[北京师范大学]19秋《人事测评与选拔》离线作业（资料）

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简答
1.什么是预测试？ 分值：20

2.什么是工作分析？ 分值：20

论述
1.什么是人事测量？它的四个要素是什么？请分别加以说明。 分值：30

2.比较结构化面试与传统面试的差别，并说明为什么结构化面试是选拔人才的更好方式？ 分值：30