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【奥鹏】[南开大学]19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《公共部门绩效评估》在线作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列哪一个不属于3E
A、经济
B、效率
C、效益
D、功率
正确答案:
第2题,一般大型测验要求信度系统在（）以上
A、0.6
B、0.7
C、0.8
D、0.9
正确答案:
第3题,下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A、“民主”的合法外衣
B、绩效激励流于形式
C、重精神轻物质
D、激励失效
正确答案:
第4题,美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是
A、民营化的兴起
B、效率
C、腐败
D、经济
正确答案:
第5题,中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的
A、题名选聘
B、民主投票
C、招标
D、管理机构选择
正确答案:
第6题,好人主义，搞平均主义指的是
A、极化效应
B、趋中趋势
C、求全效应
D、先后效应
正确答案:
第7题,下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧
A、明确提出的问题
B、注意提问的方法
C、注意观察访谈者
D、掌握倾听的技巧
正确答案:
第8题,求全效应又称作
A、理想效应
B、参照效应
C、首因效应
D、先后效应
正确答案:
第9题,一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为
A、3-5个
B、4-6个
C、3-6个
D、2-7个
正确答案:
第10题,下列哪些不属于公共人力资源设计评估时所考虑的指标
A、个人的工作能力
B、个人的工作表现
C、个人的工作状态
D、个人的工作实绩
正确答案:
第11题,（）要回答的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？
A、效能
B、经济
C、公平
D、效率
正确答案:
第12题,下列哪一种不属于4E
A、效能
B、经济
C、公平
D、效率
正确答案:
第13题,制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由（）来完成
A、综合评估组织
B、直管领导
C、行政相对人
D、评估对象自身
正确答案:
第14题,下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点
A、复杂性
B、动态性
C、变异性
D、系统性
正确答案:
第15题,20世纪70年代，哪一种不是英国政府面临的危机
A、财政危机
B、外交危机
C、管理危机
D、信任危机
正确答案:
第16题,根据被评估部门的特点，可邀请以下几方面专家
A、监察部门的领导
B、上级主管部门
C、中介结构
D、高校、研究机构的专家
正确答案:
第17题,光环效应又称作
A、晕轮效应
B、参照效应
C、首因效应
D、先后效应
正确答案:
第18题,美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题
A、领导的局限
B、公民参与问题
C、伦理问题
D、认识问题
正确答案:
第19题,下列属于自我心理调控的方法有
A、心理共振法
B、群体信息沟通
C、自我意识
D、群体规范控制
正确答案:
第20题,评估组织的实施环境中，相关制度建设是
A、评估基础
B、评估动力
C、评估氛围
D、评估保障
正确答案:
第21题,下列哪些评估奖惩制度的重要作用
A、激励与约束
B、竞争与合作
C、引导和示范
D、妥协和商谈
E、竞争与发展
正确答案:,C,E
第22题,评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）
A、加强绩效评估的制度
B、领导重视
C、建立有效评估申诉制度
D、评估文化建设
E、建立合理的奖惩制度
正确答案:,C,E
第23题,公共部门绩效目标的特点有哪些
A、“责任”形式特殊
B、目的不同
C、体系完整
D、体系复杂
E、不确定性
正确答案:,B,D,E
第24题,绩效评估信息化实现中要做需求分析，下列哪些属于需求分析
A、需求调查准备
B、撰写需求分析文档
C、进行需求评审
D、绩效结果分析
E、评估信息采集
正确答案:,B,C
第25题,下列哪些属于环境规范的指标要素
A、便民措施
B、服务到位
C、工作细心
D、公正合理
E、勤政为民
正确答案:,B
第26题,下列哪些属于英国地方政府的评估模式
A、适应与反应维度
B、目标维度
C、顾客维度
D、目标与产量维度
E、职能参加与发展维度
正确答案:,D,E
第27题,下列哪些属于绩效评估设置的通用原则
A、软硬指标相结合
B、一般修正指标相结合
C、一致性
D、国内国外原则相结合
E、客观全面
正确答案:,C,D
第28题,以下哪些属于公共人力资源绩效的功能
A、提升改善
B、行为训练
C、人格培养
D、职业发展
E、报酬
正确答案:,D,E
第29题,群体心理调控的方法有
A、自我意识
B、心理共振法
C、群体信息沟通
D、群体规范控制
E、群体舆论压力
正确答案:,D,E
第30题,一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分
A、重要指标
B、基本指标
C、修正指标
D、主要指标
E、标准分值和加权计算
正确答案:,C,E
第31题,美国绩效评估标准测量的误区有哪些
A、测量的偏差
B、无意义的测量
C、转嫁成本
D、相同概念的不同解读
E、忽视客观测量的有限性
正确答案:,B,C,D,E
第32题,美国公共部门绩效评估面临的约束有
A、权力的分享
B、参众两院的差别
C、国内政府间的关系
D、运作委员会与具体委员会的区别
E、无内阁政府
正确答案:,B,C,D,E
第33题,公共管理的对象可以区分为
A、服务对象
B、统治对象
C、执法对象
D、仲裁对象
E、管制对象
正确答案:,C,E
第34题,绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些
A、封闭的组织中较易设定
B、存在信任问题
C、多元目标的冲突
D、模糊、不易量化
E、开放的组织不易设定
正确答案:,C,D,E
第35题,下列哪些属于香港地方政府的评估模式
A、适应与反应维度
B、目标维度
C、顾客维度
D、目标与产量维度
E、职能参加与发展维度
正确答案:,C
第36题,指标实施过程中第三方有以下心理反应
A、过低评估自己
B、冷漠心理
C、异己心理
D、遵从心理
E、逆反心理
正确答案:,C
第37题,公共部门的绩效信息有特点有哪些
A、间接性
B、管理目标的工具
C、政治结果的工具
D、自动的过程
E、直接性
正确答案:,C,E
第38题,下列哪些属于调查问卷法的优点
A、获得第一手资料
B、减少调查者压力，获得真实情况
C、回收率低
D、无反映性
E、被调查者需要一定文化
正确答案:,B
第39题,下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标
A、个人的工作能力
B、个人的家庭表现
C、个人的工作表现
D、个人的工作状态
E、个人的工作实绩
正确答案:,C,E
第40题,再评估过程中，评估者容易产生如下心理
A、慈悲效应
B、趋中趋势
C、极化效应
D、旁观者效应
E、敏感心理
正确答案:,C,D
第41题,评估信息采集是需求分析所具有的功能
A、错误
B、正确
正确答案:
第42题,绩效结果分析是需求分析所具有的功能
A、错误
B、正确
正确答案:
第43题,英国评估的主体从社会公众扩展到公共部门
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,公共部门的产品具有可见性和终端性两大特征
A、错误
B、正确
正确答案:
第45题,英国评估的主体从评判到发展
A、错误
B、正确
正确答案:
第46题,实施程序比较访谈法的优点
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估
A、错误
B、正确
正确答案:
第48题,再评估过程中，被评估者容易产生文饰心理
A、错误
B、正确
正确答案:
第49题,再评估过程中，评估者的心理调控的方法是加强信息交流，促进合作
A、错误
B、正确
正确答案:
第50题,英国评估的主体从公共部门扩展到社会公众
A、错误
B、正确
正确答案:
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发表于 2019-10-31 11:18:15
