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【奥鹏】-[福建师范大学]福师《组织行为学》在线作业二! n& X( _) a- u A
试卷总分:100 得分:100
第1题,（）是企业文化的核心。
A、组织规范7 b, Q$ L2 {9 d2 V% T( ~
B、组织目标; K) f8 R8 g- ^* X
C、组织形象7 y3 G2 r1 c( H7 \3 L
D、组织精神7 ^9 Q) p/ ~; D/ C$ q5 C& p
正确答案:. m! a' A9 \; ]0 c* g0 I/ g; Q
! }# ? t3 E: J8 K& F: [9 N& l3 x
' Y& m: H s, n* A
第2题,（）是激励职工努力的精神力量。$ L0 ]7 I2 H' V/ p" A/ w+ W( `
A、组织规范/ H1 H. B, ^* R* }; Y& x7 K( s
B、组织形象4 w' \6 q$ v: b+ a. ?" \8 v
C、组织目标
D、组织精神. u. a7 |: H! Z
正确答案:! T# }6 W5 d0 h( a
( d' y; K/ i7 b) v0 T( P0 M
第3题,根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。
A、大型群体与小型群体
B、正式群体和非正式群体
C、开放群体和封闭群体* p# F3 _# o* D# ?8 p9 Z( `& f4 E& b
D、所属群体和参照群体9 j" E" N7 Q, i
正确答案:
4 ]% p8 S& }4 V% ? k9 v5 ^% e
. @8 O7 g7 e& H; @
第4题,荣格提出了（）种个性性格特征。6 t" N6 G: h n; [/ U2 U
A、52 D- ~: X3 |7 G; A4 R5 G7 A; E
B、64 f: c0 G5 p7 W! g* @8 M
C、7
D、8
正确答案:/ r# O- `1 k. q: U a9 _2 A9 i( e
& b" y/ D9 B! h4 V0 {- _
第5题,团体力学所研究的团体指（）。! Q% m, j8 @/ n1 ?, `
A、正式组织
B、非正式组织
C、封闭式组织
D、开放式组织 @' e. k9 Z6 {+ l1 Q
正确答案:
2 H6 H! F7 I& y3 C1 M- f; p( M; H: i2 @* w
# y1 L4 z/ I: ~" z
第6题,研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。
A、3-9
B、4-10
C、5-11( B+ o4 d$ s: o8 J+ Z
D、6-126 Z' J9 ]6 f! }% E5 P( t" t$ ]
正确答案:7 q4 o/ Y/ o! d$ q2 V" F- h
, q+ ~7 O9 `. t+ j. A% g
第7题,泰罗倡导（）。
A、计划管理7 S7 Q% Q/ x4 Q$ \: f, k
B、科学管理3 U) m z3 ~) g- Z4 k
C、以人为本! D% M! f, N# ?" s; ?/ j6 i# f
D、组织规范0 j9 U. S2 y! C H* v* P
正确答案:; }1 D# j1 q3 d3 L6 s7 O9 `1 l
第8题,环境是作为（）和过程而存在的。2 V/ k* A7 o/ U8 W* x8 G
A、背景
B、组织
C、结构/ A3 ~1 ]+ b e
D、系统
正确答案:
7 U! R4 a5 o" O" o6 t6 W
) g! Z+ e' f5 L$ a: M
第9题,个性是个（）。% j8 Y4 G$ q E& G. w& W
A、结构
B、过程
C、态度: A# \8 F! V8 B6 A9 T
D、气质
正确答案 o) [1 l! D9 Y( f7 }0 E4 H! K
* D5 }9 t1 B0 B. @# Q6 a2 ?; h
1 a, D) m0 c" @7 R; \6 t- ^
第10题,学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上
A、组织要素与外部环境要素互动关系8 W: q/ j/ T- x( z& B! s
B、法律
C、组织规模
D、地域
正确答案:# j) l! v7 G3 B# Q1 b6 n. P
) |: A$ Z/ G' D4 K, Q
第11题,群体结构的主要维度有（）。! u# J4 b4 H& I; |6 ~# X* n" @
A、角色$ k+ H6 I( z4 K* D9 S
B、纪律9 z" Y% t1 n M! d; U6 M
C、规范6 S. I* n8 v/ E
D、地位% K |8 L3 K* u# K, y
正确答案:,C,D. v5 X4 F0 u4 o
3 k* i" w3 K) d( ^
第12题,感知防卫主要有（）。
A、定型偏见, _+ L& w/ f! o* x8 V0 o x4 a+ J
B、光环效应: o7 ^1 W2 \; f$ d. H3 r
C、以己度人+ [+ A8 Q1 q8 y2 t* f% F4 t
D、短识
正确答案:,B,C,D0 O$ g, t. S6 h$ D' z
