吉大20年4月《公共管理学》作业考核试题

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试卷名称:吉大18年9月《公共管理学》作业考核试题-0001- V7 Z; ~/ i2 N3 g7 M
1.美国行政学家威尔逊在他著名的(                 )一文中，不仅为行政学确定了研究的范围提出理论，而且还为行政学提出了赖以成立的前提，那就是他的政治与行政二分原则的思想。4 Y6 e, I& g' \+ w: N
A.《公共行政学原理》: m' Z; g! Y5 Y2 U9 r1 v; }
B.《行政学研究导论》: X2 L) `" G4 }! C3 o
C.《政治与行政》
D.《行政之研究》3 D% s2 j" C2 R% F
答案:-
5 v/ m, `2 O, |/ H+ ~% R
2.公共行政学研究的核心问题是(       )。
A.政府职能
B.行政监督
C.行政决策
D.行政体制6 X$ F2 A; E: Z) B4 y# G& g) ^
答案:-
$ M6 {. z/ j+ Z+ i: C1 m
3.侧重于组织实体的外部规模和技术特征，如政府行政机构的增减、合并，管理幅度和管理层次的扩展与缩小，行政人员的补充与精简等，这样的公共组织变革属于(       )。
A.内涵型的组织变革; g# y: h1 u/ d0 \  I. S
B.以组织结构为中心的变革
C.外延型的组织变革9 L$ s8 C. F4 M" t
D.以人为中心的变革
答案:-) r/ a- w' q/ P. ?
0 {* r' n7 B7 |6 ]$ U1 [
4.1991年(       )开展的“公民宪章”和“质量竞争”运动等，推动了绩效评估的广泛应用和评估技术的成熟。
A.撤切尔政府/ A1 }+ i, y2 T" U8 C: k/ @4 \
B.梅杰政府4 G" J7 D6 }( e) S0 v$ U. w5 S
C.克林顿政府
D.里根政府1 D* ^5 g( C2 ?, c0 k+ N
答案:-

5.(       )沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。5 F# \1 I7 k" \( @8 W
A.上行
B.平行6 W( c- `6 F# }/ R& s1 t
C.下行+ d7 O1 W; L9 D+ Z" Z# s% ]* [
D.网上
答案:-* A! `- w1 H8 g0 _2 ^$ |

6.保障公民的知情权，对政府来讲，最重要的就是(       )。
A.政府上网
B.政府信息公开
C.政府信息化
D.建立公共管理信息系统
答案:-) J7 ?! T% B8 H5 U  Z5 w1 d# V
& l2 U1 C# x$ ^8 N3 E+ H3 c
7.行政体制的核心问题是(       )。
A.行政权力的划分4 K7 T$ @1 ]. ^6 X# G8 p
B.公共组织设置1 C5 s) f( v7 Y/ g. v( ^7 o
C.政府系统的各级各类政府部门职权的配置
D.上述三者，即ABC$ x$ _. H9 N3 u) j
答案:-

8.职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志，而(       )则是职业道德立法领先的国家。5 u% f) Q: T! A# h7 r. M9 t  E! |& e' K
A.加拿大
B.英国
C.德国* B1 F9 s0 b$ C' A/ S
D.美国' V/ g' G. R) S( j+ a; q
答案:-0 ?4 b, [& c4 d5 |! j# s
: W- D/ a0 k- A% i/ d
9.(                 )，也称为行政侵权赔偿，是指行政主体及其工作人员在行政管理过程中，违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益并造成损害，由国家给予赔偿。) S, m* w$ T& N9 ~
A.行政违法- M( M* d  Y7 E' L) f0 z% L
B.行政不作为4 a# d# x" m. o5 b- N! a, }3 v
C.行政损害
D.行政赔偿
答案:-

10.下列不属于行政领导权力来源的是(       )。
A.归属权  P- k6 x. j1 f
B.决策权力
C.合法权力3 J* f" S3 d) r4 q3 e. e! `6 E
D.奖惩权力9 A! z$ J# r3 |' {+ R
答案:-
3 s# Q! c0 q; R) g
11.提出管理五项职能和14条管理原则的是(       )。' k* d# X: l+ Q. N3 e1 R1 Q
A.欧文
B.泰勒
C.韦伯8 B, j. W! m! k7 x
D.法约尔0 }" D8 O& Y6 K4 f+ O
答案:-

