[东北师范大学]2019年春季《公共人力资源管理》离线考核（答案）

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  离线作业考核
             《公共人力资源管理》


             满分100分
             一、（每题5分，共25分）
            1. 公共人力资源管理
            2. 公开竞争性考试
            3. 国家公务员的控告
            4. 我国公共人力资源的培训
            5. 社会保障制度
             二、（每题15分，共75分）
            1．概括公共人力资源规划的意义。
            2. 试述公共人力资源奖励的原则。
            3. 简述江泽民同志有关选拔任用干部的主要观点。
            4. 简述我国公务员考核的主要内容。
            5. 我国现行公务员职级工资的正常晋升的途径。