奥鹏答案网-奥鹏作业答案-奥鹏在线作业答案-奥鹏离线作业答案-奥鹏毕业论文-专业奥鹏作业答案辅导网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 412|回复: 0

【奥鹏】[西安交通大学]西交《现代企业管理》在线作业(答案)

[复制链接]

9485

主题

9485

帖子

2万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
28607
发表于 2019-8-21 14:31:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
【奥鹏】[西安交通大学]西交《现代企业管理》在线作业
             试卷总分:100    得分:100
            第1题,古人云:“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能()
            A、计划职能
            B、组织职能
            C、领导职能
            D、控制职能



             第2题,在科学管理思想阶段,()主张在企业管理中实行“例外原则”。
            A、梅奥
            B、泰罗
            C、法约尔
            D、马斯洛



             第3题,提出“需要层次理论”的是美国心理学家()
            A、法约尔
            B、泰罗
            C、梅奥
            D、马斯洛



             第4题,在行为科学管理思想阶段,()提出了关于“社会人”的观点。
            A、梅奥
            B、赫茨伯格
            C、法约尔
            D、巴纳德



             第5题,学习型组织理论”是美国麻省理工学院的教授()提出来的。
            A、迈克尔·波特
            B、迈克尔·哈默
            C、彼得·圣吉
            D、安索夫



             第6题,决策学派的创始人,并在1978年获诺贝尔经济学奖的是()
            A、巴纳德
            B、西蒙
            C、芦桑斯
            D、梅奥



             第7题,被称为“科学管理之父”的人是()
            A、F·W·泰勒
            B、亨利·法约尔
            C、马克斯·韦伯
            D、E·梅奥



             第8题,企业流程再造的出发点是()
            A、上司
            B、.顾客
            C、.业务流程
            D、.信息技术



             第9题,实施员工持股计划的最主要动因是()
            A、创造员工福利
            B、享受税收优惠
            C、度过公司难关
            D、抵御接管



             第10题,史学家们一般认为传统的工业企业是()
            A、工厂
            B、公司
            C、手工业作坊
            D、手工业工场



             第11题,下列不属于我国企业目标追求上的误区的是()
            A、政治利益最大化
            B、管理者个人利益最大化
            C、公益事业利益最大化
            D、内部人员报酬最大化



             第12题,企业管理手段的更新不包括()
            A、计算机化
            B、自动化
            C、集成化
            D、网络化



             第13题,事业领域的基础:内在统一性,不包括()的统一性
            A、技术
            B、市场
            C、文化
            D、经济



             第14题,企业高管部门为实现企业目标而为整个企业制定的方向和计划指的是()
            A、企业层战略
            B、经营层战略
            C、职能战略



             第15题,在科学管理思想阶段,()主张在企业管理中实行“例外原则”。
            A、梅奥
            B、泰罗
            C、法约尔
            D、马斯洛



             第16题,提出“需要层次理论”的是美国心理学家()
            A、法约尔
            B、泰罗
            C、梅奥
            D、马斯洛



             第17题,在行为科学管理思想阶段,()提出了关于“社会人”的观点
            A、梅奥
            B、赫茨伯格
            C、法约尔
            D、巴纳德



             第18题,属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是()
            A、高层领导者
            B、中层领导者
            C、基层领导者
            D、中高层领导者



             第19题,最早提出管理的职能,并系统总结管理的14项原则的是()
            A、欧文
            B、泰罗
            C、法约尔
            D、韦伯



             第20题,企业管理的基本职能不包括()。
            A、计划
            B、指挥
            C、控制
            D、组织



             第21题,“企业再造”是美国麻省理工学院的()教授提出来的
            A、迈克尔*哈默
            B、彼得*圣吉
            C、巴纳德
            D、马斯洛



             第22题,提出“双因素论”的是美国著名的心理学家()。
            A、马斯洛
            B、赫茨伯格
            C、梅赛
            D、玛素



             第23题,在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”()
            A、那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资
            B、组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金
            C、以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
            D、无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

  • 价格公开

  • 优质服务

  • 专属客服

  • 信息开放

  • 担保交易

 
 
客服一号
客服二号
客服三号
客服四号
点击这里给我发消息
官方微信扫一扫
快速回复 返回顶部 返回列表