|
|
试卷名称:大工19春《内部控制与风险管理》在线作业1-0001
1.2002年美国国会通过的《萨班斯—奥克斯利法案》第404条款及相关规则采用的是（）。
A.内部控制体系
B.内部控制结构
C.内部控制整合框架
D.企业风险管理整合框架
答案:-
2.在COSO内部控制框架中，控制活动的类别可分为（）。
A.经营、财务报告及合规三个类别
B.经营、信息及合规三个类别
C.信息、财务报告及监察三个类别
D.经营、信息及监察三个类别
答案:-
3.薪酬委员会每年至少召开()次例会。
A.1
B.2
C.3
D.4
答案:-
4.内部控制的现实意义不包括（）。
A.实施内部控制有助于提升企业管理水平
B.实施内部控制有助于降低企业的经营成本
C.实施内部控制有助于提高企业的风险防御能力
D.实施内部控制有助于维护社会公众的利益
答案:-
5.关于内部控制只能为控制目标的实现提供“合理保证”，而不是“绝对保证”的理解错误的是（）。
A.内部控制对控制目标的实现作用不大
B.企业目标的实现除了受制于企业自身限制外，还会受到外部环境的影响
C.内部控制无法作用于外部环境
D.内部控制本身也存在一定的局限性
答案:-
6.公司的独立非执行董事由董事会提名，并由（）选举产生。
A.董事会
B.监事会
C.股东大会
D.董事长
答案:-
7.内部控制的最高目标，也是终极目标是（）。
A.资产安全目标
B.财务报告及相关信息真实完整目标
C.提高经营的效率和效果目标
D.促进企业实现发展战略目标
答案:-
8.COSO著名的《内部控制整合框架》是在（）发布的，该报告是内部控制发展历程中的一座重要里程碑。
A.20世纪80年代
B.1992年
C.2002年
D.2004年
答案:-
9.内部控制结构阶段又称三要素阶段，其中不包括（）要素。
A.内控环境
B.风险评估
C.会计制度
D.控制程序
答案:-
10.()是管理层在没有采取任何措施改变风险的可能性或影响的情况下，一个企业所面临的风险。
A.剩余风险
B.固有风险
C.静态风险
D.动态风险
答案:-
1.薪酬委员会每年至少召开3次例会，会议内容主要包括（）。
A.讨论关于公司管理层当年绩效考核指标的报告，对此提出审议意见并上报董事会
B.研究制定对总裁的考核计划和实施办法
C.研究确定对管理层的考核结果，并向董事会报告
D.根据考核结果，确定或调整公司管理层的薪酬，并报董事会批准
答案:-
2.以下对内部控制的理解错误的是（）。
A.内部控制对上市公司来说是必需的
B.内部控制就是单纯的内部会计控制
C.内部控制就是内部牵制
D.内部控制制定后，可以一成不变
答案:-
3.风险管理初始信息是风险评估活动的基础，能帮助企业分析()。
A.风险的动因
B.风险影响目标的路径
C.风险事件的表现
D.各类风险之间的相互关系
答案:-
4.企业人力资源的组成部分包括（）。
A.股东
B.高管人员
C.专业技术人员
D.一般员工
答案:-
5.COSO《内部控制整合框架》五因素承载的目标是（）。
A.经营目标
B.管理目标
C.财务报告目标
D.合规性目标
答案:-
1.在目标设定上，《企业风险管理框架》针对于不同的目标分析其相应的风险，因此，目标设定自然成为风险管理流程的首要步骤。
A.错误
B.正确
答案:-
2.专门委员会的董事，按分工侧重研 |
|
发表于 2019-7-10 11:05:00