3 p; u; e$ A+ W+ M
第13题,变革的事物可以划分为以下领域（）。+ ^4 {- H( i5 x( E# ^* Y8 {
A、观念变革! X' W0 u0 D( v4 o; A
B、结构变革# G' K, K6 o; Y* v, M; r
C、制度变革
D、基本的行为变革
正确答案:,B,C,D
7 g* V4 ^7 `9 Q3 l# K# S% `; v
U7 m( Q+ t6 i8 R' L# q, y
第14题,组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。& v1 {+ \+ q3 C) r) m c- X
A、古典管理理论
B、行为科学管理理论; X" x e4 X4 @7 N
C、当代西方管理理论思想, A6 @# r% n) p0 K) l4 K1 S( K7 c
D、管理权变理论& [4 |6 |3 ^- [" S1 t3 J+ [
正确答案:,B,C
) z7 J/ w& z1 B: r% r$ f3 o, l; {' \
/ }; _8 Y8 M' t$ Z. P6 _6 s) y
第15题,激励的作用有（）。
A、激励是调动职工积极性的主要手段' a& A3 j6 N9 a% }5 T. |8 f
B、激励能保证目标的实现
C、激励是提高人员素质的有力杠杆
D、激励是形成良好的组织文化的有效途径, S! S* M+ d6 t
正确答案:,C,D, M* M7 A9 x& }& i
5 E3 s" }; i) a3 G
6 g: Z1 L$ f Y: S
第16题,心理学把人的气质分为（）。
A、胆汁质, G! J: {. T0 M7 i& Z
B、多血质$ A) B& m0 U* R0 X9 y7 K7 @
C、黏液质- ~( A3 `+ r1 j: B+ ]3 `
D、抑郁质
正确答案:,B,C,D
第17题,组织文化的副作用主要表现为（）。% w0 D2 S' ~1 @% F' \- `8 [0 q
A、变革的障碍
B、多元化的障碍
C、兼并和收购的障碍
D、实现组织目标障碍
正确答案:,B,C, T, c. V& G' M' B% b
2 D) A6 D- w1 P6 X% B7 [9 {0 P
第18题,荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。
A、我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响0 H/ H M; H5 e
B、使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在, z$ O2 ]( w$ [! X+ ?/ B
C、个性在一定时间内使稳定的; y2 _4 i, [) H* z5 |% d4 F: T
D、荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
正确答案:,B,D' X4 E9 P6 I0 [# } p
, S, F9 O$ v# C! w& B
第19题,下面哪几项是属于阿吉里斯的"不成熟--成熟"理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。) n9 X2 U' m! o8 K5 \. @
A、从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态/ ^! h' M5 g S5 z2 W/ l+ _0 Z
B、从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立6 H% H" s7 K- E7 H. c8 F; ?
C、从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算
D、从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制 w0 \0 \$ j) K- ?$ S9 f
正确答案:,B,C,D
7 S5 R$ i* \8 v/ T
第20题,组织有效性的决定因素有（）。' ?7 N* j* s5 {: S Y# G
A、环境因素( ?3 H7 i3 d, K6 J# {
B、组织因素0 K0 }/ E( {/ {- d; r0 e
C、员工因素2 P, \- [9 E; U* T4 M @" V
D、管理政策和实践
正确答案:,B,C,D
0 J3 H4 `6 d+ i$ C9 c0 C
第21题,工作满意调查的意义有（）。
A、为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B、促进组织内成员之间的更好沟通
C、改善管理者与员工双方的关系% w, l+ K; y, F% p
D、工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法0 h) L) ?. w+ h4 I8 A5 I q
正确答案:,B,C,D! V/ N' m0 |- V, C
第22题,从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。5 M1 Q# G4 k; Q* j1 e0 M! z3 ?
