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【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动合同法理论与实务B》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,关于劳动合同的内容下列说法正确的是（ ）。
A、双方可自由约定
B、由单位拟定
C、由劳动者拟定
D、由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定
正确答案:
第2题,在人事代理中，因人事代理而发生争议的，适用（ ）上有关规定进行处理。
A、劳动法
B、合同法
C、民法
D、行政法
正确答案:
第3题,在集体合同中，用人单位一方的签约主体是（ ）。
A、用人单位的法定代表人
B、用人单位
C、用工单位
D、用人单位团体
正确答案:
第4题,关于劳动者是否可以兼职，下列说法正确的是（ ）。
A、劳动者不可以兼职
B、劳动者是否可以兼职应当经劳动行政部门批准
C、劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以兼职
D、只要单位不禁止，劳动者即可兼职
正确答案:
第5题,用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）。
A、半小时
B、一小时
C、一个半小时
D、两小时
正确答案:
第6题,汇通公司招聘前台服务人员，要求应聘者具有大专以上学历，中专毕业生陈某伪造了大专学历应聘，汇通公司聘用了陈某，与陈某签订了易年期劳动合同，陈某工作认真负责，获得了公司上下的赞许，易个月后公司人力资源部发现陈某的大专学历系伪造，下列关于陈某与公司的劳动合同效力说法正确的是（
）。
A、有效，陈某和公司应继续履行
B、无效
C、公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同
D、效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认，则合同无效
正确答案:
第7题,在非全日制用工的计酬方式上，不可以以（ ）为单位进行计酬。
A、小时
B、日
C、周
D、月
正确答案:
第8题,在人民法院受理劳动者申请支付令之后，经过审查劳动者提供的事实证据，认为劳动者申请支付令的请求合法的，应当在（
）内向用人单位发出支付令。
A、五日
B、七日
C、十日
D、十五日
正确答案:
第9题,下列哪种派遣方式有利于对劳动者合法权益的保护（ ）。
A、登记型派遣
B、登录型派遣
C、录用型派遣
D、雇佣型派遣
正确答案:
第10题,（ ）规定了用人单位所属单位出资设立的劳务派遣单位，不得向本单位派遣劳动者。
A、《民法》
B、《合同法》
C、《劳动合同法》
D、《劳动合同法实施条例》
正确答案:
第11题,如何处理劳动合同中的劳动报酬与劳务派遣协议中的劳动报酬关系（ ）。
A、看哪一种劳动报酬对各方都有利
B、看哪一种劳动报酬对用工单位更有利
C、看哪一种劳动报酬对用人单位更有利
D、看哪一种劳动报酬对劳动者更有利
正确答案:
第12题,李某到某餐厅做服务员已满易年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是（ ）。
A、双方未建立劳动关系
B、双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系
C、视为李某与餐厅已签订无固定期限劳动合同
D、双方应签订书面形式的劳动合同，签订前视为李某与餐厅已形成事实劳动关系
正确答案:
第13题,按照我国法律规定，（ ）负有缴纳社会保险的义务。
A、仅用人单位
B、仅劳动者
C、用人单位和劳动者
D、仅国家
正确答案:
第14题,下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是（ ）
A、计划生育补贴
B、丧葬抚恤救济费
C、生活困难补助费
D、出差费
正确答案:
第15题,用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A、继续有效
B、可能失效
C、效力待定
D、由上级部门决定是否有效
正确答案:
第16题,用人单位违法解除或终止劳动合同的后果可能有（ ）。
A、继续履行
B、支付经济补偿金
C、支付赔偿金
D、支付经济补偿金并支付赔偿金
正确答案:,C
第17题,劳动者本人因故不能领取工资时，可由（ ）代领。
A、亲属
B、委托人
C、领导
D、同事
正确答案:,B
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发表于 2019-5-22 13:24:58
