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【奥鹏】[吉林大学]吉大18秋学期《职业生涯设计》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,( )是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。
A、心理
B、兴趣
C、爱好
D、倾向
正确答案:
第2题,( )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。
A、人职匹配
B、职位分析
C、职业生涯
D、人力资源规划
正确答案:
第3题,大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为( )
A、人职匹配
B、职位分析
C、职业生涯规划
D、人力资源规划
正确答案:
第4题,( )是职业素质的基础。
A、思想道德素质
B、科学文化素质
C、心理素质
D、人格素质
正确答案:
第5题,( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。
A、SWOT分析
B、矩阵分析
C、麦肯锡分析
D、模块分析
正确答案:
第6题,( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。
A、人职匹配
B、职位分析
C、职业生涯
D、职业锚
正确答案:
第7题,在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指( )
A、蝴蝶效应
B、晕轮效应
C、短板效应
D、木桶效应
正确答案:
第8题,( )指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象，是对社会现实及其发展的希望和憧憬。
A、职业理想
B、职业规划
C、社会理想
D、企业理想
正确答案:
第9题,指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指( )
A、人职匹配
B、职位分析
C、职业选择
D、人力资源规划
正确答案:
第10题,( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。
A、木桶原则
B、二八原则
C、矩阵原则
D、短板原理
正确答案:
第11题,影响职业发展的变量中个体变量包括( )
A、液体变量
B、晶体变量
C、环境变量包括
D、宏观变量
正确答案:,B,C,D
第12题,职业生涯规划的重要性是（ ）
A、帮助你最终能实现自己的美好理想
B、帮助你扬长避补地发展自己
C、帮助你目标明确地发展自己
D、帮助你不用太努力就可发展自己
正确答案:,C
第13题,气质一般分为( )
A、多血质
B、粘液质
C、胆汁质
D、抑郁质
正确答案:,B,C,D
第14题,大学生应具备的基本能力包括( )
A、思维能力
B、实践能力
C、组织管理能力
D、表达能力
正确答案:,B,C,D
第15题,中职生职业生涯规划的特点（ ）
A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划
B、是具有专业特色的职业生涯规划
C、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划
D、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
正确答案:,C
第16题,萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、( )阶段。
A、试探阶段
B、立业阶段
C、维持阶段
D、衰退阶段
正确答案:,B,C,D
第17题,大学生职业生涯规划的基本要素包括( )
A、自我评估
B、外部环境分析
C、目标确立
D、策略实施
正确答案:,B,C,D
第18题,不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括( )
A、宽厚扎实的基础知识（基础）
B、广博精深的专业知识（核心）
C、大容量的新知识储备（外延）
D、高深的学历(水平)
正确答案:,B,C
第19题,影响大学生职业发展的主要因素有( )
A、正确的价值体系
B、合理的知识体系
C、有效的能力体系
D、有益的环境体系
正确答案:,B,C,D
第20题,职业生涯规划可分为( )
A、短期规划
B、中期规划
C、长期规划
D、人生规划
正确答案:,B,C,D
第21题,东西国家的企业文化存在差异，西方企业( )
A、强调个性
B、强调人权
C、比较尊重个人
D、给人发挥空间
正确答案:,C,D
第22题,职业道德的基本要求包括( )
A、爱岗敬业
B、诚实守信
C、办事公道
D、服务群众
正确答案:,B,C,D
第23题,职业生涯的特点包括（ ）
A、自觉性、积极性
B、发展性、阶段性
C、整合性、终生性
D、独特性、互动性
正确答案:,C,D
第24题,大学生职业生涯规划书格式有( )
A、表格式
B、条列式
C、复合式
D、列举式
正确答案:,B,C
第25题,当前中国大学生职业生涯规划现状包括( )
A、对职业生涯规划不够了解
B、职业生涯规划意识增强
C、认识到规划的重要性
D、不知道如何做职业生涯规划
正确答案:,B,C,D
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发表于 2019-3-18 14:50:15
