[四川大学]《劳动经济学1164》19秋在线作业2

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【奥鹏】-[四川大学]《劳动经济学1164》19秋在线作业20 U# u+ O5 Y( s  X% F  b+ N
试卷总分:100    得分:100# A9 T/ j" N4 P- N
第1题,实际工资与物价指数（ ）
A、正相关! a' g- n( c* @
B、负相关
C、不相关) L- c3 Q) B2 J  v) h; ~, N- {
D、不确定
正确答案:


第2题,引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）$ {% H4 N0 ]+ ^1 y5 g9 Z- K
A、工资率
B、生产技术
C、货币资本规模5 K: \1 I1 i! a* Z) R& m" c
D、企业的性质7 e# V7 |+ u( B1 M1 A& S- h
正确答案:

! X7 X- j% y, d" Q/ H) A. L6 U
第3题,个人劳动力供给曲线是（ ）的。% v0 {; T# V; n) @3 c8 Y! R0 J
A、向前弯曲
B、向后弯曲- k0 v9 ~/ Y1 M
C、从左下向右上倾斜
D、从左上向右下倾斜; v4 G4 x  d; q% U" m% ]' M
正确答案:- ~3 w3 ^: Q& I0 ~% Y6 B* r
: P* Y& N5 B5 C9 G1 B: @
. l+ s, e, [( Q& a  S: T9 N
第4题,下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
A、带薪休假
B、免费工作午餐
C、折价优惠商品) R0 B% `2 s2 b. ?% G# o8 q
D、失业保险3 r- g9 }# i6 [7 G1 [! I" E
正确答案:

# r4 w# X- N8 m2 f
第5题,劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
A、减少，减少% i) q, p8 ]8 U8 N5 E
B、减少，增加. l5 C3 L& N* g$ O6 Z4 @; c
C、增加，减少
D、增加，增加3 q  h  d! c0 `0 F! a
正确答案:
3 [* j; V8 k" q6 s% \

第6题,技术进步对（ ）的就业影响较大。
A、熟练工% [$ h6 ~/ v2 X
B、非熟练工
C、技工
D、女工
正确答案:* U6 R1 M$ Y, ~$ J7 ~; n6 y
, t5 O4 x, r* ]% i. D# J3 T4 U
1 B! t! {0 ]# i
第7题,如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
A、供给的增加1 X8 w# K1 n5 p5 Z4 {& u1 j
B、供给的下降, m) c0 E6 h" d* Q
C、需求的增加
D、需求的下降
正确答案:8 C; k: y; F8 b. Z" N

$ I+ `& _0 m4 M4 x
第8题,劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
A、劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B、劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C、劳动力流动费用直接抵消人力资本存量* p. @0 K/ ?1 m* v% I5 A
D、劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
正确答案:


第9题,在动态均衡模型中，"收敛型蛛网"形成的前提条件是（ ）+ N* V* D9 n# e1 R* t. w
A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性" u& ^  f; O4 Q. `6 _5 V9 h
B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性+ O3 a9 c) I5 T8 v+ B
D、劳动力供给弹性大于工资弹性7 c5 c, R8 c( u4 @* A
正确答案:: \  r0 ~& L* w4 g$ _( H
0 S/ g6 E6 _1 S2 ?& ?. t

第10题,一般培训的成本通常由（ ）来支付。
A、企业* B- V2 {$ c0 _% X! @( ?
B、员工$ E4 E$ G3 ^/ f$ w
C、政府. O1 ^5 {& h# z/ F) U
D、社会. t" Q7 b& f' s: e
正确答案 J, o7 o0 q8 Q7 }1 m
5 K; J1 A( s8 X0 k- t, U1 A0 a
: ]2 S& y+ F6 j' t$ r& P+ L
第11题,总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）
A、一国在一定时期内的消费总额
B、一国在一定时期内的储蓄总额5 Q" J4 {' W: l- `) G9 Y8 f: X
C、一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D、一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
正确答案:, d3 h3 p7 g* R5 t9 }
5 d# Q2 i" Z" ^0 R6 K5 g

