19春东财《组织行为学X》在线作业三（随机）20

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三（随机）
             试卷总分:100    得分:100
            第1题,（    ）是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程：
            A、激励
            B、目标
            C、需要
            D、行为
             正确答案:


            第2题,组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：
            A、自我管理的工作团队
            B、工作人性化的质量
            C、社会技术系统
            D、工作定义
             正确答案:


            第3题,组织的环境包括对组织有直接影响的外部（    ）和因素：
            A、条件
            B、动态环境
            C、人员
            D、利益相关者
             正确答案:


            第4题,在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为：
            A、解冻
            B、再冻结
            C、改进
            D、变革
             正确答案:


            第5题,在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是：
            A、敏感性训练
            B、霍桑试验
            C、管理咨询
            D、调查反馈
             正确答案:


            第6题,在组织环境中，存在许多环境因素、因素之间没有相同性、因素基本保持不变这种情况属于：
            A、同质－稳定
            B、异质－稳定
            C、同质－不稳定
            D、异质－不稳定
             正确答案:


            第7题,将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：
            A、卡斯特模式
            B、勒温模式
            C、坦尔模式
            D、唐纳利模式
             正确答案:


            第8题,领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于：
            A、环境和个性
            B、群众的水平
            C、员工的性别
            D、领导人的素质
             正确答案:


            第9题,把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限：
            A、传统学派
            B、人际关系学派
            C、人力资源学派
            D、现代学派
             正确答案:


            第10题,从一个组织的发展来看，（    ）是对组织文化类型影响最大的管理者：
            A、创始人
            B、低层管理人员