19春东财《劳动法B》在线作业一22

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动法B》在线作业一
             试卷总分:100    得分:100
            第1题,劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由（）承担
            A、用人单位
            B、提出变更要求的一方
            C、有过错的一方
            D、依据公平原则分别承担
             正确答案:


            第2题,依照《集体合同规定》，集体合同应当由（  ）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。
            A、乡镇以上人民政府
            B、县级以上人民政府
            C、市级以上人民政府
            D、省级人民政府
             正确答案:


            第3题,我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是
            A、加班加点工资
            B、特殊工作环境、条件下的保健性津贴
            C、奖金
            D、国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇
             正确答案:


            第4题,关于集体合同的下列哪一项表述是错误的
            A、未建立工会的企业，集体合同应当有职工推举的代表与企业签订
            B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
            C、并非所有的企业都必须签订集体合同
            D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
             正确答案:


            第5题,在劳务派遣中，被派遣的劳动者实际上是为用工单位提供劳动，为了保护被派遣劳动者的合法权益《劳动合同法》规定了用工单位在劳务派遣中的义务，下列不属于用工单位义务的是
            A、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
            B、与被派遣的劳动者签订劳动合同
            C、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
            D、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
             正确答案:


            第6题,我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为
            A、立即订立劳动合同
            B、向劳动者每月支付二倍的工资
            C、视为不存在劳动关系
            D、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
             正确答案:


            第7题,因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决
            A、当事人协商解决
            B、由劳动争议仲裁委员会仲裁
            C、由当事人申请劳动行政部门协调处理
            D、由劳动行政部门主动协调解决
             正确答案:


            第8题,依据《劳动法》的规定，下列不属于劳动者的义务的是
            A、完成劳动任务
            B、接受职业技能培训
            C、执行劳动安全卫生规程
            D、遵守职业道德
             正确答案:


            第9题,自（ ）起，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。
            A、劳动合同生效之日
            B、劳动合同订立之日
            C、用人单位招用劳动者从事约定的工作之日
            D、试用期届满
             正确答案:


            第10题,下列各项哪些属于我国劳动法律制度
            A、《劳动争议调解仲裁法》
            B、《工会法》
            C、《集体合同法》
            D、《工伤保险法》
             正确答案:,B,C,D