东大19秋学期《劳动法与人力资源政策》在线平时作业3

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【奥鹏】[东北大学]19秋学期《劳动法与人力资源政策》在线平时作业3
试卷总分:100    得分:100
第1题,选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是(    )。
A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、以完成一定工作为期限的劳动合同
D、书面劳动合同
正确答案:


第2题,有权制定劳动行政法规的国家机关是（  ）
A、全国人民代表大会
B、全国人大常委会
C、国务院
D、劳动与社会保障部
正确答案:


第3题,我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（   ）
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
正确答案:


第4题,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（     ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
A、半年
B、1年
C、2年
D、3年
正确答案:


第5题,劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内，有权受理案件的仲裁委员会是(    )
A、职工居住地仲裁委员会
B、劳动合同履行地仲裁委员会
C、职工档案关系所在地仲裁委员会
D、双方当事人协商选择的仲裁委员会
正确答案:


第6题,以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（   ）
A、工会具有唯一性
B、工会具有独立性
C、所有工会组织都具有法人资格
D、工会独立自主开展活动 工会具有唯一性，独立性，永续性，大部分具有法人资格
正确答案:


第7题,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A、法律援助
B、支付令
C、社会救济
D、依法制裁用人单位
正确答案:


第8题,用人单位在以下情形下可以解除合同的是（ ）
A、张某患职业病，但是未丧失劳动能力
B、王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术
C、李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D、陈某与所在单位的劳动合同期满
正确答案:


第9题,最低工资标准由（   ）
A、国务院确定
B、省、自治区、直辖市人民政府确定
C、劳动与社会保障部确定
D、财政部确定
正确答案:


第10题,某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列说法哪项是正确的？（   ）
A、因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除
B、因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C、此劳动合同不应解除，而应变更
D、此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力
正确答案:


第11题,下列关于劳务派遣的表述，正确的是(  )
A、天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的
B、劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用工单位的工会
C、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬
D、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
正确答案:


第12题,《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（    ）订立书面劳动合同。
A、可以
B、应当
C、.需要
D、无须
正确答案:


第13题,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。
A、试用期
B、培训
C、保守秘密
D、工作岗位
正确答案:


第14题,下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（   ）
A、女职工在孕期、产期、哺乳期内，但劳动合同期限已经届满的
B、劳动者不能胜任工作的
C、劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的
D、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
正确答案:


第15题,甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，在某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂 伤残。有关该事件的表述正确的是（ ）
A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动 合同
B、乙所受的损失应由甲赔偿
C、.机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见
D、机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下，可以解除与乙的劳动合同
正确答案:


第16题,以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（）
A、养老保险
B、工伤保险
C、医疗保险
D、生育保险
正确答案:


第17题,根据新颁布的有关规定，属于全体人民共同的法定休息日有(    )。
A、国庆节
B、春节
C、中秋节
D、国际劳动节
正确答案:


第18题,某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中哪些是不正确的？（    ）
A、该乡镇企业应承担有关行政责任
B、．该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任
C、该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任
D、该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任
正确答案:


第19题,下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有（     ）
A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议
C、集体劳动争议
D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
正确答案:


第20题,下列属于未成年工的是(    ）
A、、王某，15岁，某建筑公司合同制工人
B、李某，16岁，某加工厂合同制工人
C、张某，17岁，某电镀厂合同制工人
D、江某，18岁，某肉联厂合同制工人
正确答案: