[北京师范大学]19秋《员工关系》离线作业（资料）

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单选
1.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和的( ) 相互交织。 分值：6
A. 权利
   B. 责任
   
C. 义务
   D. 平衡
   

2.早期工业化时代的劳动关系中，( ) 的管理思想是主导思想。 分值：6
A. 斯密
   B. 泰勒
   
C. 巴纳德
   D. 德鲁克
   

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )个月。 分值：6
A. 1
   B. 2
   
C. 3
   D. 6
   

4.劳资抗衡和劳资制衡的观点属于下列哪种模式的观点（ ） 分值：6
A. 斗争模式
   B. 多元放任模式
   
C. 协约自治模式
   D. 统合模式
   

5.被派遣劳动者在劳务派遣中( )解除合同。 分值：6
A. 只能协商
   B. 只能单方
   
C. 既可协商又可单方
   D. 既不可协商也不能单方
   

6.非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时。 分值：6
A. 4
   B. 6
   
C. 8
   D. 12
   

多选
1.员工关系的特点是（ ） 分值：6
A. 个别性与集体性
   B. 平等性与不平等性
   
C. 对等性与非对等性
   D. 经济性、法律性与社会性
   

2.被派遣劳动者在劳务派遣中的权利包括（ ） 分值：6
A. 组织工会
   B. 同工同酬
   
C. 参加工会
   D. 享有解除合同的权利
   

3.员工关系的内部环境包括（ ） 分值：6
A. 政治环境
   B. 经济环境
   
C. 工作任务
   D. 绩效控制方式
   

4.员工关系管理中，员工和企业方冲突的根本根源是（ ） 分值：6
A. 异化的合法化
   B. 客观的利益差异
   
C. 劳动力市场状况
   D. 雇用关系的性质
   

简答
1.竞业限制与商业秘密的关系是什么？ 分值：15

论述
1.试述员工关系价值观的适用范围和特点。 分值：25