19春东财《组织行为学X》在线作业一（随机）44

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《组织行为学X》在线作业一（随机）
             试卷总分:100    得分:100
            第1题,学习型组织是一个具备不断（    ）能力的组织：
            A、协调
            B、调整与革新
            C、发展
            D、自我审视
             正确答案:


            第2题,在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法：
            A、固定间断
            B、固定比率
            C、变动间断
            D、变动比率
             正确答案:


            第3题,斯勒通过研究证明，组织引进电脑系统会造成组织结构的哪些改变：
            A、部门合并
            B、层级数目增多
            C、控制幅度减小
            D、更为分权
             正确答案:


            第4题,在任务－技术型干预手段中，以下哪些不满足工作人性化的质量：
            A、足够而公平的补偿
            B、一个有利于个人成长的，并且有保障的机会
            C、个人拥有隐私权，持有不同意见并可通过正当途径予以陈述的权利
            D、限制个人能力的工作
             正确答案:


            第5题,在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（    ）提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论：
            A、科学管理
            B、霍桑试验
            C、产业心理学
            D、调查反馈
             正确答案:


            第6题,由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为：
            A、晕轮效应
            B、对比效应
            C、期望效应
            D、定型效应
             正确答案:


            第7题,组织行为学研究的对象突出的是：
            A、以任务为中心的管理
            B、以结构为中心的管理
            C、以技术为中心的管理
            D、以人为中心的管理
             正确答案:


            第8题,将组织变革为不断进取的学习者，成为有效的学习组织，可以遵循以下（    ）除之外的步骤：
            A、制定战略方案
            B、重塑组织文化
            C、认清建立学习型组织的障碍
            D、构建适宜组织学习的组织架构
             正确答案:


            第9题,观众效应是指：
            A、在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高
            B、当一个人工作时，其他人也在一旁作同样的工作
            C、当一个人工作时，有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为
            D、当一个人工作时，别人在场作同样的工作，工作效率会降低
             正确答案:


            第10题,韩信的“背水一战”反映了：
            A、管理上一条重要的名言：“当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的”
            B、“霍布森选择”
            C、唯一的选择在大多数情况下都是正确的
            D、要提出各种备选方案，才能做到最优选择
             正确答案:


            第11题,对“银行出纳员”做工作设计时，是属于哪种技术维度组合：
            A、流程不确定性高，任务不确定性低
            B、流程不确定性低，任务不确定性低
            C、流程不确定性低，任务不确定性高
            D、流程不确定性高，任务不确定性高
             正确答案: