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单选
1.我国《劳动合同法》的生效时间是（ ） 分值：4
A. 2007年6月29日 B. 2008年1月1日
C. 2008年5月1日 D. 2008年10月1日
2.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（ ）具有约束力。 分值：4
A. 工会和劳动者 B. 工会和用人单位
C. 用人单位和劳动者 D. 劳动行政部门和劳动者
3.劳动合同的特点不包括（ ） 分值：4
A. 内容广泛 B. 主体特定
C. 内容法定 D. 劳动者地位具有双重性
4.以下不属于劳动合同法定条款的是（ ） 分值：4
A. 劳动合同的期限 B. 劳动报酬
C. 工作时间 D. 试用期
5.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ） 分值：4
A. 3个月 B. 6个月
C. 9个月 D. 1年
6.《劳动合同法》规定劳动合同变更的形式应当是（ ） 分值：4
A. 口头形式 B. 书面形式
C. 口头或书面形式 D. 以上三种都错误
7.劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。 分值：4
A. 三十日,五日 B. 三十日,三日
C. 七日,三日 D. 三十日,三十日
8.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）备查。 分值：4
A. 一年 B. 三年
C. 五年 D. 二年
9.本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起（ ）内订立。 分值：4
A. 六个月 B. 一个月
C. 一年 D. 一周
10.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付（
）工资的经济补偿。 分值：4
A. 一个月 B. 二个月
C. 三个月 D. 半个月
11.下列选项有关劳动争议仲裁的表述，（ ）项是错误的？ 分值：4
A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D.
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
12.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（
）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 分值：4
A. 工会 B. 全体职工
C. 工会或者全体职工 D. 劳动争议仲裁委员会
13.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ） 分值：4
A. 变更名称、法定代表人、主要负责人 B. 发生合并或者分立
C. 变更投资人 D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
14.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。 分值：4
A. 一 B. 二
C. 三 D. 四
15.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（
）小时的用工形式。 分值：4
A. 八,五十六 B. 二,十四
C. 四,二十四 D. 三,二十一
16.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（ ） 分值：4
A. 二十万元 B. 三十万元
C. 四十万元 D. 五十万元
17.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。 分值：4
A. 一个月 B. 七天
C. 十五日 D. 半年
18.集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。 分值：4
A. 工会 B. 职工代表大会
C. 监事会 D. 股东代表大会
19.尚未建立工会的用人单位，集体合同由（ ）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 分值：4
A. 劳动行政部门 B. 企业党委
C. 上级工会 D. 劳动关系三方协调委员会
20.因（ ）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 分值：4
A. 签订 B. 履行
C. 订立 D. 检查
简答
1.简述无固定期限劳动合同的概念及适用情形。 分值：10
2.劳动合同终止的条件是什么？ 分值：10
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发表于 2019-5-8 15:05:24
