19春北理工《人力资源管理》在线作业（答案）

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北理工《人力资源管理》在线作业        -0002
            试卷总分:100    得分:0
            一、 单选题 (共 15 道试题,共 45 分)
            1.人力资源在使用过程中，有一个可持续开发的过程。人在工作以后，可以通过不断学习，更新知识，提高技能；而且，通过工作，可以积累经验，充实提高。这说明人力资源的哪种特征()。
            A.时效性
            B.再生性
            C.能动性
            D.社会性
             正确答案:B


             2.人力资源管理的哪项功能的内容主要包括人力资源规划、招聘与录用()。
            A.整合
            B.获取
            C.奖酬
            D.调控
             正确答案:B


             3.在工作分析过程中，下列哪个阶段的主要任务是对有关工作特征和工作人员特征的调查结果进行深入全面的总结分析()。
            A.准备阶段
            B.调查阶段
            C.分析阶段
            D.完成阶段
             正确答案:C


             4.表明了一个民族在自信、工作、绩效、成就、竞争、金钱、物质等方面占优势的价值观，与之相反的则是指在生活质量、保持良好的人际关系、服务、施善和团结等方面占优势的价值观。这种文化的维度是()。
            A.权力距离
            B.阳刚性/阴柔性
            C.个人导向性/集体导向性
            D.长期导向性/短期导向性
             正确答案:B


             5.下列哪个国家的养老保险金是由用人单位、被保险人和国家共同负担()。
            A.美国
            B.英国
            C.瑞典
            D.挪威
             正确答案:B


             6.它是在面试的基础上进一步对应聘者进行了解的一种手段，是人员选拔过程中技术性最强的部分，这个步骤是()。
            A.测评
            B.人员甄选
            C.背景调查
            D.资格审查
             正确答案:A


             7.这类人领袖欲很强，渴望权力，想建立自己势力的“王国”；他们干劲足，闯劲大，敢冒险，有魄力，但不能容忍别人分享他的权力，“一山不容二虎”，只能他说了算。这类人的职业风格特征是()。
            A.斗士型
            B.工匠型
            C.赛手型
            D.企业型
             正确答案:A


             8.基本养老保险制度的下列哪一项原则有助于养老保险行政权的规范行使和养老保险基金的安全运作，保证养老保险基金的专款专用()。
            A.与经济发展水平相适应原则
            B.权利与义务相对应原则
            C.公平与效率相结合原则
            D.行政管理和基金管理分开原则
             正确答案


            9.一般说来，同一个民族有共同的文化。如有共同的语言、文字等符号文化；由于在共同地域生活，自然环境有共同之处，采用大体一致的生产方式，因而有大体一致的物质文化，以及相似的风俗、习惯等心理。这里体现了文化的哪种特性()。
            A.文化的共享性与强制性
            B.文化的民族性和差异性
            C.文化的层次性和整合性
            D.文化的静止性与动态性
             正确答案:B


             10.对单个用人单位或某一行业单独确定工伤保险费的提缴比例。这种工伤保险费率是()。
            A.差别费率制
            B.浮动率制
            C.统一费率制
            D.变化费率制
             正确答案:A