东大19秋学期《国家公务员法》在线平时作业3

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【奥鹏】[东北大学]19秋学期《国家公务员法》在线平时作业3
试卷总分:100    得分:100
第1题,张某由行政机关到某大学工作一年,不改变人事关系,这种交流形式是
A、转任
B、调任
C、挂职锻炼
D、在职学习
正确答案:


第2题,下列说法有误的是
A、职务任免的内涵要比职务升降更加宽泛
B、委任、选任也是职务升降的方式
C、公务员职务升降,是横向的职位调整
D、公务员交流属于横向的平级调动
正确答案:


第3题,公务员职务晋升的条件不包括
A、思想政治素质
B、工作能力
C、文化程度
D、婚姻状况
正确答案:


第4题,关于聘任合同下列说法错误的是
A、签订聘任合同的主体是公务员与机关
B、签订聘任合同的原则是平等自愿、协商一致
C、聘任合同的方式是口头形式
D、聘任合同既可以签订，也可以变更或解除
正确答案:


第5题,公务员保险制度的特点包括
A、法定性
B、非营利性
C、激励性
D、保障性
正确答案:


第6题,职位、职门、职组、职系中范围最大的是
A、职门
B、职组
C、职系
D、职位
正确答案:


第7题,公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（ ）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日（ ）日内予以审批
A、15、30
B、60、90
C、70、15
D、30、90
正确答案:


第8题,下列哪一项不属于综合管理类领导职务层级
A、国家级正职
B、省部级正职
C、厅局级副职
D、副巡视员
正确答案:


第9题,《公务员法》第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资.福利.保险政策”体现了公务员工资制度的哪个特点?
A、法定性
B、公平性
C、社会性
D、激励性
正确答案:


第10题,公务员福利制度的特点不包括
A、法定性
B、社会性
C、补偿性
D、公平性
正确答案:


第11题,对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金,作为工作经费由集体使用,可以向公务员个人发放。
T、对
F、错
正确答案:


第12题,我国公务员录用组织管理体制,属于中央和省级两级管理体制。
T、对
F、错
正确答案:


第13题,干部人事制度改革是中国建立公务员制度的根本动力。
T、对
F、错
正确答案:


第14题,公务员奖励与考核的对象相同,结果和主管机关不同。
T、对
F、错
正确答案:


第15题,人事争议仲裁适用于聘任制、委任制和选任制公务员与机关发生的人事争议
T、对
F、错
正确答案:


第16题,公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起二十日内予以审批。
T、对
F、错
正确答案:


第17题,公务员培训,是有计划、有组织地针对公务员开展的教育训练活动。
T、对
F、错
正确答案:


第18题,晋升公务员职务,一般指提高一级职务,不提高工资
T、对
F、错
正确答案:


第19题,在职培训的内容、时间和要求由各级组织、人事部门和机关根据需要确定。
T、对
F、错
正确答案:


第20题,公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。
T、对
F、错
正确答案: