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【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三(随机)
试卷总分:100 得分:100
第1题,组织发展是建立在人文-民主价值基础上的,以下不属于它特征的是:
A、强调工作团队是学习掌握更为有效的组织行为模式的关键单位
B、管理重在参与和合作
C、将克服变革阻力作为第一要素
D、强调组织文化的变革
正确答案:
第2题,一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备
A、领导技能
B、组织技能
C、概念技能
D、人事技能
正确答案:
第3题,组织设计的着眼点和基本问题是确定人员在组织中的位置,即机构设置和( )配置:
A、人员
B、职位
C、职务
D、工作
正确答案:
第4题,决策的核心是:
A、意识
B、目的
C、未来
D、选择
正确答案:
第5题,哪种渠道适合传递复杂且不太清晰的信息:
A、电话
B、电子邮件
C、书信
D、面谈
正确答案:
第6题,非理性决策具有下面哪个特征:
A、知识完备
B、价值观一致
C、优中选优
D、信息有限
正确答案:
第7题,歪曲事实使变革更具有吸引力,封锁不合乎需要的消息,制造谣言使员工接受变革。但是如果这种策略一旦被识破,变革倡导者就会威信扫地,这描述的是:
A、操纵
B、参与
C、协商
D、强制
正确答案:
第8题,社会技术系统的观点认为,任何成功的设计都必须同时满足工作在社会和( )两方面的需要:
A、群体
B、个人
C、认知
D、技术
正确答案:
第9题,对组织成员所持有的态度进行评估,确定组织成员之问在认知方面的差异,以及解决这些差异的一种工具是指:
A、调查反馈
B、过程咨询
C、敏感性训练
D、团队建设
正确答案:
第10题,在组织变革中,子系统中( ),可能会因更大系统的问题而趋于失效:
A、结构惯性
B、有限的变革点
C、群体惯性
D、对已有的资源分配的威胁
正确答案:
第11题,管理者的社会知觉怎样,直接关系到他们采用的:
A、管理方式
B、管理思想
C、管理风格
D、管理行为
正确答案:
第12题,组织环境中的动态水平是指环境的( )状况:
A、稳定
B、变化
C、激烈
D、持续
正确答案:
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