19春北理工《工作分析》在线作业（答案）

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北理工《工作分析》在线作业        -0005
            试卷总分:100    得分:0
            一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
            1.以下哪些是职务调查问卷法的优点（ ）。
            A.费用高
            B.适用于不同组织内管理层次以上的职位的分析
            C.为管理工作在工作族中归类提供依据
            D.调查样本量大
             正确答案


            2.资料分析法的缺点有（ ）。
            A.只适合脑力劳动者
            B.成本高
            C.信息准确度低
            D.收集的信息不够全面
             正确答案


            3.能力要求法的优点有（ ）
            A.可用来进行身体素质的确定
            B.可以收集更广泛的信息
            C.信息准确度高
            D.时间和成本低
             正确答案:A


             4.CIT是指（ ）。
            A.职务调查问卷法
            B.职业分析问卷法
            C.关键事件法
            D.管理职位描述法
             正确答案:C


             5.（ ）是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。
            A.工作条件
            B.任职资格
            C.工作规范
            D.工作描述
             正确答案:C


             6.以下（ ）不是工作分析的意义。
            A.为人事决策提供坚实的基础
            B.人尽其才
            C.人尽其职
            D.战略发展
             正确答案


            7.工作轮换的优点有（ ）。
            A.减少员工的离职率
            B.工作职责清晰
            C.工作深度加深
            D.精简人员
             正确答案:A


             8.“物料经理向生产副总汇报；监督库管员、采购员”。这句话属于（ ）。
            A.工作名称
            B.工作关系
            C.能力要求
            D.工作描述
             正确答案:B


             9.当一个新成立的组织进行工作分析时，侧重点在于（ ）
            A.职位的工作职责、权限和关联关系
            B.职位的工作职责
            C.衡量工作任务的
            D.对职位的工作量进行测算
             正确答案:A


             10.FJA是指（ ）
            A.职能工作分析法
            B.管理职位描述法
            C.写实法
            D.职位分析问卷法
             正确答案:A