A、生理- g! c) Q/ `8 W! `; ?) H( u3 j
B、心理8 u D) r7 A9 N" F' k/ t3 {& D
C、时间3 x' @1 I& V3 g* G% d i
D、环境因素% Q) X0 a( P% j" Q
正确答案:,B,D
* L8 h' r, u( W
第23题,个性的基本特征包括（）。5 W, Q) W! k: V' N0 n
A、稳定性和可变性
B、独特性和共性
C、生物性与社会性7 z! @) s' T: R% E0 g
D、自主性和消极性
正确答案:,B,C
第24题,组织文化的特征体现在（）等。- J6 V' F& [7 l
A、导向性
B、规范性: g6 V% w+ B& ?# X9 M
C、约束性7 g% }# B+ _, m2 [4 O2 [
D、凝聚性和融合性% F/ I& M8 `( q, k0 k. k
正确答案:,B,C,D
第25题,按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。$ r+ F! _# x* Y. s, |
A、民主型
B、权力型: s, O) P6 v% v7 h& z3 s6 Z
C、专制型
D、学习型+ L/ ?8 o. @& w, C
正确答案:,D2 \9 S0 h* u1 Y9 Q) b
第26题,工作认为关系包括（）。
A、独立的工作认为关系
B、相互依存的工作认为关系. t q3 H1 `- |7 e( ]; r
C、团体的工作认为关系
D、从属的的工作认为关系9 }& }/ g9 ^# P9 ]8 h, e" c- D
正确答案:,B,D
1 Q8 g* M, L: _& x* }- F
第27题,群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。) V4 ^ ~1 V7 h% }
A、任务和关系中和导向角色 S! r* |6 U7 _* Y. t# b
B、任务导向角色
C、关系导向角色
D、自我导向角色
正确答案:,C,D+ @8 h8 Q) i0 f B8 \% T
第28题,下面属于激励因素的有（）。
A、工作的环境好
B、上下级关系愉悦$ F, |8 D( R5 X. _
C、工作上的成就感
D、工作本身具有挑战性
正确答案:,D" m0 z% S1 B; Z. a+ M8 C
第29题,组织有效性由（）等构成。
A、利润
B、增长0 I6 U; t; [* ~0 T! Y: Q# j
C、资源获得) Q2 O, T7 C1 ]0 P2 y
D、生产率( g4 C- x7 _0 d+ w6 [
正确答案:,B,C,D7 n! s3 S8 a8 l; S
6 O4 z7 z0 B3 d9 r
第30题,知觉的基本特征有（）。/ {. s! H8 r) I v x
A、选择性; l, h/ e; D: n) F- |1 R
B、整体性
C、理解性% E, u0 M1 |1 F# p, j
D、恒常性
正确答案:,B,C,D
第31题,X理论认为人天生热爱工作。' j( e4 V$ I4 Q: Y; M( C7 ]! s+ d0 h% @
A、错误
B、正确* f& H, N7 W' Y6 ]
正确答案:
第32题,通常组织文化体系被分为两个层次。4 c( N' \1 c2 j+ C8 t) k
A、错误 ~: F/ ^* L2 x5 E; Y0 O
B、正确" M7 u, S; U) d' E: q+ T+ l7 H
正确答案:7 q9 ~9 ?$ |* T1 s& h) q) i8 V% i
# B; }: \" e( u" _
第33题,直线制是一种最早也是最简单的组织形式。- b6 e A1 u% R& p0 P, ~
A、错误% C9 d% z; \& S* J9 h* t
B、正确
正确答案:0 ^3 C* L" o. S! e3 J0 n
; H' W7 s$ |1 @6 F5 O
! b2 E @1 A" p4 Z: y
第34题,口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。
A、错误- L+ ^6 u5 P9 N/ E! D
B、正确
正确答案:
第35题,可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。1 \0 [ v% s7 G9 ]" F: C
A、错误' j$ _8 t' N/ w6 w7 A$ r* _
B、正确6 E1 b0 W) u2 Y5 N+ S! S
正确答案 ~! ]% y& W) q
