四川大学《人力资源管理(1)8002》19春在线作业2(100分)

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试卷名称:《人力资源管理(1)8002》17秋在线作业2
             1.(       )可以减轻员工入职前的心理压力。
            A.在职培训
            B.职前教育
            C.脱产培训
            D.业余学习
             答案:-

            2.(     )是企业培训的主要形式,从企业高层管理者到一线员工,都要进行有效的该项培训。
            A.在职培训
            B.职前教育
            C.脱产培训
            D.业余学习
             答案:-

            3.(       )可以实地示范,使受训者了解某种工作是如何完成的,而且是立体多维的感受。
            A.讨论法
            B.视听法
            C.演示法
            D.角色扮演法
             答案:-

            4.员工的职业计划的类型在年青人刚接触工作到25岁左右是(      )。
            A.职业探索性阶段
            B.立业与发展阶段
            C.职业中期阶段
            D.职业后期阶段
             答案:-

            5.绩效的(     )是指绩效的好坏不是由单一的因素决定的,而要受许多主客观因素的影响。
            A.多因性
            B.多果性
            C.多维性
            D.动态性
             答案:-

            6.下列选项中,不属于一个有效的绩效考评系统的组成的是(       )。
            A.定义绩效
            B.考评绩效
            C.反馈绩效
            D.改进绩效
             答案:-

            7.(       )是按事物“两头小,中间大”的正态分布规律,先确定好各等级在总数中所占的比例。
            A.量表法
            B.排序法
            C.强制分布法
            D.行为对照表法
             答案:-

            8.(     )实质上是把量表法和关键事件法结合起来,使兼具二者之长。
            A.量表法
            B.行为锚定评价法
            C.强制分布法
            D.行为对照表法
             答案:-

            9.(     )是指考评结果的一致性。
            A.效度
            B.信度
            C.准确度
            D.可靠度
             答案:-

            10.(      ) 是指通过语言、行为或某种提示别人,使其接受或照办而引起的迅速的心理反应。
            A.首因效应误差
            B.晕轮效应误差
            C.近因效应误差
            D.暗示误差
             答案:-

            11.我国劳动法规定的劳动年龄为(    )。
            A.14周岁
            B.16周岁
            C.18周岁
            D.20周岁
             答案:-

            12.在现代人力资源管理理念中, 人力资源管理部门被视为(    ) 。
            A.事务性机构
            B.简单服务性机构
            C.非生产非效益部门
            D.生产与效益部门
             答案:-

            13.工作性质完全相同的岗位系列称作(    ) 。
            A.职级
            B.职等
            C.职类
            D.职系
             答案:-