19春北理工《薪酬管理》在线作业（答案）

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北理工《薪酬管理》在线作业        -0001
            试卷总分:100    得分:0
            一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
            1.20世纪90年代以前，企业组织采取的是()型机构
            A.职能
            B.市场
            C.控制
            D.管理
             正确答案:A


             2.薪酬制度不能传递企业的()信息
            A.经济实力
            B.等级制度
            C.员工水平
            D.价值取向
             正确答案:C


             3.在实施战略性薪酬原则的组织中，日常管理活动占比重的()左右
            A.10%
             B.20%
             C.30%
             D.50%
            正确答案:B


             4.下列有关薪酬的理解正确的是()
            A.薪酬等于金钱
            B.薪酬是一切能够折合成为金钱的东西
            C.薪酬可以是对员工工作的认可
            D.薪酬对于企业员工的管理是万能的
             正确答案:C


             5.对于医疗保险费用用人单位缴费费率应控制在职工工资总额的()左右
            A.2%
             B.4%
             C.6%
             D.8%
            正确答案:C


             6.我国规定的法定社会保险有()中
            A.二
            B.三
            C.四
            D.五
             正确答案


            7.传统上员工加薪与下列因素无关的是()
            A.晋升
            B.绩效加薪
            C.市价波动
            D.生活成本加薪
             正确答案:C


             8.战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括()
            A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重
            B.实现日常薪酬管理活动的自动化
            C.积极承担新的人力资源管理角色
            D.实现日常薪酬管理活动的系统化
             正确答案:A


             9.绩效加薪计划的关键要素包括()
            A.加薪的幅度
            B.往往与直接的绩效改善关联在一起加薪的时间
            C.加薪的实施对象
            D.加薪的实施方式
             正确答案:C


             10.从事富有挑战性工作的机会这属于()
            A.经济薪酬
            B.非经济薪酬
            C.内在薪酬
            D.外在薪酬
             正确答案:B