|
【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三(随机)
试卷总分:100 得分:100
第1题,日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验,奖励忠诚、责任和“称职”的人,为他们提供稳定而有保证的工作职务,并把管理者培养成通才,按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是:
A、棒球队型文化
B、俱乐部文化
C、学院文化
D、堡垒文化
正确答案:
第2题,汽车生产车间的流水作业线是属于下列哪种相互依存的关系:
A、共享型
B、相继型
C、互惠型
D、一致性
正确答案:
第3题,哪一项是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式:
A、感受
B、性格
C、习惯
D、兴趣
正确答案:
第4题,事业部制的组织结构可以是( )的部门化的形式:
A、功能性部门化
B、决策性部门化
C、产品性部门化
D、顾客性部门化
正确答案:
第5题,在组织发展中,通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为,包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于:
A、结构型干预
B、任务-技术型干预
C、以人为主型干预
D、强制型干预
正确答案:
第6题,在组织发展中,以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和:
A、社会技术系统
B、变革组织文化
C、过程咨询
D、社会责任感的培养
正确答案:
第7题,过度服从、物化人格、拖延和掩饰等方式属于:
A、避免行动
B、避免责备
C、避免变革
正确答案:
第8题,当员工感到十分担心和焦虑时,给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期,这属于克服变革阻力的哪种策略:
A、教育和沟通
B、参与
C、促进和支持
D、强制
正确答案:
第9题,假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作,此时你需要租房住,而你看上的房子要价太高,那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行:
A、分配性谈判
B、一体化谈判
C、竞争性谈判
D、协作性谈判
正确答案:
第10题,激励过程的复杂性集中表现在( )的变化上:
A、动机
B、需求
C、需要
D、行为
正确答案:
第11题,下列哪项不属于菲德勒权变理论 |
|