12.(       )是指由于政府机制存在的本质的缺失，而无法使资源配置效率达到最佳的情形。3 U8 u* r# |3 `# W* e0 c& I5 x
A.政府失灵1 l; T' H7 c7 s
B.市场失灵% I/ c0 [+ l6 c/ M
C.政府限制
D.市场限制4 S. c0 \: o  b+ R1 @
答案:-" {% A3 G6 u% O& g2 G" u+ H

13.在政府的绩效体系中(       )是政府绩效的主要内涵和外在表现，在整个体系中发挥着基础作用。8 x* ]" z* D+ ?& x2 q
A.经济绩效
B.政治绩效
C.社会绩效
D.文化绩效
答案:-6 e! _# u9 q8 Y. ~7 ^% J4 F
/ a' s: M% c# F) Z4 I& {
14.行政执行过程的第一阶段是(       )。) a+ U( T7 L5 d2 y) P) P, Z- h- h1 \
A.实施阶段1 ]' m. i7 W4 z
B.总结阶段
C.协调阶段2 S/ [* T: |4 R! ?7 w
D.准备阶段( Q  r  _9 @' |4 w6 q, [
答案:-3 Z9 k6 u0 t( q: _6 }) t" S8 f

15.从学术渊源上讲，公共管理学是在(                 )基础上，融合了与之相关的多学科理论发展成的。- i2 {, k2 w6 ~7 l- H$ W+ V0 \% E" ^
A.现代经济学. G$ a$ l% ~+ H' G
B.公共行政学
C.管理学
D.政治学/ _6 q1 n2 s; C' O1 H
答案:-
# K: [# @/ j! s
1.人力资源管理者应具有(                 )知能。
A.战略智能
B.技术知能* k/ J* }: m( |
C.组织知能
D.人际关系知能
答案:-* y6 q. M2 u2 T* m& g- ^
/ O5 R2 T3 E+ o1 D; B
2.组织文化包括(                 )。
A.组织观念
B.法律意识/ B5 `8 U+ c  \
C.道德感情
D.价值观
答案:-
: A, Y: ^0 N$ L0 F. j2 k
3.下列属于文化环境要素的是(                 )。
A.意识形态
B.道德伦理" E4 M) b, f. I  G% P+ l
C.价值观念2 ~1 V$ c( V/ |5 z) o) `
D.教育
答案:-

4.奠定公共行政学理论基础的代表人物是（     ），他们提出了政治与行政分离的观点。  v, f$ R& U9 D
A.韦伯: j9 D! l9 s5 I9 z& R8 s+ c
B.法约尔
C.威尔逊% p  D. @0 T2 B* N
D.古德诺; ?; i( b7 S9 w  Y7 g
答案:-

5.战略管理具有(                 )。
A.重点性1 l! C# `+ u! Q8 i- d  k
B.长期性" @/ ~' N, U$ N- Y" P! W, P
C.全局性
D.根本性+ H) n1 E" ~1 {+ z+ L
答案:-8 l8 ?' |( o5 ~. g7 i! t

1.政策评估是政策评估人员利用科学的方法和技术，有系统地收集相关信息，评估政策方案的内容、规划与执行过程以及执行结果的活动。# |' T/ ]/ e# ^* w5 z
A.错误; c6 j- t9 Y" X2 H
B.正确4 q4 U, [* b3 h, m3 T$ ^
答案:-

2.绩效管理成为了推进政府部门深入改革，提高绩效的重要策略和工具。
A.错误
B.正确( a' n6 |$ C) @
答案:-

3.SWOT分析是目前战略管理与规划领域中广泛使用的分析工具。  V1 H0 A8 a; _: }3 N6 P, G- b+ C$ [
A.错误
B.正确# y# a% E) k9 V! i4 t" w" F
答案:-
% D* K% v8 r' ^
4.所谓目标管理，就是指首先就管理的任务制定目标，并经过自我管理和自我控制等管理方式，建立各级人员的责任心和荣誉感，最终实现组织绩效的一套管理系统。
A.错误
B.正确! s5 u$ s- K5 \! b
答案:-6 _9 v1 V6 a7 p4 D( M4 x

5.领导是影响组织成员的行为达到组织目标的过程。
A.错误- N6 r* y! `6 ]6 W
B.正确
答案:-- T" ~% O. W# ^. B  K. I. i* m
, o- L' {( R5 \  {' S7 L