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【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三（随机）
试卷总分:100 得分:100
第1题,（
）组织结构从组织外部寻找各种资源来执行多种职能，而把精力集中在自己最擅长的业务上，且主管人员主要是通过计算机网络联系的方式，把大部分的时间用于协调和控制外部关系上：
A、虚拟型
B、事业部制
C、矩阵制
D、多维立体制
正确答案:
第2题,变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略：
A、教育和沟通
B、参与
C、协商
D、强制
正确答案:
第3题,在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是：
A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展
正确答案:
第4题,劳德(R．Lord)提出了一个四阶段知觉模型，不包括下列哪个阶段：
A、注意
B、组织
C、解释
D、评论
正确答案:
第5题,在组织设计的决策因素中，（ ）程度反映了组织的控制跨度因素：
A、部门基础的同质
B、专业化的高低
C、控制下属的多少
D、集权与分权
正确答案:
第6题,下列关于跨文化沟通的说法，错误的是：
A、组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍
B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响
C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响
D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握
正确答案:
第7题,在组织发展中，任务－技术型干预手段包括社会技术系统、工作人性化的质量和：
A、工作的重新设计
B、变革组织文化
C、敏感性训练
D、团队建设
正确答案:
第8题,个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生：
A、动力
B、阻力
C、无影响
D、不确定的作用
正确答案:
第9题,在学习型组织的信息共享方面，不属于其特点的是：
A、开放
B、公平
C、及时
D、准确
正确答案:
第10题,组织对变革的阻力的来源，不包括以下中的：
A、结构惯性
B、有限的变革点
C、群体惯性
D、组织方式
正确答案:
第11题,群体决策并非完美无缺，在考虑是否采用群体决策时，应该主要考虑：
A、参与决策人数的多少
B、参加决策人员当中权威人士的影响
C、决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失
D、决策所耗用时间的多少
正确答案:
第12题,下列对信息沟通的过程排列正确的是： |
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发表于 2019-5-22 14:19:16