第12题,一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
A、0-1％之间
B、3-5％之间
C、8-10％之间
D、10-15％之间) O4 W, s! z, W1 l5 e+ }# G
正确答案:
( w& W8 R! c2 t  d9 H, J) @
; R1 E. v! i3 M
第13题,大卫?李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。  w# c; D* c1 [% I  N, L0 t
A、市场法则论
B、劳动价值论
C、工资基金说0 y- A3 d. _% O6 q$ v
D、边际效用论
正确答案:8 a2 c. u9 G/ U  X- L

! r, ?0 o  Z' L/ ?
第14题,如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
A、其他地区或行业的就业量减少# K$ U, Y& e2 p2 D( B0 t
B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C、该地区或行业的就业量增加
D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移" N3 m( @# _! a$ s
正确答案:

# X! R$ i+ c  c: B1 w
第15题,工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
A、正向
B、负向- H4 J9 m) X0 C9 _
C、没有' L) t2 P+ P5 J
D、不确定% }9 i5 y1 S5 j; ]4 q+ K* H# }
正确答案:
! A* X' G* }0 A; Z6 S; ]

第16题,个人劳动力供给是指（ ）* K8 p: L7 x7 B# m9 `
A、单个劳动者的工作决策6 l$ k/ Y& C, N4 a2 G  n
B、劳动者个人决定是否参加社会劳动# |- [4 }% h0 b; I
C、劳动者个人决定何时工作! }- L5 {) {: S
D、劳动者个人决定准备工作多长时间; ^; U( }1 q8 }+ r. X7 f
E、劳动者个人决定如何支配闲暇时间
正确答案:


第17题,等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
A、等于零
B、为正值6 o0 ?. k5 c' R1 E
C、为负值  \* r9 _# R. a6 k& d
D、取决于劳动和资本的相对价格比5 _, g4 i9 X  |. ^6 `
E、取决于劳动力需求和供给情况9 g# q4 ]2 x& e
正确答案:
% {$ S5 g5 {, N" d0 x3 Q$ e. W
  i9 j$ V3 j' K: W
第18题,劳动力市场的一般性属性有（ ）
A、通过对立的两个主体--劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力2 M7 g# I" w4 P* h: Z7 s. s
B、劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
C、通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值--工资
D、通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
正确答案:
5 l. U2 B4 ^/ c

第19题,年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
A、投资的直接成本较大
B、投资后未来收益持续期相对较短
C、投资的机会成本较大: e0 c2 `1 ?! L; a9 k* c7 Q# `
D、投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
正确答案:

1 f9 y" O" C0 ~0 m3 J, ^
第20题,内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
A、存货调整
B、商品数量调整1 a+ x  l  H9 z7 w
C、商品价格调整, O# X$ s) S" q# U
D、变更劳动关系调整
E、劳动投入量调整& q& D( ~/ |# i1 M
正确答案:

5 \& }+ y) R9 s( Y9 _( u
第21题,劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。
A、错误
B、正确
正确答案:

' s1 V+ Z. @2 {- Y- z/ Q) b9 t
第22题,收入差距越小越好。4 U6 G) S3 P2 I0 r1 H6 n
A、错误4 w9 c: }0 x2 Y# K; ^5 X* x
B、正确
正确答案:8 X8 O- }) J; ^+ O


第23题,收入效应和替代效应起相反作用。
A、错误* u' j1 c4 E, f* ?: k
B、正确
正确答案:
3 t' p# k2 }9 V+ ~3 ^$ ^* Z3 K
& n9 Z( A  x  r0 D' f2 t$ V
第24题,女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。/ V. _2 t6 }8 s7 D& P. o0 l% i
A、错误
B、正确
正确答案: