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【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动合同法理论与实务B》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,关于劳动合同与劳务合同的区别,下列说法不正确的是( )。
A、二者适用的法律不同
B、二者的主体资格及其关系不同
C、二者的合同标的不同
D、二者的争议处理程序不同
正确答案:
第2题,以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）。
A、乡镇企业与其职工之间的关系
B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C、个体老板与其雇工之间的关系
D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
正确答案:
第3题,根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是(
)。
A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付
D、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
正确答案:
第4题,在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，（ ）条款是必备条款，如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以通知用人单位（
）
A、社会保险
B、解除劳动合同
C、养老保险
D、解除劳动合同
E、社会保险
F、补缴费用并支付赔偿金
G、养老保险
H、补交费用并支付赔偿金
正确答案:
第5题,劳动行政部门进行劳动合同保障监察，不包括下述方式（ ）
A、日常巡视检查
B、审查用人单位按照要求报送的书面材料
C、每季不定抽签检查
D、专项监督检查
正确答案:
第6题,在劳务派遣的程序方面，须遵循（ ）严格的法定程序。
A、劳务派遣协议
B、劳动合同
C、当事人约定
D、严格的法定程序
正确答案:
第7题,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生伤亡事故,造成严重后果的,对责任人依法追究（）
A、刑事责任
B、民事责任
C、行政责任
D、经济责任
正确答案:
第8题,下列哪个不属于用人单位违法所承担的责任（）
A、没收非法财物
B、吊销营业执照
C、罚款
D、记过
正确答案:
第9题,关于劳动合同法中的合法性原则，一般不包括哪种理解( )。
A、主体合法
B、客体合法
C、内容合法
D、形式合法
正确答案:
第10题,为了获取一定的居间劳动报酬，利用自身的一些便利条件，向求职劳动者提供招聘单位的用工需求信息，旨在为求职的劳动者和招聘的用人单位之间搭起一座桥梁，以促成求职劳动者与招聘的用人单位之间订立劳动合同这种行为属于（
）。
A、登录型派遣
B、职业介绍
C、承揽
D、雇佣型派遣
正确答案:
第11题,关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。
A、劳务合同的主体没有限制
B、双方解除劳务合同时可自由协商
C、双方可自由约定争议解决方法
D、劳务合同应当适用劳动合同法
正确答案:
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发表于 2019-5-22 13:23:42
