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试卷名称:20春《组织行为学》作业1
1.最新的群体决策方式将（ ）法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。
A.名义群体法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.罗宾斯法
答案:-
2.组织设计最关键的是（ ）
A.设计方案
B.设计思路
C.设计的理论渊源
D.设计的具体操作性
答案:-
3.关于领导的表述不正确的是（ ）
A.领导是一种影响力
B.领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程
C.领导影响力必须来自正式的
D.领导是一个动态的行为过程
答案:-
4.一般来说，大群体比小群体表现得好，如果群体成员要面对面交流，规模最多为（ ）人。
A.6
B.8
C.12
D.16
答案:-
5.下列关于授权的说法不正确的是（ ）
A.授权是一个过程
B.授权有一整套的规章制度去规范
C.授权可以增进组织整体效能
D.授权会影响领导权威
答案:-
6.关于集权和分权的说法正确的是（ ）
A.集权对组织来说是非常有害的
B.集权和分权对组织来说缺一不可
C.分权是非常有害的，使实现统一的政策非常困难
D.集权总体来说比分权好
答案:-
7.下列不属于正式组织特征的是（ ）
A.有十分明确的组织目标组织目标
B.讲究效率
C.经过规划而不是自发形成的
D.组织的最主要作用是满足个人不同的需要
答案:-
8.下列不属于群体规范作用的是（ ）。
A.能够维持和巩固群体
B.指导与矫正群体行为
C.树立评价标准
D.剥夺个人自由
答案:-
9.下列因素不能影响群体内聚力的是（ ）
A.群体的经济实力
B.加入群体的难度
C.群体规模
D.外部威胁
答案:-
10.群体决策中的德尔菲法成功的关键是（ ）
A.组成了专家小组
B.经过反复论证
C.对专家意见进行了综合处理
D.使用了匿名的方法
答案:-
11.行为决策最早的代表著作是（ ）。
A.《组织》
B.《战略管理》
C.《管理学》
D.《行为学》
答案:-
12.群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者（ ）提出的
A.奥斯本
B.谢尔耶
C.麦格拉斯
D.罗宾斯
答案:-
13.认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成（ ）
A.正比
B.反比#双向比例
C.两者无关
答案:-
14.作为一名合格者需要具备的素质是（ ）
A.品德正、能力强、守成意识、忠诚
B.品德正、能力强、守成意识、勤劳
C.品德正、能力强、创新意识、忠诚
D.品德正、能力强、创新意识、勤奋
答案:-
15.（ ）是高效团队的灵魂。
A.新型团队领导
B.精英队员
C.新型规章制度
D.严格的训练
答案:-
1.到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是（ ）
A.需求理论
B.特质理论
C.行为理论
D.权变理论
答案:-
2.组织行为学中收集数据的方法（ ）。
A.行为模型分析法、调查法
B.观察法、实验法
C.测验法、案例法
D.蹲点法、解剖法
答案:-
3.管理者塑造员工的行为方式主要有（ ）
A.正强化或者积极强化
B.负强化或消极强化
C.惩罚
D.消退
答案:-
4.培养员工组织承诺的途径（ ）
A.通过招聘甄选合适的员工
B.通过内部晋升来培养情感承诺
C.通过培训宣传来培养情感承诺
D.通过沟通和支持来培养组织承诺
答案:-
5.扁平化组织的特点有（ ）
A.以工作流程为中心来构建组织结构
B.纵向管理层次简化，削减中层管理者
C.组织资源和权力下放于基层，顾客需求驱动
D.现代网络通信手段和实行目标管理
答案:-
1.现代组织理论中，权变学派强调组织变化无常的性质，认为组织结构本身并无优劣之分。
A.错误
B.正确
答案:-
2.性格与遗传因素无关（ ）
A.错误
B.正确
答案:-
3.权力的本质是一种奖惩能力，他来自于依赖性（ ）
A.错误
B.正确
答案:-
4.知觉影响人的行为，人的行为是以知觉为基础的（ ）。
A.错误
B.正确
答案:-
5.巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为（ ）。
A.错误
B.正确
答案:- |
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发表于 2020-5-16 15:14:50
