19春东财《组织行为学X》在线作业三（随机）37

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业三（随机）
             试卷总分:100    得分:100
            第1题,将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：
            A、卡斯特模式
            B、勒温模式
            C、坦尔模式
            D、唐纳利模式
             正确答案:


            第2题,学习型组织的支持者认为，它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病：条块分割、不合理竞争以及：
            A、学习速度慢
            B、治标不治本
            C、团队意识差
            D、竞争力低下
             正确答案:


            第3题,下列命题错误的是：
            A、人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊
            B、个体对于自己命运根源的认知，称为控制点
            C、冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响
            D、自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意
             正确答案:


            第4题,美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明：“你问我怎么能在这样混乱的情况下使命令得以贯彻？我认为，如果士兵们因在丛林里陷入敌人阵地而不知道该怎么办，我又因距离太远而无法下达命令时，我的职责就是使他们知道自己该怎么做。他们该做什么，完全依赖于他们对形势的判断。我的做法是，责成现场的人自己作出决定。”对该上尉的行为，以下何种解释最妥当：
            A、这位上尉是不得已而为之
            B、这位上尉采用的是放任式领导方式
            C、这位上尉在有意识的锻炼士兵，给士兵创造晋升的机会
            D、这位上尉的认识非常符合现代管理思想
             正确答案:


            第5题,“科学家”这一职业属于哪种技术维度组合：
            A、流程不确定性高，任务不确定性低
            B、流程不确定性低，任务不确定性低
            C、流程不确定性低，任务不确定性高
            D、流程不确定性高，任务不确定性高
             正确答案:


            第6题,迅速而准确地辨认视觉上异同的能力指的是：
            A、知觉速度
            B、归纳推理
            C、演绎推理
            D、空间知觉能力
             正确答案:


            第7题,（   
            ）目的是让外部顾问帮助客户，通常是帮助管理者，对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动，这些事件可能包括工作流程、各部门成员间的非正式关系、正式沟通渠道等等：
            A、调查反馈
            B、过程咨询
            C、敏感性训练
            D、团队建设
             正确答案:


            第8题,工作重新设计与结构型重组相类似，只是结构型重组强调的是（    ）层次的变革，而工作重新设计则将重点放在工作层面上：
            A、组织
            B、个人
            C、结构
            D、职位
             正确答案:


            第9题,组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容易对付的：
            A、隐蔽和滞后的
            B、公开和滞后的
            C、隐蔽和即刻的
            D、公开和即刻的