e" y0 i1 E* q8 e
+ l& q2 ]7 Q2 N
第36题,个性不会受环境的影响而变化。
A、错误
B、正确
正确答案:# o( l1 p# n- C. u0 H% g. M9 V
2 R- _% k* n% ^! o: Q" B
3 ^: F+ \, b$ i g$ F& W6 M( j, m2 H9 I
第37题,一般能力即通常所说的智力。$ ?: x: x# S: u
A、错误: P/ t8 G- W' v8 g
B、正确5 Q* p% d: d5 @' [; Z3 z# u" q! w! y
正确答案:' ?. E/ M* Q+ ]) S% K+ I. }
第38题,个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。- { P4 [( L \6 S
A、错误
B、正确
正确答案:
* ] k; T# C" b9 Y; L
! N! |" _5 Y2 [7 W' J0 f
第39题,习惯性可能会给组织变革带来阻力。
A、错误* j- Y$ a" a& H! H; k
B、正确7 F# A R! ?4 k6 v) ?7 q; e0 w
正确答案:: b6 H- P* R: \
6 k# m/ W# R% G/ z) u
/ ~+ w: N8 [4 m+ e# K& b
第40题,工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。$ o$ L* [; z: B+ @
A、错误" ^: e8 H) l# ]+ B. E1 U! e
B、正确 _2 Z! P/ M2 y
正确答案:
4 N/ L& z s+ p) s+ J- R5 }9 ^
& e# o1 A; N. \& s. s" j T, `
第41题,人的气质是有好坏之分的。2 v6 {7 w2 _9 J" R4 Z! U
A、错误( I M) [% ` V9 V4 e1 B! n
B、正确
正确答案:
9 B7 n' c3 v% V) A! A& D+ s1 b0 ^! ]
( \; f* _1 _: w {
第42题,绝对感觉阈值的值低，决定感受性也就低。. h/ T4 G* O. M2 E9 n- x, T
A、错误
B、正确: c* e9 }( f0 |' r- ]
正确答案:
" f; W3 l2 U! L
第43题,态度是影响激励的因素之一。
A、错误
B、正确
正确答案:
& Q& A' P! b, c; T* O; i9 J+ F( P6 W
第44题,组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。
A、错误# c$ J5 J+ u8 A+ W
B、正确
正确答案:- v: y- y( b, O2 Y# C
; F y. Y+ R1 T* a+ K5 ?, D9 m
( p. f8 B" O+ U, o( G
第45题,马斯洛提出了双因素理论。
A、错误- i1 h! h) H- R( {' f& D6 o
B、正确# q8 R5 B. H. Z4 Y$ z
正确答案:, }7 d1 z2 D& E3 A: @7 v! R2 F5 Y
/ e- H; T7 z2 {1 u [) T
7 i+ G8 h5 w# E) G G/ J. o! R7 a& x) o) C
第46题,沟通能改变员工对变革的看法，通过沟通帮助员工提高对变革的认识。
A、错误8 [# d" c- k2 o+ f n0 w$ `% [
B、正确
正确答案:
) i" D" v$ J+ n
第47题,个人是群体中的个体。
A、错误
B、正确6 S" o, O* Q; s4 p; v' c
正确答案:2 k% r% H+ |5 q- Q+ {- _6 \: V
: Z5 u0 i- t3 n* O, [
$ ~! u; s4 E, n& L/ g) g8 Q
第48题,行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。9 f4 ?$ a3 o' p! }* L" b6 ~
A、错误
B、正确
正确答案:
$ o! A x e S# R7 C
第49题,个性是由遗传决定的。
A、错误
B、正确
正确答案:
3 X" k, ^) s- r+ v
第50题,感觉和知觉没有任何差别。
A、错误, D6 z0 |$ T1 h b9 ^
B、正确) c# r8 K& @/ A7 v6 b5 v, j R( R m
正确答案: |
|
发表于 2021-11-1 14:26:30
