[北京语言大学]19秋《劳动关系管理》作业2（100分）

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【奥鹏】[北京语言大学]19秋《劳动关系管理》作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,科学管理理论的代表人物是谁（）
A、韦伯
B、泰勒
C、德鲁克
D、洛希
正确答案:


第2题,哪种情况下用人单位可单方解除合同（）
A、劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
B、女职工孕期
C、职工患病尚在医疗期
D、有营私舞弊等重大过失
正确答案:


第3题,雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）
A、独裁/剥削
B、自主/合作
C、集权/宽容
D、集权/合作
正确答案:


第4题,自由改革主义学派观点最具代表性的实例是哪个国家（）
A、瑞典
B、俄罗斯
C、美国
D、英国
正确答案:


第5题,公共部门的雇用者是谁（）
A、企业
B、消费者
C、生产者
D、政府
正确答案:


第6题,《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）
A、3个月
B、6个月
C、一年
D、9个月
正确答案:


第7题,我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）
A、15天
B、10天
C、20天
D、22天
正确答案:


第8题,哪个是实施正统多元论学派政策最典型的国家（）
A、美国
B、日本
C、德国
D、英国
正确答案:


第9题,工业心理学之父是谁（）
A、德鲁克
B、洛希
C、芒斯特博格
D、韦伯
正确答案:


第10题,我国的最低就业年龄是多少岁（）
A、14岁
B、16岁
C、15岁
D、18岁
正确答案:


第11题,员工参与管理的形式包括什么()
A、建议方案
B、厂务公开制度
C、工人董事、工人监事制度
D、质量圈
正确答案:


第12题,在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）
A、科学管理理论
B、霍桑试验
C、社会系统理论
D、工业心理学的出现
正确答案:


第13题,劳动争议处理的原则包括什么（）
A、着重调解
B、及时处理
C、在查清事实的基础上依法处理原则
D、当事人在适用法律上一律平等原则
正确答案:


第14题,我国工资的具体形式包括哪几种（）
A、计时工资
B、计件工资
C、奖金
D、津贴和补贴
正确答案:


第15题,劳动者单方解除合同的法定情形包括什么（）
A、劳动者提前通知解除劳动合同
B、因工负伤正在医疗期
C、用人单位违法
D、用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况
正确答案:


第16题,在我国，与劳动关系有关的法律类型主要有哪些（）
A、宪法
B、法律
C、劳动行政法规
D、地方性法规
正确答案:


第17题,冲突的根本根源包括哪些方面（）
A、工作属性
B、异化的合法化
C、客观的利益差异
D、雇佣关系的性质
正确答案:


第18题,以下哪些属于我国的就业标准（）
A、禁止延时劳动
B、禁止歧视
C、禁止强迫劳动
D、禁止使用童工
正确答案:


第19题,劳动关系的主体主要包括什么（）
A、雇员
B、雇员团体
C、雇主
D、雇主组织
正确答案:


第20题,近年来劳动关系面临的问题有哪些（）
A、工会密度降低，会员人数减少
B、失业率上升
C、经济全球化的冲击
D、知识员工的出现
正确答案:


第21题,拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面
A、错误
B、正确
正确答案:


第22题,政府是否颁布劳动保护立法以及该法律保护的程度间接反映了政府是否维持劳动力市场的社会正义
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,目前，类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出
A、错误
B、正确
正确答案:


第25题,只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能
A、错误
B、正确
正确答案: