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一、单项选择题
1
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3
4
5
6
7
8
9
10
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13
14
15
二、多项选择题
1
2
3
4
5
三、问答题
1
2
四、论述题
1
已做
未做
西南大学网络与继续教育学院课程考试
课程名称：(9096)《中外管理思想史》
考试时间：120分钟
满分：100分
考生姓名：黄桂兵
学号：
一、
单项选择题(本大题共15小题，每道题3.0分，共45.0分)
1.
领导方式应当根据以下三个因素确定:领导者、被领导者、（ ）。
A.计划者
B.组织者
C.环境
D.文化
2.
必须在一定程度上把管理创新成果作为商业秘密来进行保护，建立合理的（ ）。
A.绩效评估制度
B.保护制度
C.监督制度
D.组织文化
3.
股份制与合作制的结合属于（ ）管理创新。
A.嫁接型
B.多用型
C.交配型
D.扩散型
4.
（ ）层次主要进行子系统的创新方案设计。
A.战略管理
B.业务管理
C.基层管理
D.领导
5.
哪项不是王安石新法中在农业管理思想上的主要体现？（ ）
A.封田法
B.青苗法
C.免役法
D.方田均税法
6.
以下哪位不是国内对东方管理学的研究较具代表性的学者？（ ）
A.苏东水
B.傅学怡
C.胡祖光
D.孙耀君
7.
以下哪项不是苏东水认为东方管理文化学可包括的部分？（ ）
A.治国学
B.治家学
C.治身学
D.治生学
8.
企业文化理论的代表人物不包括（ ）
A.吉尔特·霍夫斯泰德
B.威廉·大内
C.巴纳德
D.艾德加·沙因
9.
对企业文化的研究颇有建树，并著有《文化的重要性》的学者是（ ）。
A.威廉·大内
B.艾德加·沙因
C.巴纳德
D.吉尔特·霍夫斯泰德
10.
加尔布雷思对科学管理的研究始于（ ）。
A.建筑承包业
B.机械制造业
C.煤炭开采业
D.石油挖掘业
11.
美国心理学家赫茨伯格1959年在《工作的激励因素》一书中提出了“双因素理论”，他认为管理因素按其作用分为两类：一类与工作本身有关，如有挑战性或责任较大的任务，可以使职工受到激励，提高积极性，称为（
）。
A.文化因素
B.激励因素
C.保健因素
D.安全因素
12.
科学管理的对工人方面的基本假设前提认为人是（ ）。
A.社会人
B.自由人
C.经济人
D.自我实现人
13.
企业文化理论产生于（ ）。
A.20世纪70年代
B.20世纪80年代
C.20世纪90年代
D.20世纪60年代
14.
加尔布雷思夫妇开创了对（ ）领域的研究，这一研究对工人健康和生产率的影响一直持续到现在。
A.效率
B.疲劳
C.组织
D.管理结构
15.
美国心理学家赫茨伯格1959年在一书中提出了“双因素理论”，他认为与工作间接有关，如劳动条件、人际关系、资金福利等，处理得不好会引起不满，处理得好可消除不满，但并不能调动职工的积极性，称为（
）
A.文化因素
B.激励因素
C.保健因素
D.安全因素
二、
多项选择题(本大题共5小题，每道题4.0分，共20.0分)
1.
法约尔则洞察了企业经营管理的全部活动，并将企业的经营活动分为：技术性工作、商业性工作（
）六大职能，从而将管理活动从众多的职能活动中区分出来。
A.财务性工作
B.会计性工作
C.安全性工作
D.管理性工作
2.
王莽的井田制在实践中失败的原因（ ）
A.土地私有制虽然会引起土地兼并，有种种弊端，但它当时仍能适应封建社会生产力发展的要求，比土地国有制更能推动社会的发展，所以在这种情况下，想要消灭私有制是办不到的。
B.土地私有制是顺应人民愿望建立起来的，它虽然有弊端，但当时仍为人民所拥护，若违背人民的利益要求，最终是行不通的。
C.王莽的井田制直接触犯了地主阶级的利益。王莽企图将土地变为国有，必然遭到大地主、大官僚们的反对，他们决不会自动交出已占有的大量土地。
D.普通农民和小地主也不拥护井田制。因为禁止土地的买卖，使小地主和富裕的农民无法买入土地；而破产的农民也不能在面临天灾人祸时出卖土地以应付局面。所以，王莽的井田制颁布后，全国人民从上到下都反对，井田制只能以失败告终。
3.
泰罗在搬运铁块这项实验中归结的核心内容包括（ ）。
A.精心挑选工人
B.诱导工人使之了解这样做对他们没有损害，还可以得到利益
C.对他们进行训练和帮助，使之获得完成既定工作量的技能
D.按科学的方法干活节省体力
4.
西方管理科学的基础是亚里士多德、柏拉图、欧几里得为代表的古希腊时代唯理哲学，其特点是（ ）。
A.实证主义
B.以和为贵
C.理性主义
D.形式逻辑
5.
企业的三种基本竞争战略分别是（ ）。
A.成本领先战略
B.市场战略
C.差异化战略
D.专一化战略 |
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发表于 2019-6-18 15:42:19
