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【奥鹏】[东北大学]19春学期《企业管理概论》在线作业3
试卷总分:100 得分:100
第1题,国际商用机器公司确立的“IBM意味着服务”是( )。
A、一种企业战略
B、一项重大决策
C、一种企业文化
D、一种规章制度
正确答案:C
第2题,固定资产折旧是在使用过程中，（ ）的那部分价值。
A、一次转移到产品成本中
B、由于无形磨损而损失
C、由于磨损逐步转移到产品成本中
D、由于磨损而损失
正确答案:C
第3题,一家企业的企业精神是：团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该企业两大特色。该企业规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车像牛车一样爬行，结果当天全厂有85％的职工迟到。遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利？(
)
A、一律扣罚20元，以维持厂纪的严肃性
B、一律免罚20元，以体现工厂对职工的关心
C、一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便职工
D、考虑情况特殊，每人少扣10元，即迟到者每人扣罚10元
正确答案:C
第4题,由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是（
）。
A、职能职权
B、直线职权
C、参谋职权
D、顾客职权
正确答案:A
第5题,受决策者个性影响最大的决策类型是（ ）
A、确定型决策
B、不确定型决策
C、程序型决策
D、业务决策
正确答案:B
第6题,某电视机厂厂长从报纸上看到某地某农民持币待购电视机的消息，立即打破正常销售渠道，果断地组织车辆把本厂产品送到各个村就地销售，很快这个地区成为“电视村”，结果不但直接扩大了销售额，还通过记者报道作了一次不花钱的宣传。这一销售方式属于（
）
A、非程序化决策
B、程序化决策
C、战略决策
D、业务决策
正确答案:A
第7题,亚当?斯密在《国富论》中强调了（ ）。
A、人际关系的重要性
B、决策的重要性
C、劳动分工的重要性
D、计划的重要性
正确答案:C
第8题,下列情况下，宜采用内部提升的是( )
A、高层次管理人员的提拔
B、外部环境剧烈变化时
C、处于成熟期的企业
D、内部员工过少
正确答案:A
第9题,下列关于绩效评估的说法不正确的是( )
A、绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系
B、绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据
C、员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系
D、绩效评估帮助员工发现不足，并寻求改进
正确答案:C
第10题,国际标准化组织（ISO）发布了 ISO 9000《质量管理和质量保证》系列标准是在（ ）
A、1988年
B、1968年
C、1987年
D、1992年
正确答案:C
第11题,我国的社会保险制度体系主要包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和（ ）
A、养老保险
B、就业保险
C、生活保障
D、安全保障
正确答案:A
第12题,那些负责对整个组织做决策，并为整个组织制订计划和目标的人员应定义为( )
A、高层管理者
B、中层管理者
C、基层管理者
D、非管理者雇员
正确答案:A
第13题,根据需求层次论，人的最高层次需要是（ ）。
A、社交的需要
B、尊重的需要
C、感情的需要
D、自我实现的需要
正确答案
第14题,ABC管理法分类的标准是是（ ）
A、库存物资金额
B、需求量
C、重要性
D、以上均可
正确答案
第15题,核心能力是在战略管理过程中的（ ）的步骤中决定的。
A、实施战略
B、分析环境
C、分析组织的资源和能力
D、构造战略
正确答案:C
第16题,下列关于内部招聘的说法，不正确的是( )。
A、有利于调动员工的工作积极性
B、不利于吸引外部人才
C、可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
D、不利于吸收外部新的知识
正确答案:B
第17题,某商店的某售货员长期以来服务态度就不好，当某一天她因再次对顾客不理不睬而被经理解雇时，她声称没有听到过有关她工作表现令人不满意的评价。这种事情可借助于（确
）来避免。
A、组织结构设计
B、人员配备
C、人员培训
D、绩效考核
正确答案
第18题,有效率但是无效果的组织，用另外的话来形容就是：( )
A、把错事干糟的组织
B、把错事干好的组织
C、把对事干糟的组织
D、把对事干好的组织
正确答案:B
第19题,货架在仓储运作中的作用为（ ）。
A、包装货品
B、移动货品
C、储存货品
D、检验货品
正确答案:C
第20题,亚当·斯密在《国富论》中强调了（ ）。
A、人际关系的重要性
B、决策的重要性
C、劳动分工的重要性
D、计划的重要性
正确答案:C
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发表于 2019-3-18 11:45:02
