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【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业二(随机)
试卷总分:100 得分:100
第1题,( )是给予员工部分企业的股权,允许他们分享改进的利润绩效:
A、知识工资
B、弹性工作制
C、员工持股计划
D、总奖金
正确答案:
第2题,下列对非正式沟通认识正确的是;
A、非正式沟通只会起到负面作用
B、只要合理加以利用,非正式沟通可以成为正式沟通的补充
C、只要下功夫,非正式沟通是可以被消除的
D、非正式沟通现象越多,组织的效率越低
正确答案:
第3题,( )是创立组织文化过程中最关键、最费时间,既复杂又具有广泛影响性的阶段:
A、调查分析阶段
B、总体规划阶段
C、传播执行阶段
D、巩固发展阶段
正确答案:
第4题,人们根据某人的所作所为去推断其内心状态以及对言语行为做出解释的过程,就叫:
A、感觉
B、知觉
C、归因
D、感受
正确答案:
第5题,从一个组织的发展来看,( )是对组织文化类型影响最大的管理者:
A、创始人
B、低层管理人员
C、第一批成员从自己的经验中领悟到的东西
D、组织员工
正确答案:
第6题,在组织发展中,以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和:
A、社会技术系统
B、变革组织文化
C、过程咨询
D、社会责任感的培养
正确答案:
第7题,将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的:
A、卡斯特模式
B、勒温模式
C、坦尔模式
D、唐纳利模式
正确答案:
第8题,现在电视、广播里的广告越来越多,色彩缤纷的广告牌、广告画更是铺天盖地。以上的情况是以下企业文化哪种功能的体现:
A、凝聚功能
B、激励功能
C、辐射功能
D、导向功能和约束功能
正确答案:
第9题,不属于组织行为和管理的基本能力的是:
A、自我管理
B、管理沟通
C、控制预算
D、跨文化管理
正确答案:
第10题,霍曼斯认为,群体存在的唯一标准和群体的本质特征是:
A、群体成员之间的相互作用
B、群体成员的心理认同感
C、群体成员的团结一致
D、群体成员共同遵守的规范
正确答案:
第11题,一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是:
A、参照性权力
B、法定性权力
C、职位权力
D、专家性权力
正确答案:
第12题,组织设计的着眼点和基本问题是确定人员在组织中的位置,即机构设置和( )配置:
A、人员
B、职位
C、职务
D、工作
正确答案:
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