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【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三（随机）
试卷总分:100 得分:100
第1题,人们根据某人的所作所为去推断其内心状态以及对言语行为做出解释的过程，就叫：
A、感觉
B、知觉
C、归因
D、感受
正确答案:
第2题,解决问题速度最慢的沟通网络是：
A、轮式
B、全通道式
C、环式
D、链式
正确答案:
第3题,在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法：
A、固定间断
B、固定比率
C、变动间断
D、变动比率
正确答案:
第4题,不属于古典条件反射理论描述的现象是：
A、被针扎了一下后退缩
B、眼中有异物而眨眼
C、被开水烫而大声喊叫
D、青少年的追星行为
正确答案:
第5题,工作重新设计与结构型重组相类似，只是结构型重组强调的是（ ）层次的变革，而工作重新设计则将重点放在工作层面上：
A、组织
B、个人
C、结构
D、职位
正确答案:
第6题,组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容易对付的：
A、隐蔽和滞后的
B、公开和滞后的
C、隐蔽和即刻的
D、公开和即刻的
正确答案:
第7题,当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会：
A、更快地增加
B、减少
C、更慢地增加
D、不变
正确答案:
第8题,致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念的干预手段称为：
A、社会技术系统
B、群体间关系的发展
C、过程咨询
D、社会责任感的培养
正确答案:
第9题,下面哪种说法是正确的：
A、年龄与缺勤率之间也存在负相关
B、随着年龄的增长，生产率会不断下降
C、年龄越大，越不愿意离开现有的工作岗位
D、年龄与满意度之间正相关
正确答案:
第10题,组织设计主要指组织（ ）的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动：
A、过程
B、工作
C、战略
D、结构
正确答案:
第11题,网络化，虚拟化组织结构逐渐兴起的原因为：
A、信息技术的改变
B、全球化管理的需要
C、多元化文化和伦理问题
D、利益相关者的考虑
正确答案:
第12题,决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同，你认为以下哪种理解较完整：
A、出主意
B、拿主意
C、既出主意又拿主意
D、评价各种主意
正确答案:
第13题,组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：
A、自我管理的工作团队
B、工作人性化的质量
C、社会技术系统
D、工作定义
正确答案:
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发表于 2019-5-22 14:15:35
