19春北理工《组织行为学》在线作业（答案）

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北理工《组织行为学》在线作业        -0002
            试卷总分:100    得分:0
            一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
            1.人们生存需要的满足程度越高，渴望满足关系需要和成长需要的程度就越大。这句话揭示了以下哪种规律()。
            A.愿望加强规律
            B.满足前进规律
            C.受挫回归律
            D.失望降低规律
             正确答案:B


             2.不同的部门有不同的需要，对组织结构正规化、程序化的依赖，生产部门最小，其次是营销部门，再其次是应用研究部门、基础研究部门；对人际关系的依赖，营销部门最小，以下是应用研究部门、基础研究部门和生产部门。这充分说明导致冲突的潜在根源是().
            A.人的个性
            B.价值观和利益的冲突
            C.角色冲突
            D.有限资源的争夺
             正确答案:C


             3.解决次要分歧点，设法争取时间并创造条件，使冲突因延误时间而减少其重要性和尖锐性，从而变得较易解决。这种处理冲突的策略是()。
            A.缓解策略
            B.正视策略
            C.角色互换
            D.缓解策略
             正确答案


            4.对人性和激励的规律的探索属于下列哪项研究方法()。
            A.应用研究
            B.行动研究
            C.分析研究
            D.理论研究
             正确答案


            5.被认为是最伟大的管理原理是()。
            A.批评
            B.表扬
            C.激励
            D.惩罚
             正确答案:C


             6.社会性的、后天学来的需要，即人们在其社会交往与实践中，通过成功的喜悦和经验以及失败的痛苦和教训而领悟、建立和产生的需要是()。
            A.初生性需要
            B.次生性需要
            C.一般性需要
            D.重要性需要
             正确答案:B


             7.事物刺激感觉器官后在大脑里形成的直接反应，是感觉器官传送到大脑的有关刺激源的信息，能够从某一方面在一定程度上反映产生刺激的事物叫做()。
            A.知觉
            B.感觉
            C.视觉
            D.嗅觉
             正确答案:B


             8.一个人的实际年龄为10岁，智龄为11岁，则其智商为()。
            A.100
             B.110
             C.90
             D.120
            正确答案:B


             9.这种人关心的是生产商品、提供服务和积累财富，他们是彻底的实用主义者，完全按照美国商人通行的老框框办事，体现价值观是()。
            A.理论价值观
            B.艺术价值观
            C.经济价值观
            D.社交价值观
             正确答案:C


             10.当一个人在不能满足机体的需要时，为了克服令人不愉快的紧张状态，可能让自己沉溺于幻想、迷梦和白日梦中，以求得想象中的需要满足，这种满足叫()。
            A.机体需要
            B.愿望性满足
            C.本能
            D.本我
             正确答案:B