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一、
单项选择题(本大题共15小题，每道题3.0分，共45.0分)
1.
很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（ ）
A.合理要求
B.经验歧视
C.年龄歧视
D.工龄歧视
2.
在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（ ）
A.生产知识培训
B.产品知识培训
C.专业技能培训
D.普通话培训
3.
下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？（ ）
A.生产费用
B.教育费用
C.工时损失费用
D.社会公共支出
4.
一般情况下，实际工资水平总是（ ）货币工资水平
A.低于
B.等于
C.高于
D.无法确定
5.
假设劳动力供给曲线不变，在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（ ）
A.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量
B.新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量
C.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量
D.新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量
6.
下列对无差异曲线的特征表述正确的是（ ）
A.离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低
B.同一平面上任意两条无差异曲线不会相交
C.无差异曲线斜率为正值、凸向原点
D.即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别
7.
引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）
A.工作地点
B.工资率
C.企业性质
D.政府政策
8.
工资水平上升了30%，企业的雇工数量下降了10%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（ ）
A.劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭
B.劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓
C.劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓
D.劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭
9.
等产量线的斜率为（ ）
A.正
B.负
C.1
D.不确定
10.
下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（ ）
A.上大学花费的学杂费
B.上大学花费的书本费
C.上大学花费的生活费
D.因上大学而放弃的可能的工资收入
11.
下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（ ）
A.当劳动力市场实现均衡的时候
B.当劳动力市场偏离均衡的时候
C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
D.当不同行业出现不同的工资率时
12.
根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（ ）
A.工资率大于边际替代率
B.工资率小于边际替代率
C.工资率等于边际替代率
D.工资率等于边际技术替代率
13.
适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（ ）
A.产品数量、质量可以检验的生产行业和企业
B.产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
C.品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
D.产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业
14.
短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是（ ）投入
A.土地
B.资本
C.劳动
D.技术
15.
按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（ ）
A.使劳动力参与率降低
B.使劳动力参与率上升
C.劳动力参与率不变
D.与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同
二、
多项选择题(本大题共5小题，每道题2.0分，共10.0分)
1.
非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（ ）
A.劳动力的流动率随年龄增加而降低
B.技术水平越高的劳动力，流动率越低
C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大
D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大
2.
根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（ ）
A.完全竞争劳动力市场
B.非完全竞争劳动力市场
C.二元的劳动力市场
D.资源约束型劳动力市场
3.
下列关于失业的表达，正确的是（ ）
A.失业，即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现
B.是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象
C.某人大学毕业后结婚，甘当全职家庭主妇，成为大学生毕业就失业的一种现象
D.失业常常成为衡量一个国家或地区宏观经济运行状态的重要指标
4.
人力资本投资的主要形式包括（ ）
A.各级正规教育
B.职业技术培训
C.健康保健
D.营养
5.
下列关于就业弹性的叙述正确的是（ ）
A.一般情况下指就业的收入弹性
B.是衡量经济总量对就业的影响的指标
C.指某一经济变量的单位变动率所引起的就业量的变动率
D.等于就业增长量比经济增长量
三、
判断题(本大题共5小题，每道题2.0分，共10.0分)
1.
基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。
对
错
2.
补偿性工资差别是因为劳动者职业岗位的原因而形成的工资差别。
对
错
3.
摩擦性失业并不是竞争性劳动力市场的自然特征。
对
错
4.
劳动供给曲线向右移动，劳动力供给减少，向左移动，劳动力供给增加。
对
错
5.
劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。
对
错
四、
问答题(本大题共3小题，每道题5.0分，共15.0分)
1.
简述人口迁移的类别并简单举例。
2.
定义计件工资制并举例说明。
3.
试简述劳动供给的生命周期模型。
五、
分析题(本大题共1小题，每道题20.0分，共20.0分)
1.
中国失业的原因有哪些？（回答4条以上） |
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发表于 2019-6-20 14:20:59
