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一、
单项选择题(本大题共5小题，每道题4.0分，共20.0分)
1.
公共部门的战略性人力资源管理的意义不包括（ ）
A.保障公共部门工作的连续性
B.提高公共部门工作的效率
C.提升部门员工竞争力
D.提高员工的工作能力和积极性
2.
（
）预算是指在一个预算年度内，将政府全部的预算收入和支出按照经济性质分别编入两个或两个以上的收支对照表中，从而编成两个或两个以上的预算。
A.单式
B.复式
C.零基
D.复合
3.
电子政务的法制框架不包括（ ）
A.实施电子政务的基础性法律法规
B.实施电子政务的核心法律法规
C.实施电子政务的具体运作性法律法规
D.实施电子政务专业性法规
4.
公共政策评估的标准不包括（ ）
A.技术标准
B.事实标准
C.价值标准
D.道德标准
5.
英国政府推进的改革措施不包括（ ）
A.福利待遇方面
B.绩效管理方面
C.薪酬制度方面
D.求贤与雇用方面
二、
多项选择题(本大题共6小题，每道题5.0分，共30.0分)
1.
公共危机新闻发布要坚持哪些原则（ ）
A.及时
B.准确
C.适度
D.“于我有利”
2.
美国公务员制度按照（ ）原则进行改革
A.结果导向
B.授权管理
C.弹性管理
D.激励性管理
3.
深化事业单位人事管理制度改革包括（ ）
A.保障公平，引入竞争机制
B.全面改革用人制度
C.建立健全事业单位各类人员的考核、晋升、奖惩、辞职辞退和社会保险制度
D.建立多样化的工资分配制度
4.
政策执行偏差的表现形式有哪些（ ）
A.粗暴式政策执行
B.观望式替换式政策执行
C.残缺式附加式政策执行
D.象征式与照搬式政策执行
5.
新公共行政的主要观点包括（ ）
A.以社会公平为核心，致力于突破传统公共行政学以政治与行政两分法为基础的思维框架
B.社会公平和社会正义是公共行政的核心价值
C.主张民主行政
D.主张建构新型的政府组织形态
6.
我国国家级政府职能的机关部门包括（ ）
A.全国人民代表大会
B.中国共产党
C.中国人民政治协商会议
D.国务院
三、
判断题(本大题共6小题，每道题3.0分，共18.0分)
1.
公共部门绩效有初期结果，有最终结果，但绩效不具有周期性。（ ）
对
错
2.
公共危机具有突发性和紧迫性。（ ）
对
错
3.
就政府本身的公共性而言，政府绩效不仅仅是追求表面的效率，其业绩、成就和影响的核心问题应该是公共责任的实现程度与效果。（ ）
对
错
4.
政府决算编制工作是财政、财务部门的一项重要任务，在年初时，要按照国家规定，正确、及时、完整地编制政府预算。 （ ）
对
错
5. |
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发表于 2019-6-18 15:39:37
