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【奥鹏】[吉林大学]吉大18秋学期《职业生涯设计》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,( )是整个人生(生涯)的重要组成部分 (2/3),主要指一个人职业发展的全部历程与体验。
A、人职匹配
B、职位分析
C、职业生涯
D、人力资源规划
正确答案:
第2题,将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较,帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业,最终达到人与职业的最佳匹配的过程,这是( )的定义。
A、人职匹配
B、职位分析
C、入职培训
D、人力资源规划
正确答案:
第3题,( )是指不对下属出气本身的不满,制止泄愤连锁反映。
A、蝴蝶效应
B、晕轮效应
C、踢猫效应
D、木桶效应
正确答案:
第4题,从事某一职业所具备的学识,技术和能力的基本要求,这是( )的定义。
A、职业资格证书
B、职位分析
C、职业选择
D、人力资源规划
正确答案:
第5题,( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。
A、木桶原则
B、二八原则
C、矩阵原则
D、短板原理
正确答案:
第6题,( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。
A、SWOT分析
B、矩阵分析
C、麦肯锡分析
D、模块分析
正确答案:
第7题,( )是职业素质的灵魂。
A、思想道德素质
B、科学文化素质
C、身体心理素质
D、人格素质
正确答案:
第8题,在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象,正如日、月的辉煌,在云雾的作用下扩大到四周,形成一种光环作用,这是指( )
A、蝴蝶效应
B、晕轮效应
C、短板效应
D、木桶效应
正确答案:
第9题,这类人需要成立完全属于本身的东西,她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干,这是职业类型中的( )
A、技术型
B、管理型
C、创造型
D、安全型
正确答案:
第10题,( )是指当一个人做出职业选择时,最难以舍弃的选择因素,也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。
A、人职匹配
B、职位分析
C、职业生涯
D、职业锚
正确答案:
第11题,当前中国大学生职业生涯规划现状包括( )
A、对职业生涯规划不够了解
B、职业生涯规划意识增强
C、认识到规划的重要性
D、不知道如何做职业生涯规划
正确答案:,B,C,D
第12题,美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( )
A、白领工作人员
B、蓝领工作人员
C、灰领工作人员
D、金领工作人员
正确答案:,B
第13题,职业生涯规划可分为( )
A、短期规划
B、中期规划
C、长期规划
D、人生规划
正确答案:,B,C,D
第14题,不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括( )
A、宽厚扎实的基础知识(基础)
B、广博精深的专业知识(核心)
C、大容量的新知识储备(外延)
D、高深的学历(水平)
正确答案:,B,C
第15题,职业理想的特点( )
A、社会性
B、时代性
C、发展性
D、个性差异性
正确答案:,B,C,D
第16题,影响职业发展的变量中宏观变量包括( )
A、地区的经济发展水平
B、地区的人才竞争
C、地区的生活方式
D、地区的人才政策
正确答案:,B,C,D
第17题,中职生职业生涯规划的特点( )
A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划
B、是具有专业特色的职业生涯规划
C、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划
D、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
正确答案:,C
第18题,影响大学生职业发展的主要因素有( )
A、正确的价值体系
B、合理的知识体系
C、有效的能力体系
D、有益的环境体系
正确答案:,B,C,D
第19题,萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、( )阶段。
A、试探阶段
B、立业阶段
C、维持阶段
D、衰退阶段
正确答案:,B,C,D
第20题,日本的一家企业招聘员工,一个应聘者因未被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险,不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉,此时的他春风得意,自认为被这家企业录用已是"板上钉钉"-"没跑的事"了。可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。以下选项错误的是( )
A、企业更看重应聘者的专业技能素质
B、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩
C、企业更重视应聘者的工作经验
D、企业重视应聘者的心理素质
正确答案:,B,C
第21题,东西国家的企业文化存在差异,西方企业( )
A、强调个性
B、强调人权
C、比较尊重个人
D、给人发挥空间
正确答案:,C,D
第22题,气质一般分为( )
A、多血质
B、粘液质
C、胆汁质
D、抑郁质
正确答案:,B,C,D
第23题,在我国,古时候的老中医在弟子学徒满师时,要赠送两件礼物:一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案( )
A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务
B、是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务
C、是为了让弟子的个人生活提供方便
D、是为了让弟子能够经常到师傅家看望
正确答案:,B
第24题,大学生职业生涯规划书格式有( )
A、表格式
B、条列式
C、复合式
D、列举式
正确答案:,B,C
第25题,职业生涯发展阶段理论主要有( )
A、萨柏职业生涯发展阶段理论
B、金斯伯格职业发展阶段理论
C、格林豪斯职业发展阶段理论
D、施恩职业发展阶段理论
正确答案:,B,C,D
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