4 k# G. `& k6 h
* x, A1 m$ P3 e7 J9 N( c( K$ T
第39题,沟通的要素应包括( )。
A、信息发布者
B、沟通的程式$ i0 s1 [, b; ?. X! j5 A V
C、所期待的反应
D、沟通的背景
正确答案:,B,C,D
- y5 K. e4 l; }- d0 d) w3 A9 _
/ Z* a. L. ]! m* [) X! d! R
第40题,计划制定可分为七个步骤，请选出不是这七个步骤的选项( )。
A、建立目标6 n2 Z U# v$ k6 k* |
B、程序性分析
C、计划草案的拟定和检验
D、计划的执行
正确答案:,C! V, Z ^# V K! Y( o. Q
第41题,权力可以按其来源不同而分为（）。/ t# V: p) k0 S( F* Z( \: ^1 C! e
A、法定权力
B、奖赏权力
C、强制权力
D、专家权力+ j* E# V! Z/ E5 a1 a A. n
正确答案:,B,C,D
5 A1 A" @/ k, d
第42题,管理人才教育培训的主要方法有( )。
A、情节发展法1 D6 _7 q% I- |- [
B、课程学习法# R# Q, p3 `1 V7 ^1 j* F. i3 v
C、感受性训练
D、行为示范法0 H6 ]' w0 H3 ?" @
正确答案:,B,C,D& ~; ^' L4 z- L1 r6 O
* P5 Z, P0 M: A; V, L1 ?1 D: Y9 `
第43题,从管理的角度出发，当前一般将技术划分为如下三类（）。
A、综合化技术
B、长链式技术( M6 J$ q9 i* T' Y
C、密集型技术
D、中介式技术
正确答案:,C,D
: I7 d1 H1 v2 \, B( t
第44题,影响组织变革成功的因素包括哪几项( )。& S& j" s8 p& c
A、变革推动者; n* i8 [ `" H" y
B、决定应做哪些方面的变革( A/ m$ o+ H( _, A! X
C、个人对变革的影响% b8 e% Q/ `- o
D、评价变革
正确答案:,B,C,D
第45题,计划的基本特性包括( )。
A、计划的未来性和有效性( Q5 ~7 @, p [' K% k! M$ f
B、计划的普遍性和重要性
C、计划的稳定性和弹性1 t0 N- f9 d% j; [8 |& _6 O
D、计划的可控性和可操作性
正确答案:,B,C
第46题,目标的性质包括（）。
A、稳定性
B、客观性
C、层次性2 `8 O" w/ t' i Z" X
D、多样性
正确答案:,C,D
第47题,常用的拟订标准的方法有（）。/ r7 N; d) d( y- Y# u
A、统计方法: K2 v! y1 F3 c: Q1 _4 ~1 A
B、经验估计法
C、工程方法3 w* L4 z) i$ p* Y; _) @! a+ M
D、领导制定方法
正确答案:,B,C# f' p7 C3 K/ j2 n4 i8 ]
' d7 I! l/ ^5 z# q) g6 j
第48题,在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则____, `2 s* N, l* e- K! ]9 K) W; n
A、统一性) f G/ g; D. R* i
B、系统性
C、预见性
D、应变性- s- P! r- H# l2 U$ N
E、科学性
正确答案:,B,C,D,E
第49题,按照决策合乎逻辑程度来划分，可把决策分成（）。" w1 y$ k; F6 C3 p% z% F' I
A、理性决策
B、有限理性决策
C、直觉决策
D、管理决策
正确答案:,B,C! O. R* B+ z$ G4 r; _' }. w$ I
W1 P- W# K8 m
第50题,直式结构的特点为____6 ?, O* U `- g# j8 j
A、管理严密
B、分工细致明确; R2 a4 H' z5 D# n9 Z
C、上下级易于协调
D、管理松散6 y# [8 P! Y w B3 o0 `
E、分工不明
正确答案:,B,C |
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发表于 2021-11-1 14:14:10
